应本着“相近、相似”和“宜宽不宜窄、有利于人才选拔”的原则进行专业条件的设置、审核。在专业设置时，一般应设置多个相关专业，对于相近、相似的专业应尽可能全部列入，鼓励按“类”设置专业；跨学历层次招考的，在设置大专、本科、研究生不同学历层次时，应充分考虑不同学历层次对应的不同专业名称，从而准确规范地设置相对应的专业。超出目录以外的专业，经设区市以上组织人事行政部门核准同意后可另行设置。在具体审核时，若报考者与招聘单位、招聘主管部门对专业审核有异议的，报考者应提供所学专业主干课程以及所在院校相关证明材料供招聘单位或其主管部门审核参考。