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  • 索 引 号： FJ00114-0602-2026-00046
  • 文号： 闽人社办〔2026〕66号
  • 发布机构： 福建省人力资源和社会保障厅
  • 生成日期： 2026-07-23
  • 有效性： 有效
福建省人力资源和社会保障厅办公室关于使用《福建省招聘信息采集目录（2026版）》的通知
来源:福建省人力资源和社会保障厅办公室 时间： 2026-08-03 09:21
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各设区市人力资源和社会保障局，平潭综合实验区社会事业局：

为深入贯彻党中央、国务院关于提升人岗匹配质效的工作部署，落实招聘信息统一采集业务规范，现将《福建省招聘信息采集目录（2026版）》（以下简称《目录》）印发你们，并就做好有关工作通知如下：

一、目录更新情况

以推荐性行业标准《人力资源供求信息收集和发布基本要求》（LD/T06-2022）为基础，对标人社部《人力资源市场供求信息表结构和指标》，结合人力资源市场发展新形势、就业服务新需求，迭代更新招聘信息采集目录。本次更新秉持“只增不少、循序渐进”的基本原则，围绕提升求职者求职体验，保障薪酬待遇和劳动权益等，增加相应选填指标。在标准的推广使用基础上，再逐步考虑将刚性需求的选填指标转为必填指标。

二、目录使用范围

本《目录》作为全省各级公共就业服务机构采集、报送、发布招聘信息统一执行依据。各地在开展线下采集和建设本地公共就业信息化平台时，要全面执行《目录》标准。对列明的必填指标、核心要素，不得擅自删减采集内容，可适当拓展补充本地化特色字段。加大标准宣贯推广力度，通过业务培训、行业座谈、线上推送等方式，引导经营性人力资源服务机构、民营职介平台、行业协会用工服务板块参照《目录》开展招聘信息采集。对标《目录》建立常态化信息审核机制，从严排查岗位信息中设置民族、性别、宗教等就业歧视条款，坚决杜绝不公平招聘条件，维护平等就业环境。

三、配套工作要求

（一）拓宽岗位信息采集渠道

1.结合专项行动入企直采。结合春风行动、民营企业服务月等公共就业招聘专项活动，组织工作人员下沉园区、企业实地走访，对照《目录》现场采集真实有效岗位。同步引导辖区用工企业登录福建就业网自主填报，登记招聘需求。

2.联动行业主管部门定向挖岗。联合发改、工信、商务、文旅、市场监管等行业主管部门及重点产业行业协会，围绕重大项目建设、产业集群发展开展定向岗位摸排，批量归集重点企业、重点项目用工信息。

3.引入社会化力量补充采集。通过政府购买就业服务、招募就业服务志愿者、委托第三方人力资源服务机构等模式，延伸基层岗位采集触角，扩大招聘信息采集范围。

（二）健全招聘信息归集机制

1.统一省级归集平台。省厅已对标《目录》统一建设省级公益性求职招聘主平台——福建就业网（www.fj99.org.cn），该平台作为全省唯一招聘信息汇聚、发布、服务总端口。对下归集全省公共就业服务机构招聘信息，对上报送招聘信息至国家级职业介绍平台（中国公共招聘网、就业在线等），横向拓展归集市场化职业介绍平台招聘信息。

2.开放招聘信息归集方式。各地可通过两种渠道完成招聘信息上报。针对各级直接采集的招聘信息，经办人员可直接登录福建就业网后台线上直报。针对已在市级就业服务平台登记发布的岗位，在确保市级平台符合《目录》标准的基础上，打通市级平台与省级平台标准化数据接口，实现属地岗位数据自动归集、实时上报。前期已与福建就业网——毕业生就业专区、山海劳务协作平台实施对接的，不再重复对接。

3.压实层级归集责任。各级采集、审核通过的招聘信息，要全量、无遗漏推送至福建就业网省级总库，杜绝数据截留、选择性上报等问题，构建全省统一、实时互通的招聘信息资源池。

（三）提升招聘信息整体质量

1.严格对照数据标准采集。各地须严格对照《目录》完整采集岗位指标，尽量补齐基本工资标准、社会保险缴纳基数、税后预估薪酬区间、加班补助计发标准等信息，确保岗位要素完整规范。《目录》中岗位信息新增工作环境实景图片和实景视频等选填项目，各地要优化当地平台岗位展示功能，帮助求职者快速判断岗位适配度。

