各设区市人社局，平潭综合实验区社会事业局：

　　根据《人力资源社会保障部关于开展2025年全国公共就业服务专项活动的通知》（人社部函〔2025〕2号）要求，为更好开展我省2025年公共就业服务专项活动，推进实施就业优先战略，推动实现高质量充分就业，现就有关事项通知如下：

　　一、总体要求

　　坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，全面落实习近平总书记关于促进高质量充分就业重要讲话精神，深入学习贯彻习近平总书记在福建考察时的重要讲话精神，坚持以人民为中心的发展思想，实施就业优先战略，突出抓好重点群体就业，营造公平就业环境，促进就业公共服务扩容、提质、增效，不断增强广大劳动者获得感幸福感安全感。

　　二、活动安排

　　（一）就业援助月。2024年12月中旬至2025年1月下旬，

　　以就业困难人员，特别是大龄、残疾、较长时间失业人员等困难群体，零就业家庭成员，登记失业人员为服务对象，由各级人力资源社会保障部门联合当地残联部门开展，集中为困难群众送岗位、送服务、送政策、送温暖。

　　（二）春风行动。1-3月，以农村转移就业劳动者等各类劳动者、各类用人单位为服务对象，由各级人力资源社会保障部门联合当地交通运输、农业农村、工会、妇联等部门开展，支持各类劳动者有序返乡返岗，支持各类用人单位及时开工复产。

　　（三）国企拓岗招才·稳就业促发展专项行动。2-5月，以国有企业和高校毕业生为重点对象，由各级人力资源社会保障部门联合同级国有资产监管部门开展，充分发挥国有企业吸纳高校毕业生就业引领示范作用，举办多种形式的国有企业专场招聘活动，搭建国有企业和高校毕业生精准高效对接渠道。

　　（四）全国城市联合招聘高校毕业生春季专场活动。3-5月，面向2025届高校毕业生及往届离校未就业高校毕业生，由各级人力资源社会保障部门开展，举办线上线下招聘会、区域性青年人才交流会、跨区域巡回招聘会及配套就业创业服务活动，为高校毕业生求职择业和用人单位招聘人才提供精准对接服务。

　　（五）书记市长送岗留才进校园专项活动。3-6月，由各级人力资源社会保障、教育部门和有关高校联合开展，各地党政主要领导及班子成员带企送岗进校园，征集不少于辖区内院校2025届高校毕业生总数30%的岗位，并向毕业生全覆盖推送。一体推进政策宣传、招聘服务、就业指导、创业服务等公共就业服务进校园活动。

　　（六）民营企业服务月。4月，以民营企业为重点服务对象，由各级人力资源社会保障部门联合当地教育、退役军人、工会、工商联等部门开展，充分发挥民营企业吸纳就业主渠道作用，促进高校毕业生、农民工、退役军人等重点群体到民营企业就业。

　　（七）百日千万招聘专项行动。6-9月，以高校毕业生、农民工、登记失业人员、脱贫劳动力以及有招聘用工需求的各类用人单位为服务对象，由各级人力资源社会保障部门牵头开展，运用好网络招聘平台，开展专场网络招聘，以优质高效服务促进重点群体稳定就业。

　　（八）高校毕业生等青年就业服务攻坚行动。7-12月，以2025届离校未就业高校毕业生、往届未就业高校毕业生、失业青年为重点对象，由各级人力资源社会保障部门负责，针对未就业毕业生和失业青年求职需求，开展政策落实、权益保护、困难帮扶等系列服务，促进高校毕业生等青年就业创业。

　　（九）全国城市联合招聘高校毕业生秋季专场活动。9-11月，面向2025届高校毕业生及往届离校未就业高校毕业生，由各级人力资源社会保障部门开展，举办线上线下招聘会、区域性青年人才交流会、跨区域巡回招聘会及配套就业创业服务活动，为高校毕业生求职择业和用人单位招聘人才提供精准对接服务。

　　（十）金秋招聘月。10月，以民营企业、中小企业等用人单位为重点服务对象，由各级人力资源社会保障部门联合当地民政、退役军人、工会、工商联等部门开展，帮助企业招工稳岗，支持劳动者求职就业，促进人力资源供需对接。

　　（十一）全国人力资源市场高校毕业生就业服务专项行动。12月，面向高校毕业生和有招聘需求的各类用人单位，由各级人力资源社会保障部门开展，搭建供需对接平台，广泛开展线上线下专场招聘、集中组织直播带岗、优化就业指导、有序组织人力资源服务进校园等活动，持续推进人力资源服务业创新发展，扩大服务供给，创新服务模式。

　　三、工作要求

　　（一）加强组织领导。各地要提高思想认识，将公共就业服务专项活动作为推动高质量充分就业的重要抓手。人力资源和社会保障部门要发挥主导作用，认真筹划精密组织，每项活动要制定详细方案，严格落实《整治形式主义为基层减负若干规定》，杜绝形式主义，确保活动取得实效。

　　（二）推动服务下沉。结合《福建省公共就业服务下沉基层行动方案》，灵活运用基层就业服务网点开展专项活动，把服务送到群众身边。加强零工平台推广应用，发挥零工市场职能，为求职者提供就业信息推介、求职应聘、技能培训供求对接、劳动维权等一站式服务。

　　（三）加强安全管理。加强信息审核，确保用人单位资质和招聘信息真实有效，严防求职人员信息泄露。依法查处黑中介、虚假招聘等违规行为，坚决防止和纠正性别、年龄等就业歧视。落实安全管理责任，强化属地管理，加强活动日常管理，加大活动现场安全检查巡查力度，制定突发事件应急预案，稳妥有序组织开展各类服务活动，遇有重要情况及时报告。

　　（四）注重宣传总结。要开展形式多样、内容丰富的宣传活动，借助门户网站、微信公众号等渠道，提前发布专项活动预告，及时宣传活动开展情况。每个专项活动结束后，及时梳理活动情况，总结创新举措，培树服务典型，推广经验做法，扩大社会知晓度和参与度。

　　附件：2025年公共就业服务专项活动安排

福建省人力资源和社会保障厅

2025年1月27日

　　（此件主动公开）