福建省人力资源市场2022年第一季度职业供求状况分析 _ 供求状况分析

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福建省人力资源市场2022年第一季度职业供求状况分析

来源：福建省劳动就业服务局发布时间 : 2022-04-12 10:12

本季度分析数据来源于2022年第一季度全省九个设区市及部分县（市、区）级人力资源市场的职业供求登记。

一、求人倍率同比、环比均上升。

1.本季度的求人倍率为1.51，同比上升0.20，环比上升0.18。全省求人倍率曲线变化图如下：

2.各设区市求人倍率与2021年第四季度环比情况如下表：

地区	2021年第四季度求人倍率	2022年第一季度求人倍率	环比增长
福州市	1.21	1.21	0
厦门市	1.41	2.77	1.36
漳州市	1.35	1.35	0
泉州市	1.16	1.25	0.09
三明市	1.08	1.08	0
莆田市	1.14	1.19	0.05
南平市	1.35	1.44	0.09
龙岩市	1.56	1.40	-0.16
宁德市	1.30	1.24	-0.06

3.各设区市求人倍率2021年第一季度同比增长情况见下表：

地区	2021年第一季度求人倍率	2022年第一季度求人倍率	同比增长
福州市	1.21	1.21	0
厦门市	1.42	2.77	1.35
漳州市	1.21	1.35	0.14
泉州市	1.17	1.25	0.08
三明市	1.11	1.08	-0.03
莆田市	1.12	1.19	0.07
南平市	1.76	1.44	-0.32
龙岩市	1.34	1.40	0.06
宁德市	1.34	1.24	-0.1

二、劳动力供求总量同比、环比均下降。

本季度职业供求总量为67.16万人次，同比下降29.42%，环比下降11.86%。其中：岗位需求登记40.42万人次，同比下降25.17%，环比下降6.95%；求职登记26.74万人次，同比下降35.01%，环比下降18.37%。

三、熟练工求人倍率为2.33。

本季度我省人力资源市场有技能要求的熟练工供求总量为13.84万人次，其中岗位需求9.69人次，求职登记4.15万人次，市场求人倍率为2.33，同比增加0.01，环比下降0.09。无技能要求的一般劳动供求总量45.79万人次，其中岗位需求25.34万人次，求职登记20.44万人次，市场求人倍率为1.240，同比上升0.116，环比上升0.119。

四、市场需求方面的变化情况。

从产业需求来看：第一产业用工需求比例为5.24%，同比下降升1.3个百分点，第二产业用工需求比例为56.52%，同比上升7.49个百分点，第三产业用工需求比例为38.24%，同比下降6.19个百分点。

从行业需求来看：“制造业”、“科学研究和技术服务业”、“批发和零售业”占据着各行业中用工量的前三位。“制造业”占比52.38%排在第一位，“科学研究和技术服务业”占比7.24%位居第二位，“批发和零售业”占比6.29%排在第三位。

从用人单位性质来看：“私营公司”、“有限责任公司”、“股份有限公司”为用工需求量前三位的用人单位，用工需求量分别占需求总量的31.92%、20.28%、8.41%，内资企业需求总量为28.12万人次，所占比重达到71.44%。

从年龄、文化程度、技术等级分组的供求数据显示，在年龄上，用人单位更青睐16-34岁的年轻人，占需求总量的61.49%。而从招工的文化程度要求上看，以初、高中文化程度为主，占需求总量的69.79％，初、高中文化程度的劳动者仍然是用人单位用工的主力军。

五、劳动力供给状况。

从性别上看，男、女求职人数各占总量的55.06%和44.94%，男性劳动力供给仍然高于女性，女性求职人数占求职总人数比例同比下降0.22个百分点。

从年龄上看，35岁以下的求职者人数最多，达到了劳动力供给总量的60.60％，劳动力供给市场持续呈现年轻化的态势。

从求职人员类别上看，应届高校毕业生占求职总人数比重为7.05%，环比上升0.57个百分点，同比上升1.53个百分点，占新成长失业青年求职数的45.51%。

从文化程度上看，高中和初中以下学历的求职人员占求职总数的72.35%，整个人力资源供给市场学历仍相对较低，人力资源供给的素质结构需要进一步提升。

六、供求状况对比

一是求大于供岗位（工种）：其他生产制造及有关人员、快递员、家政服务员缺口分别是3714人次、3658人次、3192人次。二是供大于求岗位（工种）：行政办事员、秘书、其他办事人员和有关人员的市场登记缺口分别是-2823人次、-2007人次、-1431人次。

