各地（市）县人事局、编委、交通局：

经研究，现对全省交通运输管理机构工作人员的工资基金管理问题通知如下：

一、根据省编委核定的运管人员编制和省人事局、省交通厅下达的工资计划，对全省运输管理机构工作人员的工资基金采取分级管理的办法，即省交通厅运管局由省人事局管理；各地（市）运营处和各地（市）交通局机关中现有工资在运管费中开支的人员的工资基金由各地（市）人事局代管；县（市）运管所及乡镇运管站的工资基金由各县（市）人事局代管，省交通厅负责一年一次的工资基金核定工作。

二、各级运管机构应严格按编制配备人员。未满编单位增加人员，按各地（市）人事部门的有关规定办理；满编、超编单位不准继续增加人员，极个别特殊情况需要增加的，由各地、市、县交通局向同级编委申报，同意后由地（市）编委汇总向省编委申报，经省编委会同省交通厅同意后再按有关规定办理调动手续，否则各级人事部门不能给予追加工资基金。

各级交通局机关中现有工资在运管费中开支的人员只出不进，不得继续增加。

三、各地（市）交通局每年底统一按照省人事局的要求编报本地（市）（含县、区）运管人员下年度工资总额计划，并与《工资基金手册》一起报省交通厅审核汇总由省人事局核批下达。

四、工资基金管理的其他问题仍按省人事局，省编委闽人福〔1986〕015号、闽人福〔1988〕78号和闽人薪〔1989〕68号等规定办理。

五、本通知从一九九0年七月起执行，过去与本通知不一致的，按本通知规定执行。

                                     福建省人事局

                                     福建省编制委员会

                                     福建省交通厅

                                 一九九0年六月二十二日