在数字经济的浪潮下，闽侯县紧跟时代步伐，以创新思维打造东南汽车城人力资源服务产业园，积极构建数智就业新生态。不仅为数字时代人才的培养与引进提供了有力支撑，更为数字经济的繁荣发展注入了新动能。

一、搭建智慧就业   一键开启数智求职新时代

闽侯县率先搭建“数智就业一体化平台”，利用数字化技术打破传统招聘壁垒，该平台成功融合了数字化与智能化技术，为求职者提供了一键点击、一键就业的便捷服务。平台设有无障碍通道，提供AI智能面试，通过简单对话即可轻松办理求职信息登记等常见业务。不仅提高了求职效率，还集成了政策宣传、技能培训、创业就业指导等多元化服务，帮助求职者科学评估自我、提升能力，同时助力用人单位精准匹配所需人才。

二、拓宽灵活用工   数字时代高效用工新选择

灵活用工平台是一个创新的、符合数字时代发展趋势的用工模式，采用“互联网+人力资源+资本融合”的模式，为企业提供人才资源，为自由职业者提供机会。在灵活用工平台中，身份核验、收入结算、智能报税等功能一应俱全，简化了传统线下模式的繁琐流程。不仅提高了工作效率，还保证了平台与个人意愿的真实性，从而增加了整个流程的便捷性。从2024年1月至4月的运营数据来看，灵活用工平台已经取得了显著的成效。累计营收达到了2.64亿元，签约企业达到了270家，签约的自由职业者更是高达26282人。这些数据充分展示了该平台在数字经济领域的强大竞争力和广泛吸引力。随着数字经济的不断发展，灵工平台有望继续发挥其创新优势，引领用工模式的新变革，为更多企业和自由职业者带来高效便捷的合作体验。

三、深耕数字产业园   推动数智就业新发展

展望未来，闽侯县将继续深耕东南汽车城人力资源服务产业园，致力于将其打造成为全国领先的数智化人力资源服务平台。通过积极探索新的业务模式和发展路径，为求职者和企业提供更加便捷、高效、个性化的数智化服务体验，为推动数字经济的持续健康发展贡献更多力量。同时，全县还将进一步完善数智就业生态体系，为数字经济时代的就业人才培养和引进提供更多可能性。