本季度分析数据来源于2016年第四季度全省九个设区市的中心人力资源市场及部分县（市、区）级人力资源市场的职业供求登记。 

　　一、求人倍率呈上升趋势，供求总数同比上升、环比下降。 

　　1、本季度的求人倍率为1.31，环比上升0.13，同比上升0.19。全省求人倍率曲线变化图如下： 

　　2、各设区市求人倍率与第三季度环比情况如下表：  

　　与上年第四季度同比增长情况见下表： 

　　 二、劳动力供求总量同比上升、环比下降。本季度职业供求总量达到219.23万人次，同比上升48.38%，环比下降4.3%。其中：求职登记95万人次，比上年同期增加36.32%，比上季度减少9.39%；岗位需求登记124.23万人次，比上年同期增加59.15%，与上季度基本持平。 

　　三、熟练工求人倍率为2.20，处于较高位。本季度我省人力资源市场有技能要求的熟练工供求总量为12.59万人次，其中岗位需求8.66万人次，求职登记3.93万人次，市场求人倍率为2.20，同比下降0.19，环比上升0.26。无技能要求的一般劳动力供求总量200.69万人次，其中求职登记89.3万人次，岗位需求111.39万人次，市场求人倍率为1.247，环比上升0.104，同比上升0.211。 

　　四、市场需求方面的变化情况 

　　从产业需求来看：第一产业用工需求比例为1.57%，同比下降0.08个百分点，第二产业所需劳动力比重本季度为42.28%，比上年同期下降14.92个百分点，第三产业用工需求比例为56.15%，同比上升15个百分点。第三产业用工需求占比超过第二产业主要有两方面原因：一是受经济增速放缓、产业结构调整、机器换工等因素影响，第三产业吸纳就业能力逐步增强，制造业用工需求占比有所下降；二是企业招工渠道不同，服务行业侧重于网络及人力资源市场招聘，而制造业更侧重于自主招聘及“老带新”的转介绍招聘，岗位需求数据未体现在各设区市公共就业服务机构登记范围内。 

　　从行业需求来看：制造业、居民服务和其他服务业、住宿和餐饮业占据着各行业中用工量的前三位。制造业占40.16%排在第一，居民服务和其他服务业占19.17%位居第二位，住宿和餐饮业占10.04%排在第三。 

　　从用人单位性质来看：私营公司、外商投资企业、港澳台商投资企业为用工需求量前三位的用人单位，用工需求量分别占需求总量的32.78%、23.88%、15.26%，内资企业需求总量为65.53万人次，所占比重达到52.75%。 

　　从性别、年龄、文化程度、技术等级分组的供求数据显示，在性别上，本季度用人单位对男工的需求比女工高，男工的求人倍率为1.32，高于女工的1.30。在年龄上，用人单位仍然青睐24岁以下的年轻人，占需求总量的52.28%。而从招工的文化程度要求上看，以初、高中文化程度为主，占需求总量的88.54％，初、高中文化程度的劳动者仍然是用人单位用工的主力军。用人单位对求职人员的文化基础要求应逐渐提升，且对求职者的技术要求需进一步提高。 

　　五、劳动力供给状况 

　　从性别上看，男、女求职人数各占总量的56.10%和43.9%，男性劳动力供给仍然高于女性，女性求职人数比上年同期增加36.03 %。 

　　从年龄上看，35岁以下的求职者人数最多，达到了劳动力供给总量的91.70％，劳动力供给市场持续呈现年轻化的态势。 

　　从求职人员类别上看，应届高校毕业生占求职总人数比重为3.85%，环比下降0.39个百分点，同比下降0.64个百分点，占新成长失业青年求职数的66.27%。 

　　从文化程度上看，高中和初中以下学历的求职人员占求职总数的92.34%，整个人力资源供给市场学历仍相对较低，人力资源供给的素质结构需要进一步提升。 

　　六、供求状况对比 

　　一是求大于供岗位（工种）：普工、鞋帽制作工、电子器件制造工的市场登记缺口分别是4130人次、3777人次、3621人次。二是供大于求岗位（工种）：机动车驾驶员、治安保卫人员、财会人员的市场登记缺口分别是-3066、-2911人次、-2353人次。 

