为健全完善零工就业服务体系，支持灵活就业群体多渠道就业。今年以来，南平市聚焦大龄和低技就业困难人员等重点群体的就业问题，坚持以信息化手段赋能基层就业服务，打造市级智能化灵活用工平台，有效促进岗位供需精准匹配，进一步提升企业和群众获得感、满意度。

　　一、主要做法

　　一是搭建便民高效服务平台，提供精准就业服务。依托南平人社大数据资源中心，由市级自主研发全市统一的“我帮您——南平零工集市”微信小程序，合理划分零工求职区、用工发布区、政策咨询区和意见反馈区等功能区域，开设“我要找活”、“我要招工”、“我要政策”、“我要培训”、“我要维权”等五大功能版块，提供零工兼职、家政服务、陪诊护理、育婴月嫂、万能零工、农时帮工、网约配送、乔迁搬家、托管接送、传单发放等十项高频工种服务渠道。通过市级统筹，将用工信息和求职信息汇总形成“信息流”，统一归集、统一发布、统一调度，为供需双方提供求职登记、信息发布、能力提升、政策咨询、对接交流等服务，实现信息互通互享，有效实现劳务双方实时“掌上”揽活招工，“24小时不打烊”全天候线上服务。截至目前，平台已吸引4600余个用工主体注册发布零工岗位7.8万个次，征集求职零工3.1万人。

　　二是推动数据平台共享，简化信息实名认证流程。创新推出三代社保卡个人信息实名线上核验服务功能，取消个人身份证件提交环节，实现数据线上比对实时核验，即保证个人信息安全，又规范零工市场用工。

　　三是开通智能化服务功能，提供便捷就业服务。以区块链、大数据分析为核心技术，开发“一键匹配”服务功能，根据零工人员和岗位信息标签画像，依托系统数据库筛选比对和人岗信息智能匹配，后台比对符合灵活用工岗位要求的闲置劳动力，实现求职招聘“快速匹配”，提升用工供需匹配效率。同时，开发可视化实时“零工市场电子地图”，根据当前定位自动推荐“家附近“的工作机会，为零工人员提供导航指路服务，帮助就近匹配零工岗位。

　　三是健全用工保障机制，提供贴心就业服务。依托三代社保卡信息大数据平台，建立实名信息快速认证，即提高信息数据安全性，规范零工市场，又简化求职者实名认证环节，帮助求职者快速求职。建立用工互评和用工监测模式，推出信用互评、积分体系，用工双方结束工作后可进行信用互评，对诚信企业实行“免审快办”，简化用工流程；对差评用工单，及时介入，实现纠纷早介入、早处置、早解决。同时，与中国人寿保险公司合作，开通零工意外伤害保险服务绿色通道，对平台派单零工免费赠送保额10万元的“零工保”的同时，雇主可自行为零工购买上雇主险，减低用工分险。

　　四是建立专业零工数据库，提供专属就业服务。根据平台注册零工技能水平，分类建立家政月嫂、建筑装修等能工巧匠技能人才信息库，依托零工专员提供“一对一”精准匹配，方便群众精准寻找技能型零工。如，建阳区组建“乡土人才库”1700余人、“育婴师零工库”200余人；光泽县组建“建筑工匠零工库”900余人；顺昌县组建“搬运工零工库”100人等。

　　二、主要做法

　　全市零工线上平台成功派单3.1万笔，赠送“零工保”保单5000多笔，赔付2笔。有关做法在人民网、中国劳动保障报、中国经济网以及《八闽快讯》（交流版）、福建日报、福建卫视等省级主流媒体上宣传报道。