2.建立审核抽检工作机制。招聘信息录入后应实行审核流程，可采用初次人工审核、后续系统自动审核的方式。各级要定期随机抽检已上线发布岗位，对用工规模大、招聘人数多的重点企业开展常态化跟踪核查，重点核验薪资标准、用工条件、岗位真实性等核心内容，及时清理、屏蔽虚假、夸大、失效用工信息。

3.树立时效化服务理念。各级要简化岗位信息线上审核流转流程，审核通过后第一时间对外公开发布，杜绝岗位发布迟滞、漏登漏发。对招满、停招的自动下线，定期更新用人单位简介、经营范围、联系方式等主体基础信息，保障平台信息鲜活有效。

四、有关保障

（一）发挥人工智能服务效能。依托福建就业网完善全省招聘信息资源池，将全省岗位数据同步共享至福建就业呼叫中心，运用大数据、人工智能算法搭建智能人岗匹配模型，实现求职需求与岗位资源自动精准推送。针对福建就业呼叫中心转办的群众求职诉求工单，开放福建就业网全省岗位统一检索调用权限，支持各级经办机构调取全省全量岗位资源开展跨区域、跨行业人岗匹配服务，打破地域岗位数据壁垒。

（二）拓宽线上线下服务渠道。各级要依托官网、微信小程序、支付宝、抖音短视频等新媒体常态化推介岗位，线下经常性举办现场招聘会、就业夜市、园区专场、乡镇集市小型招聘活动等，实现线上宣传引流、线下对接落地双向联动。各级要用好现有零工市场、家门口就业服务站等阵地，面向灵活就业人员、短期务工群体拓展岗位采集、匹配、对接服务，覆盖企业用工、灵活就业、零工求职各类服务群体。

（三）加大各类资源保障。各级要结合公共就业服务专项业务竞赛等时机，强化业务培训保障，切实将《目录》要求传达至各级经办人员。加大资金和人员投入保障，加快推进“人工智能+人社”应用发展，积极探索数字员工、大数据分析、新媒体推广等数字化技术在求职招聘、人岗对接场景落地应用，持续提升公共就业服务智能化、便民化水平。

