端稳就业“饭碗”，让群众幸福满满

——龙岩人社部门用心用情用力办好让脱贫群众开心的事

就业是最大的民生，就业稳则收入稳，收入稳则民生安。兜牢脱贫人员就业底线，让脱贫群众端稳就业“饭碗”，关系千家万户生计，关系民生福祉，关系闽西革命老区高质量发展示范区建设。近年来，龙岩人社始终按照习近平总书记关于做好脱贫人口稳岗就业工作的重要指示批示精神，倾尽全力办好让脱贫群众开心的事。至2023年12月底，全市脱贫劳动力实现就业4.94万人，成功培训1.89万人，公益性岗位安置0.2万人。脱贫人口就业、培训、公益性岗位安置等多项指标均居全省前列。

一、打造特色服务平台，让脱贫群众省心

针对脱贫群众分布散化，就业需求不一等情况，结合新业态和互联网特点，整合全市人力资源力量，打造具有龙岩特色、覆盖县、乡、村三级的“人力资源超市”服务平台，推进就业服务向基层、向农村延伸，实现就业服务智能化、精准化、均等化。依托省级“就业一键帮”平台，加强与外部门的横向沟通和人社内部纵向协调，建立就业帮扶快速响应机制，持续跟踪、监测脱贫人口就业状况。通过新媒体平台，以群众喜闻乐见的网络招聘、抖音和微赞双平台直播、“现场+直播”融合等“线上+线下”方式，将招聘会、培训、公益性岗位等就业帮扶信息即时、精准传达、投送至脱贫人员，实现足不出户享受优质、高效的服务。长汀脱贫户张洋秀,上有两位老人需要赡养，下有3个孩子要抚育，家庭开销全靠丈夫做装修工维持，生活艰难。2022年3月张洋秀通过人社网络直播招聘会获悉长汀比路电子有限公司招聘大量普工，经点对点服务后顺利入职，目前已成为该公司熟练工，月收入达6000多元，极大缓解了家庭经济窘境。2023年，龙岩市人力资源超市汇聚近万家次企业信息，开展各类招聘活动232场，近0.2万人次脱贫人员达成就业意向。今年春风行动开展以来，已举办各类招聘活动9场，下一步将继续举办39场，确保2024年一季度就业服务“不打烊”，全力推动实现“开门红”“开门稳”的工作目标。

二、拓宽产业增收路径，让脱贫群众放心

抓住产业和就业两个关键，铸造特色劳务品牌，借助品牌效应，着力拓宽增收路径，优化收入结构。结合各县资源禀赋和历史文化传承，着力挖掘和创新，打造“一县一品”劳务品牌，围绕“长汀河田鸡”“上杭优生活家政”“永定电商达人”等特色主题，探索出一条“品牌+特色+产业”融合发展,推动脱贫人员就业增收新思路。如长汀县通过红色旅游和特色现代农业相结合，打造出集河田鸡培育、加工、销售于一体的市场化运作、规模化经营、一体化服务、有序化输出的“长汀河田鸡倌”劳务品牌，带动6000多脱贫人员走上参与养殖河田鸡的就业致富路，实现户均年增收6500元以上，全产业链直接或间接带动就业8.9万余人。“长汀河田鸡倌”作为带领脱贫群众脱贫致富的“金凤凰”，成为闽西红土地的一张“名片”，获评全国“2023年脱贫地区特色劳务品牌”，跻身全国30个脱贫地区特色劳务品牌之列，是我省唯一获评品牌。

三、加强岗位兜底就业，让脱贫群众安心

公益性岗位安置政策是巩固脱贫攻坚成果的重要举措之一。龙岩市持续强化公益性岗位政策落实，积极发挥公益性岗位托底安置作用，支持各县对脱贫人员享受公益性岗位政策期满，仍未实现稳定就业的，继续通过公益性岗位政策安置。逐步探索出落实公益性岗位政策宣传、调查摸底、重点倾向“三个到位”和岗位安排、过程管理、补贴发放“三个及时”机制。“感谢人社局就业兜底，通过开发公益性岗位让我当上保洁员，让我拥有每月1000多元稳定收入”，林增华激动的说到。作为武平县十方镇脱贫户，林增华今年已经56岁了，苦于没有一技之长，岁数又大一直未能稳定就业。2021年12月武平人社针对该群体开发一批公益性岗位兜底就业,林增华成功被聘用为保洁员，月收入为1660元，人社兜底安置让群众充满了安全感。