七、总体分析

第一季度，岗位需求人数、求职人数环比下滑，但人力资源市场供求关系趋于紧张。大多数企业仍存在一定用工缺口，但受疫情影响，用工需求明显少于上年同一季度。

为保障我省人力资源市场稳定，2022年第一季度，各级人社部门将重点做好以下几项工作：一是节后开展人力资源市场缺工情况调研工作，及时掌握人力资源市场供求动态；二是强化企业用工保障，全力保障企业稳岗留工，视疫情发展合理开展“民营企业招聘月活动”，促进人力资源市场供求双方精准对接；三是借助公共就业服务网、微信公众号等信息化平台，为企业及求职者广泛发布招聘信息及求职信息；四是积极落实企业稳岗返还政策，鼓励企业吸纳重点群体，加强重点企业用工保障。预计2022年第二季度福建疫情防控形势向好，多数企业的总体生产用工情况将回归平稳，求人倍率将会下降。

八、劳动力供求具体情况见下列各表

（一）供求总体情况

表1 供求总体人数

	需求人数	求职人数	求人倍率
合计	404,233	267,361	1.51

注：求人倍率=需求人数/求职人数

（二）各产业劳动力需求情况

表2 按产业分组的需求人数

产业	需求人数	所占比重
第一产业	21185	5.24%
第二产业	228485	56.52%
第三产业	154563	38.24%
合计	404233	100%

注：所占比重=（需求人数/合计）×100%

合计=第一产业+第二产业+第三产业

（三）行业需求情况

表3 按行业分组的需求人数

行业	需求人数	所占比重
农、林、牧、渔业	23,042	5.70%
其中，农、林、牧、渔专业及辅助性活动	1,857	0.46%
采矿业	3,426	0.85%
其中，开采专业及辅助性活动	382	0.09%
制造业	211,745	52.38%
其中，金属制品、机械和设备修理业	6,508	1.61%
电力、热力、燃气及水生产和供应业	10,328	2.55%
建筑业	9,876	2.44%
批发和零售业	25,422	6.29%
交通运输、仓储和邮政业	11,002	2.72%
住宿和餐饮业	14,313	3.54%
信息传输、软件和信息技术服务业	9,257	2.29%
金融业	5,795	1.43%
房地产业	9,354	2.31%
租赁和商务服务业	18,438	4.56%
科学研究和技术服务业	29,264	7.24%
水利、环境和公共设施管理业	2,111	0.52%
居民服务、修理和其他服务业	11,781	2.91%
教育	3,280	0.81%
卫生和社会工作	2,607	0.64%
文化、体育和娱乐业	2,056	0.51%
公共管理、社会保障和社会组织	1,105	0.27%
国际组织	31	0.01%
合计	404,233	100.00%

注： “农、林、牧、渔业”减去“农、林、牧、渔专业及辅助性活动”等于“第一产业”数。

“采矿业”、“制造业”、“电力、燃气及水的生产和供应业”和“建筑业”四项合计数减去“开采专业及辅助性活动”和“金属制品、机械和设备修理业”两项和计数之差等于“第二产业”数。

“合计数”减去“第一产业”和“第二产业 ”两项合计数之差为“第三产业”数。

（四）用人单位需求情况

表4 按用人单位性质分组的需求人数

单位性质	需求人数	所占比重
企业	393,622	97.38%
其中：内资企业	281,216	71.44%
国有企业	11,173	2.84%
集体企业	4,615	1.17%
股份合作企业	9,375	2.38%
联营企业	4,542	1.15%
有限责任公司	79,826	20.28%
股份有限公司	33,106	8.41%
私营企业	125,652	31.92%
其他企业	12,927	3.28%
港、澳、台商投资企业	70,114	17.81%
外商投资企业	25,851	6.57%
个体经营	16,441	4.18%
事业	1,558	0.39%
机关	718	0.18%
其他	8,335	2.06%
合计	404233	100%

