各有关高校、科研单位：

　　为加强课题研究的组织管理，规范科研工作秩序，保证课题研究顺利进行，提高课题研究质量，现通过面向社会公开招标的方式确定我厅重点课题《“提高福建省人力资源能力素质行动计划”相关问题研究》承接团队，实行政府购买服务。现将有关事项通知如下：

　　一、课题申请人须具备下列条件：遵守中华人民共和国宪法和法律；具有独立开展研究和组织开展研究的能力，能够承担实质性研究工作。

　　二、课题申请单位须符合以下条件：具有事业单位法人或社团法人资格，在相关领域具有较雄厚的学术资源和研究实力，能够提供开展研究的必要条件并承诺信誉保证。

　　三、申报课题须按照《立项申请书》要求，如实填写材料，并保证没有知识产权争议。凡存在弄虚作假、抄袭剽窃等行为的，一经发现查实，取消申报资格；如获立项即予以撤项并通报批评。

　　四、对课题申报择优立项。省人力资源和社会保障厅将聘请有关专家组成专家评审组，负责评标工作。专家评审组应按照招标工作要求，商定评标办法。重点考虑以下内容：1.项目负责人及其课题组的研究能力；2.项目目标及其分阶段目标内容要求的理解程度；3.项目总体设计的优劣程度；4.经费预算的合理性；5.完成期限的合理性。专家评审组对评分结果进行统计，排出名次，写出综合评审意见。根据专家评审组评审结果，对中标者在省人力资源和社会保障厅门户网站上公示。

　　五、课题申报时间为2015年2月1日至2015年2月15日，申报材料从“福建省人力资源和社会保障厅”（ www.fjrs.gov.cn ）下载，申请人须于2015年2月15日前将《立项申请书》电子版发至：huangzhenzhen@fjrs.gov.cn，纸质版经所在单位审查盖章后寄至：福建省福州市思儿亭路11号7楼（福建省人事人才研究所），邮编：350003，逾期不予受理（以邮戳日期或送达日期为准）。联系人:黄珍珍，联系电话：0591-87601710。

　　六、中标者接到中标通知后，须于规定日期内与福建省人力资源和社会保障厅签订《福建省人力资源和社会保障课题委托协议书》，加盖公章密封后，面交或挂号邮寄到省人事人才研究所。逾期不予受理（以邮戳日期或送达日期为准）。

　　七、课题负责人要遵守相关承诺，履行约定义务，按期完成研究任务。课题结项时间为2015年6月30日。课题成果包括：研究报告一式5份；成果摘要一式5份（2000字左右）。所有成果须提交印刷版和电子版。

　　八、本课题研究项目成果的知识产权归福建省人力资源和社会保障厅所有，福建省人力资源和社会保障厅享有持有权和支配权。

　　附件：福建省人力资源和社会保障研究课题立项申请书

　　         福建省人力资源和社会保障厅

　　2015年1月27日