业务对接联系人：张 健 0591-87602854

王 炜 0591-87568384

技术对接联系人：陈木森 18650748270

附件：福建省招聘信息采集目录（2026版）

福建省人力资源和社会保障厅办公室

2026年7月23日

（此件主动公开）


附件

福建省招聘信息采集目录（2026版）

（一）招聘岗位信息

序号 指标代码 指标含义 是否必填 是否指标代码值 备注说明
1 ACB200 职位ID Y N 第三方平台系统职位主键ID
2 AAB001 企业ID Y N 第三方平台系统企业主键ID
3 AAB998 用人单位统一社会信用代码 Y N 公司的统一社会信用代码
4 ACA111 职业类型 Y Y 参见附件（职业类型）
5 ACA112 职位名称 Y N 最小长度2
6 ACB22A 职位描述 Y N 职位描述，最小长度10
7 ACB240 招聘人数 Y N 招聘人数
8 ACB239 工作性质 Y Y 参见附件（工作性质）
9 AAB301 工作地点-行政区划 Y Y 参见附件（行政区划代码）
10 ACB202 工作地点 Y N 工作地点
11 ACB241 月薪下限 Y N 月薪下限【面议传0】
12 AAC011 最低学历要求 Y Y 参见附件（学历）
13 AAE005 HR联系手机 Y N  
14 ACE751 审核状态 Y Y 参见附件（审核状态）
15 AAE397 发布时间 Y N 岗位刷新时间或更新时间
16 BDE007 招聘开始时间 Y N 招聘开始时间
17 AAE398 招聘截止时间 Y N 招聘截止时间
18 AAE015 审核通过时间 Y N 职位审核通过时间
19 AAF001 经办机构编号 Y N  
20 AAE395 创建日期 Y N  
21 AAE396 更新日期 Y N  
22 ACE750 数据更新标志 Y Y 0-删除1-新增2-更新
23 ACA113 工作经验要求 Y Y 参见附件（工作经验要求）
24 BDE001 职位状态 Y Y 参见附件（岗位状态）（0-下线，1-上线）
25 BDE004 结算方式 Y Y 参见附件（结算方式）
26 BDE006 月数（个） Y N 年终月数
27 BDE008 经度 Y N 经度
28 BDE009 纬度 Y N 纬度
29 AAB301 经办机构行政区划 Y Y 参见附件（行政区划代码）
30 AAE004 HR联系人 Y N  
31 ACB242 月薪上限 Y N 月薪上限【面议传0】
32 ACB247 试用期(月) N N 1-12（月份）
33 ACB221 最低年龄 N N  
34 ACB222 最高年龄 N N  
35 AAC034 身高 N N 身高单位cm
36 AAC035 体重 N N 体重单位kg
37 AAC036 视力 N N  
38 AAC010 户口所在地（招收区域限制） N Y 参见附件（行政区划代码）
39 ACB244 其他待遇 N N  
40 ACB245 提供住房公积金标识 N Y 参见附件（提供住房公积金标识）【是、否、其他】
41 ACB207 面试日期 N N  
42 ACB20C 面试地点 N N  
43 AAE013 备注 N N  
44 AAC024 政治面貌 N Y 参见附件（政治面貌）【中共党员、中共预备党员、共青团员】
45 ACB243 试用期月工资档次 N Y 参见附件(试用期月工资档次)【1000以下、1000-1999、2000-2999……】
46 AAE159 邮箱 N N  
47 BDE002 任职要求 N N 任职要求
48 BDE003 薪资单位 N Y 参见附件（薪资单位）
49 BDE005 实习天数 N Y 参见附件（实习天数）1天/周、2天/周……
50 AAB003 组织机构代码 N N 企业
51 BDE010 职位亮点 N N  
52 AAC183 专业要求 N Y 参见附件（所学专业）
53 AAC015 国家职业资格等级（工人技术等级） N Y 参见附件（国家职业资格等级）
54 AAC014 职称（专业技术职务） N Y 参见附件（专业技术职务）
55 ACB246 工作环境 N Y 参见附件（工作环境）
56 AAC038 外语语种 N Y 参见附件（外语语种）
57 AAC175 外语水平 N Y 参见附件（外语水平）
58 AAC179 计算机水平 N Y 参见附件（计算机水平）
59 ACB228 提供住宿标识 N Y 参见附件（提供住宿标识）【是、否、其他】
60 ACE760 原始网页地址（url） N N 指该招聘岗位信息在招聘网站上的URL地址
*61 ACA001 基本工资标准 N Y 岗位对应的月度基本工资标准，参见附件(基本工资标准)【2000-2999、3000-3999……】，注意不得低于当地最低工资标准
*62 ACA002 社会保险缴纳基数 N Y 岗位对应的社会保险缴费基数，参见附件(社会保险缴纳基数)【2000-2999、3000-3999……】
*63 ACA003 住房公积金缴纳基数 N Y 岗位对应的住房公积金缴费基数，参见附件(住房公积金缴纳基数)【2000-2999、3000-3999……】
*64 ACA004 税后预估薪酬区间 N Y 扣除个人承担的社保、公积金及个税后的预估月度到手薪酬区间，参见附件(税后预估薪酬区间)【2000-2999、3000-3999……】
*65 ACA005 薪酬发放周期 N Y 薪酬发放的周期，可选值：1.月度；2.季度；3.年度；4.按项目周期
*66 ACA006 加班工资计算基数 N Y 加班工资核算的基数标准：1.劳动合同约定工资；2.正常工作时间应发工资；3.当地最低工资标准；4.岗位基本工资。注意基数范围应符合《劳动法》，不得低于当地最低工资标准，涉外岗位可补充ILO国际标准合规说明
*67 ACB001 加班补助计发标准 N Y 工作日、休息日、法定节假日加班的补助计发标准：1.工作日延时加班按150%计发；2.休息日加班按200%计发（可调休替代）；3.法定节假日加班按300%计发（不得调休替代）；4.综合计算工时超期按150%计发；5.不定时工作制仅法定节假日按300%计发；6.其他标准。注意应符合《中华人民共和国劳动法》相关要求
*68 ACB002 带薪休假制度 N Y 岗位对应的带薪休假类型及天数，可多选值：1.带薪年假；2.带薪病假；3.带薪婚假；4.带薪产假/陪产假等
*69 ACB003 休息日保障 N Y 岗位对应的休息日安排方式，可选值：1.周末双休；2.单休；3.轮休；4.不定时工作制
*70 ACB004 法定节假日保障 N Y 法定节假日出勤补偿方式，可选值：1.按法律法规支付加班工资；2.调休；3.无
*71 ACB005 特殊工作环境津贴标准 N N 中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境的津贴发放标准
*72 ACB006 劳动合同签订类型 N Y 劳动合同类型，可选值：1.固定期限劳动合同；2.无固定期限劳动合同；3.以完成一定工作任务为期限的劳动合同；4.劳务派遣合同
*73 ACB007 工作环境实景图片 N N 支持JPG、PNG、WebP通用图片格式，推荐WebP格式平衡画质与压缩效率；单张图片文件大小≤2MB，推荐控制在2MB以内；单岗位最多可上传10张，需覆盖作业场所、岗位工位、劳动防护设施、安全警示标识、配套生活设施等核心场景；图片宽度≥400px，推荐1200px×800px及以上分辨率，确保画面清晰可辨；需为岗位对应实际工作环境实景图，禁止使用网络素材、虚假摆拍图片，不得展示违规作业、危险操作、不符合劳动安全卫生标准的场景；内容需符合《安全生产法》《职业病防治法》相关规定，不得包含违法违规、低俗敏感、侵犯他人肖像权的内容
*74 ACB008 工作环境实景视频 N N 支持MP4、MOV通用视频格式，推荐H.264编码的MP4格式，确保全平台可正常播放；单个视频文件大小≤50MB，推荐控制在20MB以内；单条视频时长3秒-60秒为宜，最长不超过120秒，确保核心信息完整传递；视频分辨率≥720P（1280×720），推荐1080P（1920×1080），帧率≥24fps，比例16:9，确保画面流畅无卡顿；需为岗位对应实际工作环境、作业流程实景视频，禁止特效剪辑、虚假宣传、与岗位无关的营销类内容，需真实展示岗位日常工作、劳动防护措施、安全操作规范等核心信息；内容需符合《安全生产法》《职业病防治法》《网络安全法》相关规定，不得包含违法违规、低俗敏感、侵犯他人肖像权与隐私权的内容，需确保视频内相关人员已同意出镜；视频需无水印、无广告、无内嵌二维码外链，适配PC端与移动端全场景播放
*75 ACB009 岗位招聘面向人群 N Y 0.不限；1.省外人员；2.台胞人员；3.残疾人；4.妇女；5.退役军人；6.孤独症人员
*76 ACB010 岗位招聘面向人群对应省份 N Y 如果岗位招聘面向人群选择省外人员，需选择对应的省份行政区划代码
带*号为本轮新增字段

