福建省人力资源市场2022年第二季度职业供求状况分析 _ 供求状况分析

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福建省人力资源市场2022年第二季度职业供求状况分析

来源：福建省劳动就业服务局发布时间 : 2022-07-07 09:42

本季度分析数据来源于2022年第二季度全省九个设区市及部分县（市、区）级人力资源市场的职业供求登记。

一、求人倍率同比上升、环比下降。

1.本季度的求人倍率为1.19，同比上升0.01，环比下降0.32。全省求人倍率曲线变化图如下：

2.各设区市求人倍率与2022年第一季度环比情况如下表：

地区	2022年第一季度求人倍率	2022年第二季度求人倍率	环比增长
福州市	1.21	1.19	-0.02
厦门市	2.77	1.02	-1.75
漳州市	1.35	1.44	0.09
泉州市	1.25	1.19	-0.06
三明市	1.08	1.07	-0.01
莆田市	1.19	1.12	-0.07
南平市	1.44	1.36	-0.08
龙岩市	1.40	1.34	-0.06
宁德市	1.24	1.26	0.02

3.与上年第二季度同比增长情况见下表：

地区	2021年第二季度求人倍率	2022年第二季度求人倍率	同比增长
福州市	1.23	1.19	-0.04
厦门市	1.12	1.02	-0.1
漳州市	1.22	1.44	0.22
泉州市	1.18	1.19	0.01
三明市	1.09	1.07	-0.02
莆田市	1.12	1.12	0
南平市	1.49	1.36	-0.13
龙岩市	1.43	1.34	-0.09
宁德市	1.25	1.26	0.01

二、劳动力供求总量同比、环比均下降。

本季度职业供求总量为52.70万人次，同比下降42.59%，环比下降21.53%。其中：岗位需求登记28.61万人次，同比下降42.41%，环比下降29.21%；求职登记24.08万人次，同比下降42.79%，环比下降9.92%。

三、熟练工求人倍率为1.91。

本季度我省人力资源市场有技能要求的熟练工供求总量为12.36万人次，其中岗位需求8.12人次，求职登记4.24万人次，市场求人倍率为1.91，同比下降0.32，环比下降0.42(第一季度2.33)。无技能要求的一般劳动供求总量33.84万人次，其中岗位需求15.99万人次，求职登记17.85万人次，市场求人倍率为0.896，同比下降0.14，环比下降0.344。

四、市场需求方面的变化情况。

从产业需求来看：第一产业用工需求比例为6.40%，同比下降0.86个百分点，第二产业用工需求比例为51.02%，同比上升7.34个百分点，第三产业用工需求比例为42.58%，同比下降6.48个百分点。

从行业需求来看：“制造业”、“农、林、牧、渔业”、“居民服务、修理和其他服务业”占据着各行业中用工量的前三位。“制造业”占比46.05%排在第一位，“农、林、牧、渔业”占比6.79%位居第二位，“居民服务、修理和其他服务业”占比6.28%排在第三位。

从用人单位性质来看：“私营公司”、“有限责任公司”、“股份有限公司”为用工需求量前三位的用人单位，用工需求量分别占需求总量的34.55%、17.78%、10.25%，内资企业需求总量为21.14万人次，所占比重达到76.73%。

从年龄、文化程度、技术等级分组的供求数据显示，在年龄上，用人单位更青睐16-34岁的年轻人，占需求总量的62.86%。而从招工的文化程度要求上看，以初、高中文化程度为主，占需求总量的66.64％，初、高中文化程度的劳动者仍然是用人单位用工的主力军。

五、劳动力供给状况。

从性别上看，男、女求职人数各占总量的56.53%和43.47%，男性劳动力供给仍然高于女性，女性求职人数占求职总人数比例同比下降1.28个百分点。

从年龄上看，35岁以下的求职者人数最多，达到了劳动力供给总量的65.11％，劳动力供给市场持续呈现年轻化的态势。

从求职人员类别上看，应届高校毕业生占求职总人数比重为8.96%，环比上升1.91个百分点，同比上升4.11个百分点，占新成长失业青年求职数的54.57%。

从文化程度上看，高中和初中以下学历的求职人员占求职总数的73.06%，整个人力资源供给市场学历仍相对较低，人力资源供给的素质结构需要进一步提升。

六、供求状况对比

一是求大于供岗位（工种）：家政服务员、快递员、其他生产制造及有关人员缺口分别是11779人次、3479人次、2880人次。二是供大于求岗位（工种）：行政办事员、秘书、其他住宿和餐饮服务人员的市场登记缺口分别是-2756人次、-2316人次、-1596人次。

