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来源： 福建省人力资源和社会保障厅 发布时间： 2021-03-08 08:45 字号： 大 中 小 阅读：{{pvCount}}
根据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。只要劳动者提前30日以书面形式通知了用人单位，就有权解除劳动合同，用人单位不得阻挠(依法约定了培训服务期的，劳动者应当按照依法约定的违约金承担违约责任);但是，如果劳动者没有提前30日以书面形式通知用人单位，则属于违法解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
