福建省人力资源市场2021年第四季度职业供求状况分析 _ 供求状况分析

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福建省人力资源市场2021年第四季度职业供求状况分析

来源：福建省劳动就业服务局发布时间 : 2022-01-07 10:18

本季度分析数据来源于2021年第四季度全省九个设区市及部分县（市、区）级人力资源市场的职业供求登记。

一、求人倍率同比下降、环比上升。

1.本季度的求人倍率为1.33，同比下降0.01，环比上升0.11。全省求人倍率曲线变化图如下：

2.各设区市求人倍率与2021年第三季度环比情况如下表：

地区	2021年第三季度求人倍率	2021年第四季度求人倍率	环比增长
福州市	1.21	1.21	0
厦门市	1.18	1.41	0.23
漳州市	1.29	1.35	0.06
泉州市	1.18	1.16	-0.02
三明市	1.08	1.08	0
莆田市	1.12	1.14	0.02
南平市	1.30	1.35	0.05
龙岩市	1.48	1.56	0.08
宁德市	1.27	1.30	0.03

3.与上年第四季度同比增长情况见下表：

地区	2020年第四季度求人倍率	2021年第四季度求人倍率	同比增长
福州市	1.21	1.21	0
厦门市	1.51	1.41	-0.1
漳州市	1.22	1.35	0.13
泉州市	1.16	1.16	0
三明市	1.08	1.08	0
莆田市	1.08	1.14	0.06
南平市	1.28	1.35	0.07
龙岩市	1.25	1.56	0.31
宁德市	1.23	1.30	0.07

二、劳动力供求总量同比下降、环比上升。

本季度职业供求总量为76.19万人次，同比下降11.32%，环比上升2.85%。其中：岗位需求登记43.44万人次，同比下降11.57%，环比上升6.80%；求职登记32.75万人次，同比下降10.99%，环比下降1.97%。

三、熟练工求人倍率为2.42。

本季度我省人力资源市场有技能要求的熟练工供求总量为10.90万人次，其中岗位需求7.71人次，求职登记3.19万人次，市场求人倍率为2.42，同比上升0.02，环比上升0.15。无技能要求的一般劳动供求总量58.09万人次，其中岗位需求30.70万人次，求职登记27.39万人次，市场求人倍率为1.121，同比下降0.047，环比上升0.081。

四、市场需求方面的变化情况。

从产业需求来看：第一产业用工需求比例为8.85%，同比上升0.98个百分点，第二产业用工需求比例为47.55%，同比上升5.99个百分点，第三产业用工需求比例为43.60%，同比下降6.96个百分点。

从行业需求来看：“制造业”、“居民服务、修理和其他服务业”、“农、林、牧、渔业”占据着各行业中用工量的前三位。“制造业”占比43.29%排在第一位，“居民服务、修理和其他服务业”占比9.89%位居第二位，“农、林、牧、渔业”占比9.06%排在第三位。

从用人单位性质来看：“私营公司”、“有限责任公司”、“股份有限公司”为用工需求量前三位的用人单位，用工需求量分别占需求总量的41.64%、16.18%、7.76%，内资企业需求总量为33.20万人次，所占比重达到76.42%。

从年龄、文化程度、技术等级分组的供求数据显示，在年龄上，用人单位更青睐16-34岁的年轻人，占需求总量的69.50%。而从招工的文化程度要求上看，以初、高中文化程度为主，占需求总量的72.52％，初、高中文化程度的劳动者仍然是用人单位用工的主力军。

五、劳动力供给状况。

从性别上看，男、女求职人数各占总量的55.53%和44.47%，男性劳动力供给仍然高于女性，女性求职人数占求职总人数比例同比上升0.75个百分点。

从年龄上看，35岁以下的求职者人数最多，达到了劳动力供给总量的72.22％，劳动力供给市场持续呈现年轻化的态势。

从求职人员类别上看，应届高校毕业生占求职总人数比重为6.48%，环比下降0.16个百分点，同比上升0.34个百分点，占新成长失业青年求职数的53.72%。

从文化程度上看，高中和初中以下学历的求职人员占求职总数的77.70%，整个人力资源供给市场学历仍相对较低，人力资源供给的素质结构需要进一步提升。

六、供求状况对比

一是求大于供岗位（工种）：家政服务员、食品工程技术人员、快递员缺口分别是10725人次、6905人次、2847人次。二是供大于求岗位（工种）：行政办事员、秘书、其他办事人员和有关人员的市场登记缺口分别是-3223人次、-2081人次、-1778人次。