　　七、本季度人力资源市场继续保持供需两旺的态势，但供求矛盾相对较为紧张，求人倍率上升至1.31，其中厦门、莆田、福州三地市求人倍率超过1.20。求人倍率上升主要是由于春节临近，部分外来务工人员提前返乡,进入人力资源市场的求职人员有所减少，季节性缺工初步呈现。为有效应对节后企业缺工问题，我省各级人社部门将重点做好以下几项工作：一是开展重点企业用工情况调研及返乡务工人员问卷调查工作，及时掌握人力资源市场供求动态；二是做好企业用工服务工作，引导企业开展“暖心”工程，鼓励企业打造“诚信用工”品牌，加大招聘活动支持力度，帮助企业缓解节后用工难问题；三是加大返乡就业创业宣传力度，引导外出务工人员返乡就业创业。 

　　八、劳动力供求具体情况见下列各表 

　　（一）供求总体情况 

　　表1  供求总体人数 

　　注：求人倍率=需求人数/求职人数 

　　（二）各产业劳动力需求情况 

　　表2  按产业分组的需求人数 

　　注：所占比重=（需求人数/合计）×100% 

　　    合计=第一产业+第二产业+第三产业 

　　（三）行业需求情况 

　　表3  按行业分组的需求人数 

　　（四）用人单位需求情况 

　　表4  按用人单位性质分组的需求人数 

　　注：合计=企业+事业+机关+其他 

　　    企业=内资企业+港、澳、台商投资企业+外商投资企业+个体经营 

　　    内资企业=国有企业+集体企业+股份合作企业+联营企业+有限责任公司+股份有限公司+私营企业+其他企业 

（五）各类职业供求情况 

　　表5  按职业分组的供求人数 

　　注：所占比重=（需求人数/合计）×100% 

　　    所占比重=（求职人数/合计）×100% 

　　    求人倍率=需求人数/（求职人数+无要求求职人数×需求人数所占比重） 

　　表6  需求大于求职缺口最大的前十个职业（职业小类） 

　　表7  需求小于求职缺口最大的前十个职业（职业小类） 

　　注：表6、表7按“缺口数”进行职业排行 

　　（六）求职人员构成情况 

　　表8  按求职人员类别分组的求职人数 

　　注：新成长失业青年是指城镇登记失业人员中从未就业 

　　    新成长失业青年>=应届高校毕业生 

　　    合计=以上各项之和（不包含应届高校毕业生一栏） 

　　（七）招聘、应聘条件情况 

　　1、性别 

　　表9  按性别分组的供求人数 

　　注：所占比重=（需求人数/合计）×100% 

　　    所占比重=（求职人数/合计）×100% 

　　    求人倍率=（需求人数+无要求的需求人数×求职人数所占比重）/求职人数 

　　2、年龄 

　　表10  按年龄分组的供求人数 

　　注：16—24岁组人数值得是满16岁而未满25岁的人数 

　　    求人倍率=（需求人数+无要求的需求人数×求职人数所占比重）/求职人数 

　　    合计=以上各项之和 

　　3、文化程度 

　　表11  按文化程度分组的供求人数 

　　注：合计=以上各项之和（不包含职高、技校、中专一栏） 

　　    高中>=职高、技校、中专 

　　4、技术等级或职称 

　　表12  按技术等级分组的供求人数 

　　注：需求比重=（需求人数/合计）×100% 

　　    求职比重=（求职人数/合计）×100% 

　　    求人倍率=（需求人数+无要求的需求人数×求职人数所占比重）/求职人数 

　　    合计=以上各项之和 

　　（以上数据将在第一时间进行网上公布，欢迎登录福建人力资源市场网站www.fj99.org.cn查询）