注：合计=企业+事业+机关+其他

企业=内资企业+港、澳、台商投资企业+外商投资企业+个体营业

内资企业=国有企业+集体企业+股份合作企业+联营企业+有限责任公司+股份有限公司+私营企业+其他企业

（五）各类职业供求情况

表5 按职业分组的供求人数

职业类型	劳动力供求人数比较
职业类型	需求人数	所占比例	求职人数	所占比例	求人倍率
单位负责人	4,159	1.03%	2,921	0.89%	1.35
专业技术人员	21,478	5.31%	18,586	5.67%	1.11
办事人员和有关人员	24,335	6.02%	25,974	7.93%	0.91
商业和服务业人员	60,090	14.87%	82,408	25.16%	0.71
农业牧渔水利生产人员	23,077	5.71%	24,205	7.39%	0.92
生产运输设备操作工	222,519	55.05%	136,702	41.74%	1.54
其他	48,575	12.02%	21,795	6.65%	2.06
无要求	——		14,923	4.56%
合计	404233	100.0%	327514	100.0%	1.23

注：所占比重=（需求人数/合计）×100%

所占比重=（求职人数/合计）×100%

求人倍率=需求人数/（求职人数+无要求求职人数×需求人数所占比重）

表6 需求大于求职缺口最大的前二十个职业（职业小类）

项目	代码	职业代码	需求大于求职缺口最大的前二十个职业
项目	代码	职业代码	需求人数	求职人数	缺口数	求人倍率
其他生产制造及有关人员	1	6-99-00	16,432	12,718	3,714	1.29
快递员	2	4-02-07-08	7,378	3,720	3,658	1.98
家政服务员	3	4-10-01-06	5,336	2,144	3,192	2.49
餐厅服务员	4	4-03-02-05	4,334	1,797	2,537	2.41
缝纫工	5	6-05-01-03	4,001	2,034	1,967	1.97
制鞋工	6	6-05-04-01	4,707	2,841	1,866	1.66
保安员	7	4-07-05-01	2,345	584	1,761	4.02
包装工	8	6-31-05-00	3,858	2,245	1,613	1.72
营销员	9	4-01-02-01	3,198	1,648	1,550	1.94
电子专用设备装调工	10	6-21-04-01	3,543	2,107	1,436	1.68
车工	11	6-18-01-01	3,106	1,807	1,299	1.72
不便分类的其他从业人员	12	8-00-00-00	7,823	6,592	1,231	1.19
保洁员	13	4-09-08-01	2,313	1,151	1,162	2.01
渔业船员	14	5-04-03-02	3,356	2,271	1,085	1.48
其他住宿和餐饮服务人员	15	4-03-99	2,001	1,026	975	1.95
其他机械制造基础加工人员	16	6-18-99	2,850	1,941	909	1.47
纺纱工	17	6-04-02-01	1,254	428	826	2.93
其他批发与零售服务人员	18	4-01-99	1,627	806	821	2.02
道路货运汽车驾驶员	19	4-02-02-02	1,618	894	724	1.81
焊工	20	6-18-02-04	1,629	906	723	1.80

表7 需求小于求职缺口最大的前二十个职业（职业小类）

项目	代码	职业代码	需求小于求职缺口最大的前二十个职业
项目	代码	职业代码	需求人数	求职人数	缺口数	求人倍率
行政办事员	1	3-01-01-01	2,853	5,676	2,823	0.50
秘书	2	3-01-02-02	2,242	4,249	2,007	0.53
其他办事人员和有关人员	3	3-99-00	1,373	2,804	1,431	0.49
后勤管理员	4	3-01-02-08	981	2,399	1,418	0.41
收银员	5	4-01-02-04	1,222	2,404	1,182	0.51
商品营业员	6	4-01-02-03	1,984	3,158	1,174	0.63
物业管理员	7	4-06-01-01	1,814	2,953	1,139	0.61
会计专业人员	8	2-06-03-00	1,859	2,987	1,128	0.62
采购员	9	4-01-01-00	922	1,907	985	0.48
农业工程技术人员	10	2-03-09-00	1,084	2,046	962	0.53
保安员	11	4-07-05-01	1,011	1,960	949	0.52
保卫管理员	12	3-02-02-00	797	1,693	896	0.47
其他批发与零售服务人员	13	4-01-99	997	1,873	876	0.53
仓储管理员	14	4-02-06-01	580	1,417	837	0.41
光源与照明工程技术人员	15	2-02-11-03	411	1,206	795	0.34
其他卫生专业技术人员	16	2-05-99	777	1,552	775	0.50
其他专业技术人员	17	2-99-00	1,088	1,863	775	0.58
通信工程技术人员	18	2-02-10-01	956	1,710	754	0.56
打字员	19	3-01-02-05	1,106	1,816	710	0.61
质检员	20	6-31-03-05	396	1,074	678	0.37

