本季度分析数据来源于2021年第一季度全省九个设区市及部分县（市、区）级人力资源市场的职业供求登记。

一、求人倍率同比、环比双下降

1.本季度的求人倍率为1.31，同比下降0.09，环比下降0.03。全省求人倍率变化曲线图如下：

2.各设区市求人倍率与2020年第四季度环比情况如下表： 

3.与上年第一季度同比增长情况见下表：

二、劳动力供求总量同比、环比均上升

本季度职业供求总量为95.16万人次，同比上升31.07%，环比上升10.75%。其中：岗位需求登记54.02万人次，同比上升27.63%，环比上升9.97%；求职登记41.14万人次，同比上升35.87%，环比上升11.80%。

三、熟练工求人倍率为2.32

本季度我省人力资源市场有技能要求的熟练工供求总量为13.79万人次，其中岗位需求9.64人次，求职登记4.15万人次，市场求人倍率为2.32，同比上升0.31，环比下降0.08。无技能要求的一般劳动力供求总量为73.59万人次，市场求人倍率为1.12，同比上升0.024，环比下降0.044。

四、市场需求方面的变化情况

从产业需求来看：第一产业用工需求比例为6.54%，同比上升0.72个百分点，第二产业用工需求比例为49.03%，同比下降11.49个百分点，第三产业用工需求比例为44.43%，同比上升10.77个百分点。

从行业需求来看：“制造业”、“居民服务、修理和其他服务业”、“批发和零售业”占据着各行业中用工量的前三位。“制造业”占比45.07%排在第一位，“居民服务、修理和其他服务业”占比11.41%位居第二位，“批发和零售业”占比8.44%排在第三位。

从用人单位性质来看：“私营公司”、“有限责任公司”、“股份有限公司”为用工需求量前三位的用人单位，用工需求量分别占需求总量的42.90%、14.31%、11.72%，内资企业需求总量为43.89万人次，所占比重达到81.23%。

从年龄、文化程度、技术等级分组的供求数据显示，在年龄上，用人单位更青睐25-34岁的年轻人，占需求总量的68.66%。而从招工的文化程度要求上看，以初、高中文化程度为主，占需求总量的72.24％，初、高中文化程度的劳动者仍然是用人单位用工的主力军。

五、劳动力供给状况

从性别上看，男、女求职人数各占总量的54.84%和45.16%，男性劳动力供给仍然高于女性，女性求职人数占求职总人数比例同比上升1.40个百分点。

从年龄上看，35岁以下的求职者人数最多，达到了劳动力供给总量的71.54％，劳动力供给市场持续呈现年轻化的态势。

从求职人员类别上看，应届高校毕业生占求职总人数比重为5.52%，环比下降0.62个百分点，同比下降2.64个百分点，占新成长失业青年求职数的47.38%。

从文化程度上看，高中和初中以下学历的求职人员占求职总数的79.37%，整个人力资源供给市场学历仍相对较低，人力资源供给的素质结构需要进一步提升。

六、供求状况对比

一是求大于供岗位（工种）：生产制造及有关人员、家政服务员、缝纫工登记缺口分别是14050人次、9656人次、4591人次。二是供大于求岗位（工种）：行政办事员、收银员、保安员的市场登记缺口分别是-2732人次、-2366人次、-2206人次。

七、总体分析

一季度是传统的企业缺工时段，全省人社部门节前提前部署，节后积极行动，大力开展“迎新春送温暖，稳岗留工”专项行动，稳步推进就业援助月、春风行动系列活动，持续加强与劳务输出大省协作，对缓解企业用工缺口，维护全省就业形势稳定起到积极作用。从1-3月就业与失业相关数据和企业用工调研情况看：一是企业节后返岗情况良好，截至3月17日，2503家样本企业总体返岗率为96.05%，春节后初期略高于2019年同期水平。二是企业用工需求有所缓解，3月份我省人力资源市场求人倍率为1.14，同比、环比均下降0.29，已降至1.20以下动态平衡区间，3月份供求表现平稳。三是劳动力需求景气指数回暖，3月末，2174家失业动态监测企业岗位数120.93万人，较年初增加0.37万人，增幅0.31%；劳动力需求景气指数107.31，同比上升7.84个点，打破连续23个月处于不景气区间的“困境”。

为保障全省人力资源市场稳定，2021年二季度，各级人社部门将重点做好以下几项工作：一是推动政策落地落实。持续抓好今后一个时期“扩岗留工稳就业十四条”贯彻落实工作，切实增强服务意识，确保各项惠企利民政策落地见效。二是强化失业风险防控监测。加强与工信、商务等部门间监测成果交换共享，建立重点地区、重点行业、重点企业、重点群体风险监测，做足政策储备，备好应急预案。三是组织公共就业服务专项活动。开展“民营企业招聘月”活动，全力支持民营企业等各类企业满产达产，促进劳动者就业创业。四是保障重点群体就业。通过高校毕业生“十个一批”扩岗行动和扩岗留工稳就业“八个一批”行动，千方百计帮助毕业生、省内外脱贫人口、就业困难人员等实现就业。

八、劳动力供求具体情况见下列各表

（一）供求总体情况

表1  供求总体人数

注：求人倍率=需求人数/求职人数

 （二）各产业劳动力需求情况

表2  按产业分组的需求人数

注：所占比重=（需求人数/合计）×100%

合计=第一产业+第二产业+第三产业

（三）行业需求情况

表3  按行业分组的需求人数

注： “农、林、牧、渔业”减去“农、林、牧、渔专业及辅助性活动”等于“第一产业”数。

“采矿业”、“制造业”、“电力、燃气及水的生产和供应业”和“建筑业”四项合计数减去“开采专业及辅助性活动”和“金属制品、机械和设备修理业”两项和计数之差等于“第二产业”数。

“合计数”减去“第一产业”和“第二产业 ”两项合计数之差为“第三产业”数。

（四）用人单位需求情况

表4  按用人单位性质分组的需求人数

注：合计=企业+事业+机关+其他

    企业=内资企业+港、澳、台商投资企业+外商投资企业+个体营业

内资企业=国有企业+集体企业+股份合作企业+联营企业+有限责任公司+股份有限公司+私营企业+其他企业

（五）各类职业供求情况

表5  按职业分组的供求人数

注：所占比重=（需求人数/合计）×100%

所占比重=（求职人数/合计）×100%

表6  需求大于求职缺口最大的前二十个职业（职业小类）

表7  需求小于求职缺口最大的前十个职业（职业小类）

注：表6、表7按“缺口数”进行职业排行

（六）求职人员构成情况

表8  按求职人员类别分组的求职人数

注：新成长失业青年是指城镇登记失业人员中从未就业

    新成长失业青年>=应届高校毕业生

    合计=以上各项之和（不包含应届高校毕业生一栏）

（七）招聘、应聘条件情况

1、性别

表9  按性别分组的求职人数

   注： 合计=以上各项之和

2、年龄

表10  按年龄分组的供求人数

注：16—24岁组人数值得是满16岁而未满25岁的人数

    求人倍率=（需求人数+无要求的需求人数×求职人数所占比重）/求职人数

    合计=以上各项之和 

3、文化程度

表11  按文化程度分组的供求人数

注：合计=以上各项之和（不包含职高、技校、中专一栏）

 高中>=职高、技校、中专，需求比重为职高、技校、中专占高中比值

 
4、技术等级或职称

表12  按技术等级分组的供求人数

注：需求比重=（需求人数/合计）×100%

    求职比重=（求职人数/合计）×100%

    求人倍率=（需求人数+无要求的需求人数×求职人数所占比重）/求职人数

    合计=以上各项之和