2021年10月至11月，省人社厅开展干部职工谈话工作，厅人事处带队深入机关各处室及直属单位，与在职干部职工逐一谈心谈话，深入了解人员工作分工及工作状态，广泛收集对干部队伍建设的意见建议，了解干部个人所思所想。

    谈话过程中，厅人事处同志坚持面对面交流，注重心与心沟通，鼓励干部畅所欲言，讲心里话、说心里事，进一步了解了干部队伍在思想政治、精神文化、身心健康、日常生活等方面的诉求，有效促进了干部职工队伍的思想稳定。

    下一步，省人社厅将在此基础上，按照“分工负责、分层分级”的原则，继续深入开展谈心谈话工作，主要领导与班子成员谈，班子成员之间相互谈，班子成员与分管处室（单位）负责人谈，处室（单位）负责人与一般干部谈，形成纵横交织、全体联动的谈心活动格局，确保实现谈心谈话全覆盖。