由人力资源和社会保障部、福建省人民政府共同主办的第三届全国博士后创新创业大赛总决赛10月26日在福建泉州拉开帷幕。作为我国规模最大、层次最高、覆盖面最广的博士后赛事，本届大赛紧密服务国家战略，新增人工智能、机器人等关键核心技术攻关项目。

　　我国自1985年博士后制度成立至今，已累计招收博士后人员超过40万人，有173位院士在国内从事过博士后研究工作，在新时代创新创业大潮中，博士后有何可为？如何通过赛事平台涵养国家战略人才力量的“源头活水”？

　　本届大赛以“博创引领四十载 智汇赋能向未来”为主题，设置创新赛、创业赛、海外境外赛和揭榜领题赛四个组别，涵盖新一代信息技术、高端装备制造、生物医药等7个赛道。人社部专业技术人员管理司司长、全国博士后管理委员会办公室主任李金生表示，大赛聚焦国家战略，直指产业关键技术难题。

　　李金生：本届大赛坚持聚焦“四个面向”，针对产业发展关键核心技术攻关和共性难题，对赛道进行整合和调整，新增人工智能、机器人、节能环保等参赛项目，力求在赛道设置上与国家重大战略、科学技术前沿更加契合，参赛项目与高质量发展需求更加吻合。

　　本届大赛共吸引海内外8006个博士后项目、3.6万人参赛。经选拔，46支队伍的1743个项目晋级总决赛。赛场之内，博士后们的项目正是攻克产业核心技术、服务国家战略的最佳注脚。来自郑州大学的于文艳和团队，带来了能极大延长脑梗患者抢救时间的创新制剂。

　　于文艳：我们这个项目主要是吸入式脑梗抢救制剂，我们要解决的问题是脑梗的临床困境，临床主要困境是只有短短的4.5小时治疗时间窗，而我们这个项目能够将4.5小时拓展至24小时，给患者争取了极大的治疗时间窗，让他们有更高的生存率和更好的愈后。

　　大赛不仅是竞技的擂台，更是成果转化与人才服务的重要平台。山东大学岩土与地下工程研究院的张益杰带着“盾构隧道同步注浆保质革新”技术来到赛场。他介绍，这项技术能有效解决地铁等隧道建设中的同步注浆质量检测及控制难题，参赛的重要目标就是推动科研成果转化。

　　张益杰：我们现在也有一些成果转化，这些成果协同盾构“五官一脑”智能感控系统在世界在建最大直径水下隧道济南黄岗路隧道，在世界最长的海底公路隧道胶州湾第二个海底隧道进行了应用，保障了盾构的安全掘进与高质量建设。未来我们将要加强这种成果转化，这个大赛给我们提供了一个平台为下一步的创新创业打基础。

　　如何通过赛事平台实现科技链和产业链的融合？人社部留学人员和专家服务中心党委书记沈水生表示，组织寻找科研合作机会的博士后与企事业单位交流对接。开展揭榜领题活动，发布重点行业、重点领域企事业单位急需技术需求，吸引优秀博士后团队现场揭榜，开展科研攻关，破解技术难题。

　　沈水生：组织有创新创业成果的博士后与需求企业、投资机构交流对接。开展创新创业成果推介活动，向各类投资主体展示博士后已有的项目，促进开展深度合作和科研成果转化落地。和各类服务机构交流对接，邀请金融机构、创服机构、孵化器等作为合作机构，为创业的博士后提供科技咨询、融资孵化、贷款授信等服务。

　　为汇聚高层次青年人才，当前各省市都推出了强有力的配套激励政策。福建省人社厅党组书记、厅长孔繁军表示，事业单位引进博士后，对于满编的事业单位可申请使用高层次人才专用编制。用人单位引进紧缺急需博士后且无相应空缺岗位的，可按规定申请设置特设岗位。

　　孔繁军：对在本次大赛中获得金奖且来（留）闽工作的博士后，省外的纳入省引才“百人计划”支持人选、省内的纳入“雏鹰计划”支持人选。对在本次大赛中获得金奖、银奖、铜奖的海内外博士后（或博士），进入福建省博士后工作站工作的，直接认定为当年度福建省优秀博士后支持专项人选。

　　我国实施博士后制度已有40年，累计招收博士后超过40万人，在站博士后13.5万人，博士后年招规模从2012年的1.2万人增至2024年的4.2万人，年均增长10.8%。博士后在站期间科研产出、创新质量、成果转化均有显著提升。人社部专业技术人员管理司司长、全国博士后管理委员会办公室主任李金生表示，加快构建具有国际竞争力的博士后制度，不断提高博士后培养质量和创新能力。

　　李金生：下一步将继续聚焦国家重大战略、战略性高新技术和基础科学前沿领域，适应博士后招收规模增长和质量提升需求，完善中央、地方、设站单位及社会资金等多元投入机制，不断扩大资助规模，持续优化资助体系，拓宽博士后出站接续支持渠道，加快发现培养集聚一批青年科技人才生力军，使博士后制度成为涵养国家战略人才力量的“源头活水”。