各有关设区市人社局,有关省直单位,有关新设立博士后创新实践基地单位： 

　　为深入贯彻落实习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措和中央人才工作会议精神，进一步加强博士后工作对提高企事业单位创新能力的支持力度,推动产学研用深度融合,2021年我厅组织开展博士后创新实践基地遴选推荐工作,经评议研究, 批准嘉庚创新实验室等47家单位设立博士后创新实践基地(名单附后),开展博士后工作。现予公布，并就有关事项通知如下: 

　　一、各地、各部门、各单位要充分认识博士后创新实践基地建设对高层次人才队伍建设、引进培养创新型优秀青年人才，促进产学研融合，增强企业科技创新创造能力具有重要作用，把博士后创新实践基地建设纳入本地区、本部门人才工作的总体部署，科学规划，准确定位，合理使用，及时出台相关配套政策，支持博士后等高层次优秀人才开展创新工作。 

　　二、有关设区市人社局、省直单位要督促设立创新实践基地的单位(以下简称"设站单位 "),尽快开展博士后工作,并在博士后制度建设、日常管理服务、博士后引进招收等方面给予积极有效的指导和帮助。 

　　三、各有关设站单位要根据人力资源社会保障部、全国博士后管委会《关于博士后创新实践基地建设有关问题 的通知》(人社部发〔2011〕2 1 号 ) 要求,结合本单位实际,做好以下工作： 

　　( 一 ) 做好博士后管理工作组织领导。要成立单位博士后工作管理协调机构,由主要领导担任负责人,并指定专人负责博士后日常管理服务工作。要建立完善单位博士后工作管理制度,制订切实可行的管理工作细则,推进博士后工作制度化、规范化。 

　　( 二) 尽快启动博士后研究人员引进招收。要结合单位现阶段重大科研任务,抓紧做好博士后研究人员选聘工作，确定博士后科研流动站 (联合) 招收单位和博士后合作导师。要加强对博士后研究人员申请资格的审查,严格按规定条件招收博士后研究人员。 

　　( 三) 加强博士后研究人员培养使用。要为博士后研究人员提供优良的科研办公条件，切实落实工资福利、住房等待遇和保障措施。要在科研和生产实践中，逐步培养出一批富有创新精神和创新能力的青年人才。 

　　( 四 ) 注重博士后管理人员队伍建设。要积极参加各级博士后管理人员培训活动，努力建设一支政治素质好、业务水平高、服务意识强的博士后管理人员队伍。 

　　四、省级财政给予每个新设站单位5万元的建站资助。经费用于博士后创新实验基地的设立等相关事项，专款专用，严格管理。各设站单位于3月底前将发票寄至省人社厅专家工作处（郑可同志收），以便及时拨付建站资助经费。 

　　五、各有关设站单位要认真落实国家、省关于博士后工作的各项管理制度和有关要求，切实加强博士后创新实践基地建设，2022年6月底前做到"机构到位、制度到位、人员到位"，力争2022年底前有博士后研究人员正式进站,开展博士后研究工作。制定的博士后创新实践基地的相关管理制度6月底前报省人社厅专家工作处备案。各地、各有关单位要协助做好优秀博士人才推介、对接等服务工作,做好地方配套政策措施落实,共同推动我省博士后事业健康快速发展。 

　　联系人：郑  可  郑文林  0591-87846897  87817990   

　　附件: 2022年新设立博士后创新实践基地单位名单 

　　                         福建省人力资源和社会保障厅 

　　                              2022年3月16日