七、总体分析

第二季度，岗位需求人数、求职人数环比下滑，但人力资源市场供求关系趋于缓和。大多数企业仍存在一定用工缺口，但受疫情影响，用工需求明显少于上年同一季度。

为保障我省人力资源市场稳定，2022年第二季度，各级人社部门将重点做好以下几项工作：一是开展人力资源市场缺工情况调研工作，及时掌握人力资源市场供求动态；二是强化企业用工保障，全力保障企业稳岗留工，视疫情发展合理开展“百日千万网络专项招聘行动”，促进人力资源市场供求双方精准对接；三是借助公共就业服务网、微信公众号等信息化平台，为企业及求职者广泛发布招聘信息及求职信息；四是积极落实企业稳岗返还政策，鼓励企业吸纳重点群体，加强重点企业用工保障。

八、劳动力供求具体情况见下列各表

（一）供求总体情况

表1 供求总体人数

	需求人数	求职人数	求人倍率
合计	286,144	240,833	1.19

注：求人倍率=需求人数/求职人数

（二）各产业劳动力需求情况

表2 按产业分组的需求人数

产业	需求人数	所占比重
第一产业	18309	6.40%
第二产业	145998	51.02%
第三产业	121837	42.58%
合计	286144	100%

注：所占比重=（需求人数/合计）×100%

合计=第一产业+第二产业+第三产业

（三）行业需求情况

表3 按行业分组的需求人数

行业	需求人数	所占比重
农、林、牧、渔业	19,438	6.79%
其中，农、林、牧、渔专业及辅助性活动	1,129	0.39%
采矿业	3,509	1.23%
其中，开采专业及辅助性活动	321	0.11%
制造业	131,776	46.05%
其中，金属制品、机械和设备修理业	6,593	2.30%
电力、热力、燃气及水生产和供应业	9,038	3.16%
建筑业	8,589	3.00%
批发和零售业	17,958	6.28%
交通运输、仓储和邮政业	10,571	3.69%
住宿和餐饮业	12,403	4.33%
信息传输、软件和信息技术服务业	8,411	2.94%
金融业	6,449	2.25%
房地产业	8,329	2.91%
租赁和商务服务业	12,165	4.25%
科学研究和技术服务业	10,278	3.59%
水利、环境和公共设施管理业	2,526	0.88%
居民服务、修理和其他服务业	17,974	6.28%
教育	2,480	0.87%
卫生和社会工作	1,994	0.70%
文化、体育和娱乐业	1,472	0.51%
公共管理、社会保障和社会组织	759	0.27%
国际组织	25	0.01%
合计	286,144	100.00%

注： “农、林、牧、渔业”减去“农、林、牧、渔专业及辅助性活动”等于“第一产业”数。

“采矿业”、“制造业”、“电力、燃气及水的生产和供应业”和“建筑业”四项合计数减去“开采专业及辅助性活动”和“金属制品、机械和设备修理业”两项和计数之差等于“第二产业”数。

“合计数”减去“第一产业”和“第二产业 ”两项合计数之差为“第三产业”数。

（四）用人单位需求情况

表4 按用人单位性质分组的需求人数

单位性质	需求人数	所占比重
企业	275,546	96.30%
其中：内资企业	211,443	76.74%
国有企业	8,044	2.92%
集体企业	4,257	1.54%
股份合作企业	7,419	2.69%
联营企业	5,088	1.85%
有限责任公司	48,998	17.78%
股份有限公司	28,243	10.25%
私营企业	95,214	34.55%
其他企业	14,180	5.15%
港、澳、台商投资企业	33,088	12.01%
外商投资企业	15,935	5.78%
个体经营	15,080	5.47%
事业	1,068	0.37%
机关	792	0.28%
其他	8,738	3.05%
合计	286144	100%

