劳动人事争议仲裁委员会受理哪些案件?
哪些劳动人事争议由省劳动人事争议仲裁委员会管辖?
用人单位所在地和合同履行地不在同地方或不明确的,劳动者该向哪里申请仲裁?
对市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服,如何办理?
现在养老保险和医疗保险的不少业务都可以在网上办理,申请省级劳动能力鉴定有网上申请渠道吗?
什么是固定期限劳动合同?
当事人对已生效的调解书、裁决书不予履行的该怎么办?
工伤职工或用人单位要去哪里办理劳动能力鉴定申请?怎么办手续、要提供什么材料?
关于建立多层次调解组织网络,有哪些规定?
劳动人事争议是否必须通过协商、调解后才能申请劳动人事争议仲裁?
劳动人事争议仲裁活动是否公开进行?
履行集体合同发生的劳动人事争议该如何处理?
企业、行业商会(协会)成立劳动争议调解组织需要哪些条件?
收到设区市劳动能力鉴定委员会的鉴定结论之日至今已超过15日了,现在对市级鉴定结论不服,这个诉求该怎么解决?
家庭或者个人与家政服务人员之间发生的争议属于劳动争议吗?
劳动争议仲裁主要是受理哪些劳动争议呢?
《福建省劳动人事争议仲裁委员会开展劳动人事争议案件调裁衔接工作实施办法(试行)》的出台对处理劳动人事纠纷的作用?
《福建省劳动人事争议仲裁委员会开展劳动人事争议案件调裁衔接工作实施办法(试行)》中《调解建议书》和委托调解制度是什么?
《关于预防和化解劳动人事争议的意见》对调解工作的制度保障有哪些规定?
《关于预防和化解劳动人事争议的意见》对各级政府在预防化解劳动人事争议工作中的要求是什么?
《关于预防和化解劳动人事争议的意见》规定了哪些部门在预防化解劳动人事争议工作的职责?
《关于预防和化解劳动人事争议的意见》主要内容有哪些?
调解与仲裁在劳动人事争议处理中如何衔接?
调解仲裁管理处办公地址在哪里?
调解仲裁管理处联系电话是多少?
发生劳动、人事争议可以先协商吗?
加强用人单位劳动人事争议源头预防的措施有哪些?
劳动人事争议调解达成的调解协议,为什么要引导当事人进行调解协议书的仲裁审查确认?仲裁审查确认当事人应当如何申请?
劳动人事争议仲裁员的规定
劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的救济途径?
劳动争议协商的形式有哪些?
目前已向省仲裁院申请或备案的调解组织有哪些?
哪些企业需要成立劳动人事争议调解委员会?
企业成立劳动作用调解委员会有什么优势?
企业劳动争议调解组织的调解员有什么发展方向?
企业劳动争议调解组织的开展如何开展调解工作?
申请或同意调解的调解期限多长,未达成调解协议的怎么办?
申请劳动人事争议仲裁以后可以撤回申请吗?
省仲裁院处理劳动人事争议案件的工作方式是什么?
省仲裁院对口联系哪些企业和调解组织?
做好预防和化解劳动人事争议工作有哪些积极意义?
劳动合同除必备条款外,还可以约定哪些条款?
劳动合同解除或者终止后,劳动者应当履行什么义务?
劳动合同是否必须经用人单位与劳动者双方签字才能生效?
劳动者在隔离治疗期间或医学观察期间,用人单位可否解除、终止劳动合同?期间工资如何支付?
若企业重新录用离职人员,可以约定试用期吗?
试用期是否可以单独设立吗?
用人单位可以与劳动者约定服务期的情形有哪些?
对哪些劳动者,在其无过错时,用人单位在劳动合同期满时不得与其终止劳动合同?
非全日制用工劳动合同终止,用人单位需要向劳动者支付经济补偿吗?
根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者提前多少日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同?
劳动合同的期限可分为几种?如何确定合同期限?
劳动合同应具备哪些必备条款?
连续订立固定期限劳动合同的次数,何时开始计算?
哪些情况下,劳动合同无效或者部分无效?
哪些情况下企业可以解除劳动合同?
企业不签订劳动合同怎么办?
企业能不能在合同中明确可以调整劳动者岗位和薪酬?
劳动合同解除或者终止后,用人单位应当履行什么义务?
什么是无固定期限劳动合同?