莆田市人社部门紧密结合经济发展和企业需求，积极履行职责，采取有效措施，强化企业用工保障，全力护航企业高质量发展。一是着力优化用工环境。出台《实施2024年两节期间服务企业拓岗稳工八条措施》，明确连续生产稳就业奖补、用工服务补贴等政策补助标准，制定补助发放规程，进一步鼓励企业稳岗拓岗。同时，加强政策宣传解读，确保企业能够全面、准确地了解政策内容，从而充分享受政策红利。截至目前，已落实毕业生入职中小微企业岗位补贴、一次性扩岗补助和失业保险稳岗返还资金672.69万元，延续实施阶段性降低失业保险费率政策为企业减费2561万元。二是精准对接企业需求。对919家重点产业链规模以上企业和部分服务业企业春季用工需求情况进行抽样调查,组织开展“就在八闽”拓岗稳工促发展活动，加强企业用工动态监测和调度保障，缓解企业用工需求问题。截止目前，242家样本企业103761名员工，总体返岗率为96.98%，规上企业返岗率97.72%，企业用工总体稳定。三是搭建本地化平台。充分发挥镇村干部掌握在家、在外群众就业情况第一手信息的优势，勇当“红娘”，为群众和企业双向选择牵线搭桥，推荐更多的群众在家门口就业，服务企业。对当年新组织本村（社区）劳动力到我市企业稳定就业的给予组织人员按800元/人标准一次性奖励。推行现场招聘、网络招聘、视频招聘、直播招聘“四位一体”招聘平台，扎实开展“春风行动”、行业专场招、人才夜市招等多种招聘活动，实现“周周有活动、日日有服务”。今年以来，全市已举办各类公益招聘活动45场，提供岗位27163个，达成意向5786人。四是做好零工市场建设。建设“三公里”就业圈，创新打造“1+7+N”零工服务模式，加快零工市场和零工驿站建设，上线运行全市统一的线上对接平台，为灵活就业人员就近提供信息咨询、就业指导、招工候工、技能培训、权益保障“五位一体”的综合服务，已建成并运行1个市级零工市场和5个县区级零工市场，日交易量近30人次。五是优先发挥市场化作用。推行“政府+企业+市场化”引才招工模式，以“1对N”招聘为主线，通过面向全社会公开征集服务意向，实现十二条重点产业链每条指定N家专业人力资源机构对接精准保障用工，累计牵线人力资源服务机构19家，可提供对口劳动力资源10810人，有效拓宽企业招工引才渠道。六是充分挖掘跨区域资源。建立跨区域劳务协作信息共享、协同联动机制。通过签订劳务协议、设立劳务工作站，拓宽我市企业用工外部资源，每个劳务站予以5万元一次性就业服务经费补助。目前，已在云南、宁夏等地建立劳务工作站5个，已组织外出劳务招聘活动3场次，提供岗位2372个。