（二）招聘会信息

序号 指标代码 指标含义 是否必填 是否代码项 备注
1 ACB330 招聘会ID Y N 第三方平台系统招聘会主键ID
2 ACB331 招聘会名称 Y N  
3 ACB332 招聘会主题 Y N  
4 BDE011 招聘会类型名称 Y Y 01-线下，02-线上（网络），03-混合（线上+线下）
5 BDE015 招聘会图片 N N 支持JPG、PNG、WebP通用图片格式，推荐WebP格式平衡画质与压缩效率；单张图片文件大小≤2MB，推荐控制在2MB以内；单岗位最多可上传10张，需覆盖作业场所、岗位工位、劳动防护设施、安全警示标识、配套生活设施等核心场景；图片宽度≥400px，推荐1200px×800px及以上分辨率，确保画面清晰可辨；可传招聘会图片的url地址
6 AAB022 所属行业 N Y 参见附件（所属行业）
7 AAB301 活动地址-行政区划 Y Y 参见附件（行政区划代码）
8 AAB045 主办单位 Y N  
9 ACB338 承办单位 Y N  
10 ACB337 活动介绍 Y N  
11 BDE016 提供岗位数 N N 该场招聘会提供岗位数（岗位类别数）
12 ACB311 提供职位数 N N 该场招聘会提供职位数（招聘人数）
13 BDE013 招聘会职位集合 N N 该场招聘会提供的职位相关信息
14 |__ACB200 岗位id Y N 如BDE013不为空，需必填
15 |__AAB001 企业统一社会信用代码 Y N
16 |__BDF001 上架时间 Y N
17 BDE014 招聘会企业集合 N N 如BDE013不为空，则BDE014也不能为空
18 |__AAB001 企业统一社会信用代码 Y N 如BDE014不为空，需必填
19 |__BDF002 报名时间 Y N
20 ACB336 举办场所 N N  
21 ACB339 参会单位数 N N  
22 AAE030 开始日期 Y N  
23 AAE031 结束日期 Y N  
24 AAE004 联系人 N N  
25 AAE005 联系电话 Y N  
26 AAE159 电子邮箱 N N  
27 ACE760 原始网页地址（url） Y N  
28 ACB190 经办机构编号 Y Y  
29 BDE017 具体地址 Y N 至少两个字符
30 AAE036 经办日期 N N  
31 AAE395 创建日期 Y N  
32 AAE396 更新日期 Y N  
33 ACE750 数据更新标志 Y Y 0-删除1-新增2-更新
34 AAE397 企业报名截止时间 Y N  
35 AAE398 岗位变更截止时间 Y N  
*36 AAE399 面向求职者类别 N Y 1.退役军人专区;2.残疾人专区;3.高校毕业生专区;4.台胞台企专区;5.山海协作专区；6.海外人才专区;7.博士后专区；8.其他
带*号为本轮新增字段

