主持人：各位网友，大家好，这里是福建省人力资源和社会保障厅联合人民网福建频道推出的“聚焦‘急难愁盼’提升民生福祉”主题系列访谈，我是主持人石婧琳。今天我们要聊的话题是构建和谐劳动关系，请到的嘉宾是福建省人力资源和社会保障厅劳动关系处处长刘澍。刘处长，您好！ 

　　刘澍：主持人好，各位网友大家好！

　　主持人：为了构建规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系，最近，福建省人社厅开展了助力企业高质量发展的“1+X”行动。能和我们介绍一下“1+X”行动的具体内容吗？ 

　　刘澍：助力企业“1+X”行动，具体来说，“1”是指构建和谐劳动关系，“X”就是发挥人社部门职能作用和资源优势，重点围绕企业发展急需的技能人才培养、用工管理、薪酬指引、产教融合、校企合作等内容，通过开展“点对点”助力帮扶和“一企一策”精准服务，解决制约企业发展的难点堵点，助力企业高质量发展。

　　今年3月，我们在东南汽车集团举行了启动仪式，并共同签署了助力企业发展“1+X”行动框架协议。这次省人社厅点对点开展助力东南汽车的“1+X”行动，主要围绕打造一个国家级和谐劳动关系企业、设立一个技能鉴定机构、提供一个线上服务企业平台、探索一条校企合作新路子、提供一套个性化服务清单等内容展开。

　　主持人：开展助力企业“1+X”行动，是出于一种怎样的考虑呢？ 

　　刘澍：为助力福建省企业高质量跨越发展，省人社厅以构建和谐劳动关系为抓手，不断扩大构建和谐劳动关系外延，充实构建和谐劳动关系内涵，积极发挥政府职能部门作用，根据不同产业、不同行业、不同类型、不同规模企业的需求，充分利用人社部门资源优势，围绕精准就业、社会保障、人才发展、薪酬指引、公共服务、培树典型、产教融合、校企合作等内容，通过采取“按需开方、依方取药”的“1+X”模式，开展菜单式、面对面、点对点、一对一的方式服务企业、助力发展行动，为我省实现全方位推动高质量发展超越提供动力。

　　主持人：“1+X”行动为什么会选择在东南汽车来率先启动，这又是出于怎样的考虑？ 

　　刘澍：国有企业是壮大国家综合实力、保障人民共同利益的重要力量，必须理直气壮做强做优做大，不断增强活力、影响力、抗风险能力，实现国有资产保值增值。为此，助力做强做优做大国有资本，对推动国民经济持续健康发展具有十分重要的意义。

　　东南汽车是福建知名的国企，我们率先在那开展“1+X”点对点助力行动具有很强的典型示范作用。我们将紧紧围绕解决影响企业发展的难点堵点，开展“一企一策”精准服务，为东南汽车提供全方位的指导帮助。在活动中，及时总结经验，推广典型做法，力争做到“助力一家，带动一批，引领一片，辐射全省”，积极展现人社部门在融入新发展格局，服务高质量发展的新作为。

　　主持人：刚刚我们说到东南汽车率先加入“1+X”行动计划，作为企业，他们对于人社部门开展“1+X”行动有什么看法和感受，他们又怎么来参与这个行动呢？我们来看看东南（福建）汽车工业有限公司副总经理陈子荣是怎么介绍的。 

　　东南（福建）汽车工业有限公司副总经理陈子荣：东南汽车是福建省汽车工业集团有限公司旗下企业，带动50多家一阶汽车零部件厂商，形成较为紧密的产业集群。我们希望通过人社部门和我们共同开展的“1+X”行动，围绕创建一个国家级劳动关系和谐企业、设立一个技能鉴定机构、提供一个线上服务企业平台、探索一条校企合作新路子、提供一套个性化服务清单集中发力，力争在补齐短板、突破瓶颈、化解难题等方面有新收获、新提升，为企业高质量发展赋能。在创建一个国家级劳动关系和谐企业方面：我们成立了东南汽车劳动争议调解室，在全面保障职工各项权益、完善协商协调机制、推动企业与职工共建共享等方面取得明显成效。

　　在技能鉴定机构建设方面：目前，福州市人社局已经出台关于技能等级认定机构申请新的政策文件，东南汽车已经依据文件要求，提交申报资料进行审批。同时，我们正在与闽侯县人社局对接筹划开展东南汽车行业劳动技能大赛。东南汽车在省人社厅支持下，将加快职业技能等级认定试点申请与工作开展进程。

　　在汽修专业教材编撰方面：目前，东南汽车已与合作院校（福建工业学校）开发完成一套专业教材《电动汽车结构与检修》教材，以及配套的线上视频教程。

　　在探索校企合作新思路方面：东南汽车将与福州第一技师学院创新开展校企合作，共建东南专班，共建新型学徒制。下一步，东南汽车将与福建技师学院建立校企对接，例如新能源教材推广、师资互聘、实习实践等。

　　在为企业提供产品展示平台方面：省人社厅将发挥现有渠道及平台优势，为东南汽车扩大产品展示宣传提供平台，加大新车型的宣传力度，提高产品曝光度。

　　主持人：为了确保“1+X”点对点助力行动在全省取得实效，省人社厅做了哪些安排呢？ 

　　刘澍：为了推进“1+X”行动在全省范围内展开，我们提出了5项要求：

　　一要强化组织领导。充分认识国有企业在实现高质量发展超越中的地位作用，认真组织实施本区域“1+X”行动。在充分调研、听取企业意见的基础上，制定切实可行的工作计划和方案，确保“1+X”行动抓出成效和实效。

　　二要紧扣行动主题。构建和谐劳动关系是“1+X”行动中的“1”，也是行动的核心和主题，要求各地要在构建福建特色和谐劳动关系的框架下，立足新的发展阶段，丰富新的发展理念、融入新的发展格局，整合人社资源、发挥人社优势，不断提高和谐劳动关系的治理能力和治理水平，为企业高质量发展雪中送炭、锦上添花。

　　三要充实行动内容。要按照“有为政府”的要求，充分发挥各级人社部门的职能作用，依照“按需开方、依方取药”的“1+X”模式，不断丰富“X”的内容和项目，做到“一企一方”“一企一案”“一企一策”，真正围绕企业发展，把“需”做实，把“功”下足。

　　四要强化行动效果。在组织开展行动中，各地要坚持实事求是、量力而行的原则，牢固树立功成不必在我的思想，发扬久久为功、抓铁有痕的精神真抓实干，为实现全方位推动高质量发展超越提供动力。

　　五要突出行动重点。以各设区市有影响力企业为重点，每年从中选取10家企业开展活动。而且要与劳动关系和谐企业创建活动，三方四部门挂钩帮扶企业，以及“和谐同行”能力提升三年行动相结合，同步实施同步推进，同步考核同步验收，并将各地开展活动情况纳入综治考评指标的重要内容。

　　主持人：好的，今天非常感谢刘处长做客我们的演播室，为我们介绍了福建省人力资源和社会保障厅为推动构建和谐劳动关系而开展的“1+X”行动，从中看到了福建人社部门的努力。 

　　刘澍：谢谢主持人，感谢各位网友的关注与支持。

　　主持人：好的，今天的节目就是这样，感谢关注，再会。

　　（兰志飞 魏鹏飞）