四、支持“家门口”就业，让脱贫群众暖心

积极发挥扶贫车间就业载体作用，为脱贫人口创造更多“家门口”就业机会。摸索出通过企业在本部设立扶贫车间，在乡村、社区设立多个加工点的“以面带点”方式带动富余劳动力就业新思路。其中永定区富鑫达电子扶贫车间，立足扶贫车间本部基本面，在城区各社区小巷及周边乡镇设立了13个加工点，不限时间、不限区域、不限场地、不限年龄、不限文化水平，以灵活就业形式吸纳638名各类群体人员就业，其中大龄、残疾等就业困难重点群体171人、贫困人员14人。此种模式既满足了企业灵活用工需求，又帮助赋闲劳动力就近就地就业，实现家庭、生产、就业“三不误”。目前，全市已设立扶贫车间121个，吸纳脱贫人员1081人就业，稳就业成效显著。

五、提升就业技能水平，让脱贫群众贴心

聚焦农业农村发展、脱贫人员转移就业、企业用工及当前短视频、网络直播等新业态、新产业需求，充分利用抖音集团的资源优势，联合设立全国首家“抖音数字技能学习中心”，整合行业头部企业、人社部门和高校、职业院校资源，通过创新培训平台体系、创新教学培训方式、创新实训实践模式，大力实施乡村英才计划，依托职业技能电子培训券，积极推行“定向式”、“集中式”、“线上线下结合”、“项目制”培训，重点向互联网营销师、养老护理员等社会急需紧缺工种倾斜，极力提升脱贫人员就业技能水平，掌握一技之长，提高就业质量，并落实好培训补贴等扶持政策，实现免费享受培训。“抖音数字技能学习中心”经验做法纳入《龙岩市强化人力资源保障巩固拓展脱贫攻坚成果》，得到全国政协常委、中国老促会会长的批示肯定、编印简报全国推广。武平县致富带头人李秀莲，经多年打拼形成以种植、收购、生产、销售为一体的农产品贸易公司，后苦于销售不畅，经营日益困难。2021年12月参加了人社部门组织的马兰花网络创业培训，系统学习了网络创业理念、网络营销推广、直播带货技巧、网络平台变现方法等网络创业技能，快速探索出一条农产品从“地头田间”到“唇齿舌尖”零距离直播营销之路。公司销售渠道打通后，持续扩大规模带动就业，租用当地种养土地550多亩，聘用农户210多人（脱贫户27人），安置53人就业（脱贫户7人），其中从事网络创业23人，助农增收130多万元。2023年11月李秀莲总结创业经验代表全市参加福建省首届马兰花创业培训学员创业创新大赛获三等奖。目前，全市共有1.9万名脱贫劳动力参加各类培训，有培训意愿脱贫人员参训率达100%，参训人数居全省首位。

六、鼓励参与劳务协作，让脱贫群众顺心

组织企业、人力资源机构赴云南、贵州等地开展调研，加强与当地劳务工作站、人力资源服务机构、高校、技工院校等走访沟通，了解当地脱贫劳动力供给、技能结构、务工需求情况，先后与云南、贵州部分市、县签订劳务协作协议，引导脱贫劳动力来岩就业。鼓励在岩企业积极吸纳中西部脱贫人口就业并给予资金奖励，引导企业通过奖励资金改善用工条件、加强员工关爱，帮助中西部脱贫人口来岩稳定就业。2021年至今，惠及593家次企业，吸纳中西部地区来岩务工脱贫人员3014人，发放奖补资金332万元。

 供稿单位：福建省劳动就业服务局、龙岩市人社局