肖桂兰在撰写建议。

　　●全媒体记者 丁楚玉 文/图

　　“杨大哥，您的工伤保险待遇核算明细都在这了，解除劳动关系后的一次性伤残补助金、医疗补助金和就业补助金的数额在这里，后续我们会跟进款项发放进度，有任何问题随时跟我说。”近日，在大田县劳动就业中心，市人大代表、大田县劳动就业中心主任、大田县劳务派遣公司经理肖桂兰将一份清晰的待遇核算表递到市民杨先生手中。

　　此前，杨先生在从事清洁工作时遭遇交通事故，被认定为工伤并构成八级劳动功能障碍。为帮助他顺利获得应有补偿，肖桂兰主动介入、积极协调，最终使其诉求得到圆满解决，避免了漫长的诉讼程序。

　　作为大田县劳动就业中心主任，肖桂兰的日常工作始终围绕着“就业”这一民生之本展开。她针对高校毕业生、脱贫人口、就业困难人员等重点群体，策划组织开展“春风行动”“金秋送岗”等一系列线上线下招聘活动，帮助有求职意愿群体逐步实现就业。为增强脱贫人口就业能力，推出“1+N”定制化技能培训，并开放一批公益性岗位，确保零就业家庭动态清零，为296名灵活就业困难人员落实社保补贴66.78万元。此外，通过举办多期“马兰花”网络创业培训，积极营造创业带动就业的良好氛围。

　　就业服务与维权工作涉及财会、法律等多个专业领域，为更好地应对复杂问题，肖桂兰在繁忙工作之余坚持学习，先后考取注册会计师、法律职业资格证书、税务师等多项专业资质，为履职与服务注入扎实的专业支撑。

　　作为市人大代表，她还将目光投向基层治理中的机制堵点。肖桂兰在与同事交流时发现，工伤认定难常常困扰着受伤职工。“有位职工下班途中遭遇交通事故，可交警部门只出具了事故证明，没划分责任，我们没法做工伤认定，他的合法权益得不到保障，看着真让人着急。”这件事让肖桂兰一直记在心上，促使她开始系统梳理这类问题。

　　她查阅《工伤保险条例》发现，职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害应当认定为工伤，但人社部门办理此类案件必须以公安部门的道路交通事故认定书为依据。而实际工作中，部分事故因现场证据不足等原因，交警部门仅能出具事故证明，这让无权判定事故责任的人社部门陷入“两难”境地，既可能让职工权益受损，也不利于工伤保险基金的安全运行。

　　借助自身法考背景，肖桂兰深入研究相关法规，梳理类似案例，在市十四届人大四次会议上提交了《关于建立交通事故信息共享机制的建议》。她建议，公安交警部门应加强涉及工伤问题的交通事故责任认定，提供明确信息；同时在市一级建立多部门协作机制，实现交通事故信息共享，从制度层面破解这一民生堵点。

　　该建议迅速得到相关部门的重视与回应。市公安局与市人社局联合印发《关于建立道路交通事故工伤认定协作机制的通知》，明确要求交警部门在事故处理中依法强化证据收集与责任认定，为人社部门开展工伤认定提供支持，同时推动建立信息共享与普法联动机制，明确信息传递流程与时效要求，从制度上打通工伤认定的“最后一公里”。

　　从就业服务一线的“勤务员”，到为群众代言的“建言者”，再到推动政策落地的“督促者”，肖桂兰始终步履不停，用专业与初心温暖民心、推动进步。“人大代表不只是一种荣誉，更是一份责任。”她的话语朴实而坚定，“今后，我将继续扎实做好就业服务，也会持续倾听民声、汇集民智，努力让每一份期待都有回响，推动每一项政策温暖落地。”