注：合计=企业+事业+机关+其他

企业=内资企业+港、澳、台商投资企业+外商投资企业+个体营业

内资企业=国有企业+集体企业+股份合作企业+联营企业+有限责任公司+股份有限公司+私营企业+其他企业

（五）各类职业供求情况

表5 按职业分组的供求人数

职业类型	劳动力供求人数比较
职业类型	需求人数	所占比例	求职人数	所占比例	求人倍率
单位负责人	3,337	1.17%	3,294	1.37%	0.95
专业技术人员	17,043	5.96%	12,407	5.15%	1.26
办事人员和有关人员	21,672	7.57%	22,502	9.34%	0.91
商业和服务业人员	58,901	20.58%	33,721	14.00%	1.57
农业牧渔水利生产人员	18,551	6.48%	12,018	4.99%	1.40
生产运输设备操作工	131,593	45.99%	120,695	50.12%	1.02
其他	35,047	12.25%	17,555	7.29%	1.77
无要求	——		18,641	7.74%
合计	286144	100.00%	240833	100.00%	1.19

注：所占比重=（需求人数/合计）×100%

所占比重=（求职人数/合计）×100%

求人倍率=需求人数/（求职人数+无要求求职人数×需求人数所占比重）

表6 需求大于求职缺口最大的前二十个职业（职业小类）

项目	代码	职业代码	需求大于求职缺口最大的前二十个职业
项目	代码	职业代码	需求人数	求职人数	缺口数	求人倍率
家政服务员	1	4-10-01-06	13,577	1,798	11,779	7.55
快递员	2	4-02-07-08	7,166	3,687	3,479	1.94
其他生产制造及有关人员	3	6-99-00	16,330	13,450	2,880	1.21
道路客运汽车驾驶员	4	4-02-02-01	2,445	87	2,358	28.10
制鞋工	5	6-05-04-01	5,367	3,315	2,052	1.62
缝纫工	6	6-05-01-03	3,845	2,050	1,795	1.88
营销员	7	4-01-02-01	3,231	1,719	1,512	1.88
餐厅服务员	8	4-03-02-05	3,037	1,601	1,436	1.90
电子专用设备装调工	9	6-21-04-01	3,667	2,254	1,413	1.63
包装工	10	6-31-05-00	3,034	1,702	1,332	1.78
车工	11	6-18-01-01	2,877	1,599	1,278	1.80
不便分类的其他从业人员	12	8-00-00-00	7,621	6,469	1,152	1.18
电工	13	6-31-01-03	1,262	146	1,116	8.64
渔业船员	14	5-04-03-02	3,401	2,405	996	1.41
其他机械制造基础加工人员	15	6-18-99	2,775	1,916	859	1.45
保洁员	16	4-09-08-01	1,718	879	839	1.95
焊工	17	6-18-02-04	1,777	972	805	1.83
其他住宿和餐饮服务人员	18	4-03-99	1,749	945	804	1.85
纺纱工	19	6-04-02-01	1,343	549	794	2.45
道路货运汽车驾驶员	20	4-02-02-02	1,821	1,036	785	1.76

表7 需求小于求职缺口最大的前二十个职业（职业小类）

项目	代码	职业代码	需求小于求职缺口最大的前二十个职业
项目	代码	职业代码	需求人数	求职人数	缺口数	求人倍率
行政办事员	1	3-01-01-01	2,432	5,188	2,756	0.47
秘书	2	3-01-02-02	2,240	4,556	2,316	0.49
2	3	4-03-99	1,773	3,369	1,596	0.53
商品营业员	4	4-01-02-03	1,827	3,414	1,587	0.54
会计专业人员	5	2-06-03-00	1,794	3,182	1,388	0.56
后勤管理员	6	3-01-02-08	963	2,347	1,384	0.41
物业管理员	7	4-06-01-01	1,523	2,854	1,331	0.53
收银员	8	4-01-02-04	1,388	2,652	1,264	0.52
仓储管理员	9	4-02-06-01	692	1,857	1,165	0.37
其他办事人员和有关人员	10	3-99-00	1,290	2,321	1,031	0.56
农业工程技术人员	11	2-03-09-00	1,084	2,046	962	0.53
其他批发与零售服务人员	12	4-01-99	942	1,821	879	0.52
保卫管理员	13	3-02-02-00	738	1,601	863	0.46
打字员	14	3-01-02-05	904	1,752	848	0.52
社会工作者	15	2-07-09-01	732	1,576	844	0.46
信息通信网络运行管理员	16	4-04-04-01	881	1,704	823	0.52
采购员	17	4-01-01-00	650	1,445	795	0.45
光源与照明工程技术人员	18	2-02-11-03	383	1,144	761	0.33
其他卫生专业技术人员	19	2-05-99	752	1,512	760	0.50
保安员	20	4-07-05-01	759	1,488	729	0.51