（三）用人单位信息

序号 指标代码 指标含义 是否必填 是否代码项 备注
1 AAB001 企业ID Y N 第三方平台系统企业主键ID
2 AAB998 统一社会信用代码 Y N 公司的统一社会信用代码
3 AAB004 公司名称 Y N 发布招聘信息的公司营业执照上公司名称
4 AAB022 所属行业 N Y 参见附件（所属行业）
5 ACE761 公司性质 Y Y 参见附件（公司性质）
6 AAB020 经济类型 Y Y 参见附件（经济类型）
7 AAB056 公司规模 Y N 大于等于0数字
8 AAA120 公司状态 Y Y 0-下架1-上架
9 AAB019 单位类型 Y Y 参见附件（单位类型）
10 AAE741 数据来源 Y N 数据生产的系统平台名称
11 AAE006 所在地址 Y N 公司所在详细地址
12 AAE004 联系人 Y N  
13 AAE005 联系电话 Y N  
14 AAE387 传真电话 N N  
15 AAE007 邮政编码 N N 邮政编码
16 AAE159 电子邮箱 N N  
17 AAB092 公司简介 Y N 公司简介
18 AAB008 注册日期 N N 精确到日，格式YYYYMMDD
19 BAE001 产业分组 N Y 参见附件-产业分组字典代码
20 AAB003 组织机构代码 Y N  
21 AAB007 工商营业执照号码 N N  
22 AAB049 注册资金 N N 金额单位（万元）
23 AAB392 单位网站 N N 单位官网
24 AAB013 法定代表人 N N  
25 AAB015 法定代表人电话 N N  
26 ACB116 公开联系方式标识 Y Y 是否公开：0-否1-是
27 ACE760 原始网页地址（url） N N 指该用人单位信息在报送网站上的URL地址。与单位网站区别
28 AAF001 经办机构编号 Y Y 参见附件（机构编码）
29 ACB117 小微企业标识 N Y 是否：0-否1-是
30 ACB118 用工服务保障重点企业标识 N Y 是否：0-否1-是
31 AAB069 公司别名 N N 公司简称（空值默认为营业执照名称）
32 AAB301 公司地址-行政区划 Y Y 参见附件（行政区划代码）
33 BAE002 公司logoUrl N N 上传公司logourl地址
34 AAE395 创建日期 Y N  
35 AAE396 更新日期 Y N  
36 ACE750 数据更新标志 Y Y 0删除；1新增；2修改

（四）求职登记（简历）信息

序号 指标代码 指标含义 是否必填 是否代码项 备注
1 AAC001 求职申请ID Y N 第三方平台系统求职登记主键ID
2 AAB301 经办机构所属地区行政区划代码 Y Y 参见附件(行政区划代码)
3 AAC003 姓名 Y N  
4 AAC004 性别 Y Y 参见附件（性别）
5 AAC005 民族 Y Y 参见附件（民族）
6 AAC006 出生日期 N N YYYYMMDD
7 AAC002 身份证件号码 Y N  
8 AAC002 学历 Y Y 参见附件（学历）
9 AAC183 专业 N Y 参见附件（所学专业）
10 AAC181 毕业日期 N N YYYYMMDD
11 ACA111 职业类型 N Y 参见附件（工种），职业分类-中类
12 AAC015 职业资格等级 N Y 参见附件（职业资格登记）
13 AAB299 户口所在地行政区划代码 N Y 参见附件(行政区划代码)
14 AAC010 户口所在地行政区划地址 N N  
15 AAC046 常住地址 N N  
16 AAC412 失业登记日期 N N YYYYMMDD
17 ACC252 求职状态 Y Y 参见附件（求职状态）
18 AAB299 求职意向地行政区划代码 Y N  
19 AAC033 期望薪资 Y N 单位元
20 ACB469 求职类型 Y Y 参见附件(求职类型)
21 AAC102 期望入职时间 Y N  
22 AAF001 经办机构编码 Y N  
23 AAE036 经办日期 Y N  
24 AAE395 创建日期 Y N  
25 AAE396 更新日期 Y N  
26 ACE750 操作标志 Y N 0-删除1-新增2-更新

说明：附件指标代码表可联系省级联络员获取。

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