• 索 引 号: FJ00114-0626-2022-00144
  • 文号:
  • 发布机构: 福建省人力资源和社会保障厅
  • 生成日期: 2022-07-26
福建省人力资源和社会保障厅2022年政务公开主要任务分解表
来源:福建省人力资源和社会保障厅 时间: 2022-07-26 16:10

工作任务

工作要求

责任单位

完成时限

一、加强信息公开,引导政策预期

1.增强政策制定实施过程的透明度和可预期性,规范性文件严格执行征求意见、同步政策解读、公开发布等法定程序。

各处室、单位

持续推进

2.加大受疫情影响重的行业帮扶政策的公开力度,促进稳就业。

就业处、养老处,各处室、单位

持续推进

3.系统集成、智能推送已出台的降费率政策,帮助基层和缴费人第一时间全面了解政策。

各处室、单位,政策法规处

持续推进

4.依法依规做好重大决策、重大建设项目信息公开,积极引导市场预期。

办公室,各处室、单位

持续推进

5.严格执行疫情防控信息发布各项制度,持续发布本单位疫情防控进展信息,及时充分回应社会关切。

办公室,各处室、单位

持续推进

6.强化稳就业保就业信息公开

 (1)加强政策宣讲和推送工作,及时将就业政策传达至相关群体;

 (2)多形式、多维度就稳就业保就业政策进行解读,帮助相关群体全面了解政策。

就业处、就业局

办公室、人才所,各处室、单位

持续推进

7.动态公开技能培训政策规定及经办流程。

职建处

持续推进

二、规范执行政府信息公开制度

8.做好厅行政规范性文件清理,根据清理结果高质量发布行政规范性文件正式版本,202210月底前在政府信息公开专栏集中公开现行有效规范性文件,并及时做好动态更新工作。

法规处、办公室、各处室、单位

10月底公开

并继续推进

9.建设统一的智能化政策问答平台,不断完善丰富政策问答库内容。

办公室、法规处、信息中心

各处室、单位

持续推进

10.完善政府信息公开保密审查制度,对拟公开的政府信息依法依规严格做好保密审查。

办公室

各处室、单位

持续推进

11.综合考虑公开目的、公开效果、后续影响等因素。准确把握不同类型公开要求。公开内容涉及社会公众利益调整、需要广泛知晓的,可通过互联网等渠道公开,仅涉及部分特定对象的,或者相关规定明确要求在特定范围内公示的,选择适当的公开方式。

办公室

各处室、单位

持续推进

12.规范高效办理“我为政府网站找错”平台网民留言,2个工作日内完成。

办公室

各处室、单位

持续推进

13.深入推进政府网站集约化,强化政务新媒体矩阵建设。

财务处、法规处、信息中心、办公室

各处室、单位

持续推进

14.2022年底前,网站全面支持互联网协议第6版,推进政务类移动客户端支持互联网协议第6版。

信息中心

2022年年底

15.落实信息发布、政策解读和政务舆情回应主体责任。加强政务舆情监测和风险研判,前瞻性做好引导工作,更好回应人民群众和市场主体关切。

办公室

各处室、单位

持续推进

16.持续做好政策文件解读发布工作。

办公室

各处室、单位

持续推进

17.对照政务公开年度工作要点提出重点任务,梳理形成本系统年度政务公开任务台账,明确责任主体和时限要求,逐项推动落实。落实情况纳入政府信息公开工作年度报告予以公开。

办公室

各处室、单位

2022年8月

18.对上一年度政务公开年度任务分解表落实情况开展“回头看”,未完成的督促整改。

办公室

各处室、单位

持续推进

三、继续做好政务公开日常工作

19.预算、决算内容全面公开,公开专项资金信息:

(1)发布2021年决算说明;

(2)发布2022年预算说明;

(3)预算、决算内容全面公开(政府预决算报告、报表以及相关说明全部公开。政府预决算全部细化到支出功能分类的项级科目,专项转移支付预决算细化到具体项目)

(4)公开专项资金信息。

财务处

各相关单位

持续推进

20.做好财政预决算等信息公开:

(1)公开2021年度“三公”经费决算因公出国(境)团组数及人数;

(2)公开公务用车购置数及保有量;

(3)公开国内公务接待的批次、人数、经费总额;

(4)公开“三公”经费增减变化或与去年持平的原因。

财务处

持续推进

21.重大决策预公开。与公众密切相关的重大决策文件预公开如下:

(1)主动向社会公布决策草案、决策依据等信息;

(2)在厅网站或其他公开媒体发布意见征集,意见征集信息中明确提出意见的方式和期限。公开征求意见的期限一般不少于30日。

(3)公开意见反馈及意见采纳情况(公开征求意见的采纳情况应予公布,相对集中的意见建议不予采纳,公布时要说明理由)

各处室、单位

持续推进

22.及时更新厅网站行政法规文本。对照中国政府法制信息网行政法规库公布的行政法规国家正式版本,更新厅网站上的行政法规文本。

各处室、单位

持续推进

23.对照法律法规规章,全面梳理本机关依法行使的行政权力和依法承担的公共服务职责,更新完善权责清单并按要求在厅网站予以公开(备注:更新调整权责清单,在公开的新版权责清单前要添加调整情况说明)

法规处

持续推进

24.根据权责清单及时公开实施行政处罚、行政强制的依据、条件、程序以及本行政机认为具有一定影响的行政处罚决定。

监察局

持续推进

25.依法主动公开本机关工作职能、机构设置等信息。

(1)在网站集中公开机构设置情况;

(2)公开内容全面(部门职能、全称、办公地址、办公时间、联系方式、主要领导姓名)

(3)变更的部门领导信息及时更新。

人事处

持续推进

26.规范政府信息公开申请办理工作。

(1)举办政务公开培训班,加强业务培训和案例指导,规范答复文书格式,提升答复文书规范化水平,增强答复的针对性。

(2)切实转变观念,强化服务理念,把依申请公开工作作为服务人民群众生产生活、支持市场主体创业创新的重要方式,畅通线上、线下申请渠道,完善政府信息公开申请登记、审核、办理、答复、归档等内部办理制度,全面提升政府信息公开申请办理工作质量。

办公室、信息中心

各处室、单位

持续推进

27.及时公开本年度政府采购相关信息,包括公开本单位集中采购项目的目录、标准发布政府采购项目公告、采购文件公开采购项目预算金额;公开采购结果、采购合同公开财政部门作出的投诉和监督检查等处理决定公开集中采购机构的考核结果公开违法失信行为记录等监督处罚信息。

办公室,承担政府采购工作的直属单位

持续推进

28.做好双随机一公开工作。及时公开本单位随机抽查事项清单;公开本年度随机抽查计划;公开本年度随机抽查结果信息。

法规处、开发处、监察局等相关处室单位

持续推进

29.做好议案提案办理结果公开。除正当理由不公开的,全面公开人大代表建议、政协提案办理答复情况。

办公室,承办人大建议、政协提案的处室、单位

持续推进

30.及时在厅网站公开本单位公务员招考录用结果。

人事处

持续推进

31.制定我厅2022年政府信息公开工作年度报告,采用图文结合的形式丰富年报内容。

办公室、人才所

2022年年底

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