各设区市人力资源和社会保障局，平潭综合实验区社会事业局，各有关省属人才服务机构，各高等院校，各企事业单位：

　　为深入贯彻党中央、国务院关于高质量充分就业决策部署，积极促进高校毕业生就业，按照人力资源社会保障部统一工作安排，拟于9月份启动“职引未来—2024年大中城市联合招聘高校毕业生秋季专场活动”，现就有关事项通知如下：

　　一、活动名称

　　职引未来—2024年大中城市联合招聘高校毕业生秋季专场活动

　　二、活动时间

　　2024年9月12日至11月30日

　　三、服务对象

　　（一）2025届高校毕业生及往届离校未就业高校毕业生

　　（二）有招聘需求的各类用人单位

　　四、活动内容

　　（一）线下招聘活动。各设区市和平潭综合实验区人社部门要主动加强与本地教育部门、高校联系，提前收集掌握毕业生的求职需求，结合本地区产业特点和用人单位需求，因地制宜组织各类现场招聘会。聚焦产业发展前沿领域，面向数字经济、绿色经济、银发经济、新型城镇化和乡村建设等重点行业开展行业性专场招聘活动。支持结合我省区域发展战略，在高校毕业生较集中的地区，开展区域性专场招聘活动。各地可结合实际举办小型化、精准化、定制化高校毕业生现场招聘会。

　　（二）线上招聘活动。各设区市和平潭综合实验区人社部门要推进线上线下一体化服务，聚焦高校毕业生求职需求，线上集中发布岗位信息，不断完善所属招聘网站简历投递、视频面试、在线洽谈、在线签约等“一站式”服务。鼓励“走进企业”直播带岗，提供沉浸式求职体验。福建就业网-高校毕业生服务专区（https://www.fj99.org.cn/bys/）持续为毕业生和用人单位提供多样化的网上求职招聘服务，各地人社部门要引导毕业生和用人单位有效使用。

　　（三）跨区域巡回招聘活动。支持高校集中、毕业生数量多、就业任务重的城市，组织综合性或行业性跨区域巡回招聘会，统一使用“职引未来—2024年全国大中城市巡回招聘XX站（主办地名称）”名称。巡回站点提前发布当地毕业生相关信息，各地根据用人单位需求组团参会，周边地区可组织毕业生就近参会。

　　（四）多样化就业创业服务。各设区市和平潭综合实验区人社部门要组织就业创业指导专家进校园、进企业、进园区，配套开展形式多样的就业创业政策宣传、求职咨询、就业指导等活动，引导毕业生树立正确的择业观和就业观。加大进校园频次，组织毕业生开展实地观摩、职业体验、模拟实训等活动，提高求职能力。推出政策宣讲和就业指导微课，提升毕业生求职就业能力。积极推广未就业高校毕业生求职登记小程序（小程序二维码见附件1），加强针对性就业服务。

　　（五）开展“平凡岗位 精彩人生”优秀职场毕业生典型推广活动。各设区市和平潭综合实验区人社部门要采取自下而上推荐的方式，积极挖掘中小微企业、城乡基层、生产制造一线等工作3年以上的优秀毕业生，以其在平凡岗位上踏实工作、努力奉献、成长收获的真实经历，编写职场故事（主要包括毕业后择业和初入职场的心路历程、岗位成长经历和业绩等），及时形成宣传材料报送省厅。

　　五、工作要求

　　（一）加强组织领导。各设区市和平潭综合实验区人社部门要充分认识做好青年特别是高校毕业生就业工作的重要意义，对青年就业通盘考虑、统筹安排。加强部门协同，积极动员社会各方力量参与，发挥行业协会等社会组织作用，统筹用好本地和外地、线上和线下资源，为高校毕业生提供全方位多元化服务。

　　（二）发掘紧缺岗位。各设区市和平潭综合实验区人社部门要聚焦产业发展前沿，主动对接本地工业园区、重点企业等，发掘岗位信息。及时掌握本地基层岗位空岗情况，多渠道、多领域归集发布适合高校毕业生就业的基层岗位。聚焦吸纳就业能力强的中小微企业岗位需求，充分发挥中小微企业就业主渠道作用。请各地筛选不少于20个紧缺岗位信息，集中在中国国家人才网、中国公共招聘网和福建就业网同步展示。

　　（三）广泛宣传引导。各设区市和平潭综合实验区人社部门要充分利用各类媒体开展宣传报道，提前发布岗位信息、招聘预告、活动安排等，吸引更多毕业生和用人单位参与活动。及时总结、持续报道，宣传推广活动推进情况、创新举措和成效经验，切实增强活动效果。

　　（四）及时反馈总结。请各设区市和平潭综合实验区人社部门于9月20日前报送紧缺岗位信息表（见附件2），活动结束后，形成工作小结和基本情况表（见附件3），于11月25日前报送。

　　工作中若有其他问题，请及时沟通联系。

　　联 系 人：吴俊伟，魏莹

　　联系电话：0591-87674885

　　邮    箱：bys@rst.fujian.gov.cn

　　附件：1.“未就业高校毕业生求职登记”小程序二维码

　　    2.紧缺岗位信息表

　 　   3.基本情况表

福建省人力资源和社会保障厅办公室

2024年9月5日

　　（此件主动公开）