七、总体分析

第四季度，岗位需求人数环比上升、求职人数环比下滑，人力资源市场供求关系趋于紧张。大多数企业仍存在一定用工缺口，特别是对熟练操作工需求较大。

为保障我省人力资源市场稳定，2022年第一季度，各级人社部门将重点做好以下几项工作：一是节前开展企业用工需求及返乡务工人员问卷调查，及时掌握人力资源市场供求动态；二是强化企业用工保障，全力保障企业复工复产，视疫情发展合理开展“春风行动”线上、线下专项招聘活动，促进人力资源市场供求双方精准对接；三是借助公共就业服务网、微信公众号等信息化平台，为企业及求职者广泛发布招聘信息及求职信息；四是积极落实企业引工用工扶持政策，鼓励企业稳定用工，加强重点企业用工保障。预计2022年第一季度多数企业的总体生产用工情况将回归平稳，求人倍率将会下降。

八、劳动力供求具体情况见下列各表

（一）供求总体情况

表1 供求总体人数

	需求人数	求职人数	求人倍率
合计	434,418	327,514	1.33

注：求人倍率=需求人数/求职人数

（二）各产业劳动力需求情况

表2 按产业分组的需求人数

产业	需求人数	所占比重
第一产业	38464	8.85%
第二产业	206554	47.55%
第三产业	189400	43.60%
合计	434418	100%

注：所占比重=（需求人数/合计）×100%

合计=第一产业+第二产业+第三产业

（三）行业需求情况

表3 按行业分组的需求人数

行业	需求人数	所占比重
农、林、牧、渔业	39,362	9.06%
其中，农、林、牧、渔专业及辅助性活动	898	0.21%
采矿业	4,320	0.99%
其中，开采专业及辅助性活动	372	0.09%
制造业	188,055	43.29%
其中，金属制品、机械和设备修理业	5,139	1.18%
电力、热力、燃气及水生产和供应业	9,052	2.08%
建筑业	10,638	2.45%
批发和零售业	30,124	6.93%
交通运输、仓储和邮政业	10,928	2.52%
住宿和餐饮业	27,255	6.27%
信息传输、软件和信息技术服务业	9,642	2.22%
金融业	4,964	1.14%
房地产业	14,819	3.41%
租赁和商务服务业	23,475	5.40%
科学研究和技术服务业	3,199	0.74%
水利、环境和公共设施管理业	1,834	0.42%
居民服务、修理和其他服务业	42,979	9.89%
教育	1,939	0.45%
卫生和社会工作	2,155	0.50%
文化、体育和娱乐业	3,784	0.87%
公共管理、社会保障和社会组织	5,862	1.35%
国际组织	32	0.01%
合计	434,418	100.00%

注： “农、林、牧、渔业”减去“农、林、牧、渔专业及辅助性活动”等于“第一产业”数。

“采矿业”、“制造业”、“电力、燃气及水的生产和供应业”和“建筑业”四项合计数减去“开采专业及辅助性活动”和“金属制品、机械和设备修理业”两项和计数之差等于“第二产业”数。

“合计数”减去“第一产业”和“第二产业 ”两项合计数之差为“第三产业”数。

（四）用人单位需求情况

表4 按用人单位性质分组的需求人数

单位性质	需求人数	所占比重
企业	422,895	97.35%
其中：内资企业	331,991	76.42%
国有企业	20,469	4.71%
集体企业	3,954	0.91%
股份合作企业	7,254	1.67%
联营企业	4,967	1.14%
有限责任公司	70,281	16.18%
股份有限公司	33,717	7.76%
私营企业	180,874	41.64%
其他企业	10,475	2.41%
港、澳、台商投资企业	54,223	12.48%
外商投资企业	18,001	4.14%
个体经营	18,680	4.30%
事业	2,400	0.55%
机关	331	0.08%
其他	8,792	2.02%
合计	434418	100.00%