注：表6、表7按“缺口数”进行职业排行

（六）求职人员构成情况

表8 按求职人员类别分组的求职人数

求职人员类别	求职人数	所占比重
新成长失业青年	39532	16.41%
其中：应届高校毕业生	21574	8.96%
失业人员	42855	17.79%
在业人员	20983	8.71%
退休人员	4559	1.89%
在学人员	10280	4.27%
本市农村求职人员	41119	17.07%
外地户籍求职人员	81505	33.84%
合计	240833	100%

注：新成长失业青年是指城镇登记失业人员中从未就业

新成长失业青年>=应届高校毕业生

合计=以上各项之和（不包含应届高校毕业生一栏）

（七）招聘、应聘条件情况

1、性别

表9 按性别分组的求职人数

性别	劳动力供求人数比较
性别	求职人数（人）	求职比重
男	136,150	56.53%
女	104,683	43.47%

注：合计=以上各项之和

求职比重=(求职人数/合计)*100%

2、年龄

表10 按年龄分组的供求人数

年龄	劳动力供求人数比较
年龄	需求人数	所占比重	求职人数	所占比重	求人倍率
16-24岁	80244	28.04%	72237	29.99%	1.23
25-34岁	99639	34.82%	84564	35.11%	1.30
35-44岁	48631	17.00%	52716	21.89%	1.04
45岁以上	28848	10.08%	31316	13.00%	1.04
无要求	28782	10.06%	——
合计	286144	100.00%	240833	100.00%	1.19

注：16—24岁组人数值得是满16岁而未满25岁的人数

求人倍率=（需求人数+无要求的需求人数×求职人数所占比重）/求职人数

合计=以上各项之和

3、文化程度

表11 按文化程度分组的供求人数

文化程度		劳动力供求人数比较
文化程度		需求人数（人）	需求比重	求职人数（人）	求职比重	求人倍率
初中及以下	1	98092	34.28%	103014	42.77%	1.07
高中	2	92589	32.36%	72956	30.29%	1.39
其中：职高、技校、中专	3	39135	42.27%	31903	43.73%	1.63
大专	4	38515	13.46%	36716	15.25%	1.17
大学	5	23380	8.17%	24428	10.14%	1.08
硕士以上	6	4001	1.40%	3719	1.54%	1.20
无要求	7	29567	10.33%	——
合计	8	286144	100.00%	240833	100.00%	1.19

注：合计=以上各项之和（不包含职高、技校、中专一栏）

高中>=职高、技校、中专

4、技术等级或职称

表12 按技术等级分组的供求人数

技术等级	劳动力供求人数比较
技术等级	需求人数	所占比重	求职人数	所占比重	求人倍率
职业资格五级（初级技能）	26008	9.09%	23033	9.56%	2.03
职业资格四级（中级技能）	14106	4.93%	12399	5.15%	2.03
职业资格三级（高级技能）	7539	2.63%	6991	2.90%	1.97
职业资格二级（技师）	1661	0.58%	1090	0.45%	2.42
职业资格一级（高级技师）	1037	0.36%	576	0.24%	2.70
初级专业技术职务	14125	4.94%	10986	4.56%	2.18
中级专业技术职务	4585	1.60%	3749	1.56%	2.12
高级专业技术职务	1267	0.44%	3536	1.47%	1.25
无技术等级或职称	——		178473	74.11%	0.90
无要求	215816	75.42%	——	——	——
合计	286144	100.00%	240833	100.00%	1.19

注：需求比重=（需求人数/合计）×100%

求职比重=（求职人数/合计）×100%

求人倍率=（需求人数+无要求的需求人数×求职人数所占比重）/求职人数

合计=以上各项之和

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