各设区市委组织部、市公务员局，平潭综合实验区管委会办公室，各有关高等院校、科研单位，省人才研究会理事：

　　根据2013年人社部工作重点安排，中国人事科学研究院2013年科研年会将围绕“政府部门综合管理人才工作职能”展开研讨。为贯彻实施《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》，深入研究全国和区域人才发展、政府管理人才职能方面面临的新形势和新问题，推动人才理论和实践创新，经研究，决定开展论文征集活动，现将有关事项通知如下：

　　一、论文主题

　　论文围绕科研年会主题“政府部门综合管理人才工作职能”，以调研报告为主，从政策创新、上下联动形成合力、人才服务体系建设三个方面，结合本地区某市、县等基层政府部门综合管理人才工作过程中职能作用发挥的典型经验开展调研，分析案例，总结模式，发现问题，提出发展建议或对策。评审获奖的成果将汇编成册上报人社部领导，以供决策参考。

　　二、2013年科研年会研究选题

　　中国人事科学研究院2013年科研年会将围绕“政府部门综合管理人才工作职能”展开研讨。研究选题如下：

　　（一）政策创新方面

　　1．政策创新对人才工程推动作用的成功经验

　　2．创新人才工作体制机制，提高人才工作科学化水平

　　3．人才激励政策对地区人才工作的重大作用

　　4．专业技术人才的评价问题研究

　　（二） 上下联动形成工作合力方面

　　1．各级政府人才工作重心的统一问题研究

　　2．围绕产业发展，大力吸引人才

　　3．地方区域人才合作问题研究

　　（三）人才服务体系建设方面

　　1．发挥市场基础性作用，加强人才服务体系建设

　　2．人才基本公共服务平台载体研究

　　3．人才基本公共服务内容、标准、程序探讨

　　三、有关要求

　　请各设区市委组织部、市公务员局，各有关高等院校、科研单位积极做好论文征集的组织发动工作，按时报送征集的论文。

　　科研年会论文须包括摘要、关键词、征文、注释、参考文献等。正文篇幅应在5000-8000字，论文最后请附作者姓名、单位、职务（职称）、通信地址、邮编和联系电话。

　　请各高等院校、科研单位等专家学者于2013年7月15日前将论文电子版报送省人事人才研究所（省人才研究会），邮箱地址：rcs@fjrs.gov.cn。

　　联系人：福建省人事人才研究（省人才研究会） 袁沁茹，联系电话：0591-87601750，13959110236。

　　附件 论文格式要求

　　                                                                                                                                            福建省人才研究会

　　　　　　　　　　　　　　　  　　　　　　　　　　　　　　　　　                      2013年4月3日

　　附件：

　　论文格式要求

　　一、论文格式的写作顺序

　　论文格式的写作顺序是：标题、作者姓名、摘要、关键词、正文、参考文献，注释采取页下注，参考文献附正文后。正文打印页码，页下居中。

　　二、字体要求

　　各类标题（包括“参考文献”标题）用粗宋体；作者姓名、摘要、关键词、图标名、参考文献内容用楷体；正文、图标文字用宋体；英文用Times New Roman字体。

　　三、字号要求

　　论文题目用三号字体，居中；一级标题用四号字体；二级标题、三级标题及正文都用小四号字体；页眉用小五号字体打印“政府部门综合管理人才工作职能暨2013年科研年会”字样，并右对齐。

　　四、图表要求

　　附表的表头应写在表的上面，居中；附图的图题应写在图的下面，居中。按表、图、公式在论文中出现的先后顺序分别编号。

　　五、参考文献的格式

　　参考文献的书写格式严格按以下顺序：序号、作者姓名、书名（或文章名）、出版社（或期刊名）、出版或发表时间。

　　六、其他

　　论文打印纸张规格：A4 210×297毫米。在文件选项下的页面设置选项中，“字符数/行数”选默认字符数；页边距设为 上：3厘米；下：2.5厘米；左：2.8厘米；装订线：0厘米；在格式选项下的段落设置选项中，“缩进”选0厘米，“间距”选0磅，“行距”选1.5倍，“特殊格式”选（无），“调整右缩进”选项为空，“根据页面设置确定行高格线”选项为空。