注：表6、表7按“缺口数”进行职业排行

（六）求职人员构成情况

表8 按求职人员类别分组的求职人数

求职人员类别	求职人数	所占比重
新成长失业青年	41409	15.49%
其中：应届高校毕业生	18845	7.05%
失业人员	46850	17.52%
在业人员	23783	8.90%
退休人员	5362	2.01%
在学人员	10322	3.86%
本市农村求职人员	55803	20.87%
外地户籍求职人员	83832	31.36%
合计	267361	100.01%

注：新成长失业青年是指城镇登记失业人员中从未就业

新成长失业青年>=应届高校毕业生

合计=以上各项之和（不包含应届高校毕业生一栏）

（七）招聘、应聘条件情况

1、性别

表9 按性别分组的求职人数

性别	劳动力供求人数比较
性别	求职人数（人）	求职比重
男	147,211	55.06%
女	120,150	44.94%

注：合计=以上各项之和

求职比重=(求职人数/合计)*100%

2、年龄

表10 按年龄分组的供求人数

年龄	劳动力供求人数比较
年龄	需求人数	所占比重	求职人数	所占比重	求人倍率
16-24岁	106626	26.38%	68794	25.73%	1.71
25-34岁	141931	35.11%	93221	34.87%	1.68
35-44岁	75420	18.66%	69642	26.05%	1.24
45岁以上	37540	9.29%	35704	13.35%	1.21
无要求	42716	10.57%	——
合计	404233	100.01%	267361	100.00%	1.51

注：16—24岁组人数值得是满16岁而未满25岁的人数

求人倍率=（需求人数+无要求的需求人数×求职人数所占比重）/求职人数

合计=以上各项之和

3、文化程度

表11 按文化程度分组的供求人数

文化程度		劳动力供求人数比较
文化程度		需求人数（人）	需求比重	求职人数（人）	求职比重	求人倍率
初中及以下	1	158097	39.11%	114201	42.71%	1.56
高中	2	124023	30.68%	79256	29.64%	1.74
其中：职高、技校、中专	3	41606	33.55%	34772	43.87%	1.78
大专	4	43402	10.74%	42087	15.74%	1.21
大学	5	27309	6.76%	27940	10.45%	1.15
硕士以上	6	4885	1.21%	3877	1.45%	1.43
无要求	7	46517	11.51%	——
合计	8	404233	100.01%	267361	99.99%	1.51

注：合计=以上各项之和（不包含职高、技校、中专一栏）

高中>=职高、技校、中专

4、技术等级或职称

表12 按技术等级分组的供求人数

技术等级	劳动力供求人数比较
技术等级	需求人数	所占比重	求职人数	所占比重	求人倍率
职业资格五级（初级技能）	24081	5.96%	22182	8.30%	2.33
职业资格四级（中级技能）	13749	3.40%	12942	4.84%	2.30
职业资格三级（高级技能）	7559	1.87%	6420	2.40%	2.42
职业资格二级（技师）	3425	0.85%	2470	0.92%	2.63
职业资格一级（高级技师）	1329	0.33%	793	0.30%	2.92
初级专业技术职务	16751	4.14%	13416	5.02%	2.49
中级专业技术职务	4728	1.17%	4061	1.52%	2.40
高级专业技术职务	1145	0.28%	647	0.24%	3.01
无技术等级或职称	——		204430	76.46%	1.24
无要求	331466	82.00%	——	——	——
合计	404233	100.00%	267361	100.00%	1.51

注：需求比重=（需求人数/合计）×100%

求职比重=（求职人数/合计）×100%

求人倍率=（需求人数+无要求的需求人数×求职人数所占比重）/求职人数

合计=以上各项之和

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