注：合计=企业+事业+机关+其他

企业=内资企业+港、澳、台商投资企业+外商投资企业+个体营业

内资企业=国有企业+集体企业+股份合作企业+联营企业+有限责任公司+股份有限公司+私营企业+其他企业

（五）各类职业供求情况

表5 按职业分组的供求人数

职业类型	劳动力供求人数比较
职业类型	需求人数	所占比例	求职人数	所占比例	求人倍率
单位负责人	3,031	0.70%	2,921	0.89%	1.00
专业技术人员	29,254	6.73%	18,586	5.67%	1.49
办事人员和有关人员	23,688	5.45%	25,974	7.93%	0.88
商业和服务业人员	104,110	23.97%	82,408	25.16%	1.21
农业牧渔水利生产人员	30,964	7.13%	24,205	7.39%	1.23
生产运输设备操作工	204,303	47.03%	136,702	41.74%	1.42
其他	39,068	8.99%	21,795	6.65%	1.69
无要求	——		14,923	4.56%
合计	434418	100.00%	327514	99.99%	1.33

注：所占比重=（需求人数/合计）×100%

所占比重=（求职人数/合计）×100%

求人倍率=需求人数/求职人数+无要求求职人数×需求人数所占比重）

表6 需求大于求职缺口最大的前二十个职业（职业小类）

项目	代码	职业代码	需求大于求职缺口最大的前二十个职业
项目	代码	职业代码	需求人数	求职人数	缺口数	求人倍率
家政服务员	1	4-10-01-06	15,071	4,346	10,725	3.47
食品工程技术人员	2	2-02-24-00	8,005	1,100	6,905	7.28
快递员	3	4-02-07-08	5,974	3,127	2,847	1.91
缝纫工	4	6-05-01-03	3,735	1,130	2,605	3.31
其他生产制造及有关人员	5	6-99-00	11,736	9,139	2,597	1.28
保洁员	6	4-09-08-01	3,850	1,500	2,350	2.57
营销员	7	4-01-02-01	3,494	1,674	1,820	2.09
不便分类的其他从业人员	8	8-00-00-00	8,036	6,397	1,639	1.26
制鞋工	9	6-05-04-01	4,151	2,568	1,583	1.62
电子专用设备装调工	10	6-21-04-01	3,548	1,965	1,583	1.81
电工	11	6-31-01-03	1,910	390	1,520	4.90
包装工	12	6-31-05-00	3,407	1,890	1,517	1.80
餐厅服务员	13	4-03-02-05	3,009	1,511	1,498	1.99
仓储管理员	14	4-02-06-01	2,132	905	1,227	2.36
车工	15	6-18-01-01	2,413	1,245	1,168	1.94
织布工	16	6-04-03-03	1,790	634	1,156	2.82
保育师	17	4-10-01-03	1,443	290	1,153	4.98
渔业船员	18	5-04-03-02	3,110	1,991	1,119	1.56
其他机械制造基础加工人员	19	6-18-99	3,078	1,990	1,088	1.55
育婴员	20	4-10-01-02	1,151	150	1,001	7.67

表7 需求小于求职缺口最大的前二十个职业（职业小类）

项目	代码	职业代码	需求小于求职缺口最大的前二十个职业
项目	代码	职业代码	需求人数	求职人数	缺口数	求人倍率
行政办事员	1	3-01-01-01	2,968	6,191	3,223	0.48
秘书	2	3-01-02-02	2,076	4,157	2,081	0.50
其他办事人员和有关人员	3	3-99-00	1,385	3,163	1,778	0.44
后勤管理员	4	3-01-02-08	1,048	2,717	1,669	0.39
物业管理员	5	4-06-01-01	1,885	3,344	1,459	0.56
收银员	6	4-01-02-04	1,777	2,881	1,104	0.62
房地产经纪人	7	4-06-02-01	1,188	2,227	1,039	0.53
其他批发与零售服务人员	8	4-01-99	1,024	1,983	959	0.52
仓储管理员	9	4-02-06-01	1,466	2,397	931	0.61
商品营业员	10	4-01-02-03	1,692	2,606	914	0.65
其他卫生专业技术人员	11	2-05-99	982	1,850	868	0.53
光源与照明工程技术人员	12	2-02-11-03	389	1,233	844	0.32
装卸搬运工	13	4-02-05-01	1,457	2,277	820	0.64
通信工程技术人员	14	2-02-10-01	892	1,688	796	0.53
保卫管理员	15	3-02-02-00	840	1,636	796	0.51
会计专业人员	16	2-06-03-00	1,671	2,460	789	0.68
其他专业技术人员	17	2-99-00	1,350	2,115	765	0.64
打字员	18	3-01-02-05	1,242	1,997	755	0.62
质检员	19	6-31-03-05	407	1,150	743	0.35
市场营销专业人员	20	2-06-07-02	476	1,195	719	0.40

注：表6、表7按“缺口数”进行职业排行

（六）求职人员构成情况

表8 按求职人员类别分组的求职人数

求职人员类别	求职人数	所占比重
新成长失业青年	39502	12.06%
其中：应届高校毕业生	21221	6.48%
就业转失业人员	38662	11.80%
其他失业人员	20677	6.31%
在业人员	18149	5.54%
下岗职工	7321	2.24%
离退休人员	2977	0.91%
在学人员	6794	2.07%
本省农村人员	46318	14.14%
外埠人员	147114	44.92%
合计	327514	100%

注：新成长失业青年是指城镇登记失业人员中从未就业

新成长失业青年>=应届高校毕业生

合计=以上各项之和（不包含应届高校毕业生一栏）

（七）招聘、应聘条件情况

1、性别

表9 按性别分组的求职人数

性别	劳动力供求人数比较
性别	求职人数（人）	求职比重
男	181,864	55.53%
女	145,650	44.47%

注：合计=以上各项之和

求职比重=(求职人数/合计)*100%

2、年龄

表10 按年龄分组的供求人数

年龄	劳动力供求人数比较
年龄	需求人数	所占比重	求职人数	所占比重	求人倍率
16-24岁	139522	32.12%	106018	32.37%	1.45
25-34岁	162390	37.38%	130505	39.85%	1.38
35-44岁	64965	14.95%	62813	19.18%	1.17
45岁以上	24066	5.54%	28178	8.60%	0.99
无要求	43475	10.01%	——
合计	434418	100.00%	327514	100.00%	1.33

注：16—24岁组人数值得是满16岁而未满25岁的人数

求人倍率=（需求人数+无要求的需求人数×求职人数所占比重）/求职人数

合计=以上各项之和

3、文化程度

表11 按文化程度分组的供求人数

文化程度		劳动力供求人数比较
文化程度		需求人数（人）	需求比重	求职人数（人）	求职比重	求人倍率
初中及以下	1	158872	36.57%	137188	41.89%	1.28
高中	2	156174	35.95%	117285	35.81%	1.45
其中：职高、技校、中专	3	118098	75.62%	85247	72.68%	1.73
大专	4	49167	11.32%	43958	13.42%	1.24
大学	5	25830	5.95%	25266	7.71%	1.14
硕士以上	6	4411	1.02%	3817	1.17%	1.28
无要求	7	39964	9.20%	——	——	——
合计	8	434418	100.01%	327514	100.00%	1.33

注：合计=以上各项之和（不包含职高、技校、中专一栏）

高中>=职高、技校、中专

4、技术等级或职称

表12 按技术等级分组的供求人数

技术等级	劳动力供求人数比较
技术等级	需求人数	所占比重	求职人数	所占比重	求人倍率
职业资格五级（初级技能）	22819	5.25%	17779	5.43%	2.40
职业资格四级（中级技能）	12025	2.77%	9820	3.00%	2.35
职业资格三级（高级技能）	6455	1.49%	4309	1.32%	2.62
职业资格二级（技师）	2274	0.52%	1401	0.43%	2.74
职业资格一级（高级技师）	1585	0.36%	987	0.30%	2.73
初级专业技术职务	16572	3.81%	13254	4.05%	2.37
中级专业技术职务	4465	1.03%	4242	1.30%	2.17
高级专业技术职务	1101	0.25%	1827	0.56%	1.72
无技术等级或职称	——	0.00%	273895	83.63%	1.12
无要求	367122	84.51%	——	——	——
合计	434418	100%	327514	100.00%	——

注：需求比重=（需求人数/合计）×100%

求职比重=（求职人数/合计）×100%

求人倍率=（需求人数+无要求的需求人数×求职人数所占比重）/求职人数

合计=以上各项之和

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