为深入学习贯彻党的二十大精神，按照省委、省政府的工作部署，持续推动“深学争优、敢为争先、实干争效”行动走深走实，结合厅主题教育安排，8月1日下午，省人社厅召开2023年第二季度全省系统优化营商环境指标推进视频会议，厅领导、厅优化营商环境工作专班负责人和相关工作人员、各设区市人社局、平潭综合实验区社会事业局优化营商环境工作分管局领导及相关人员参加会议。  

　　会上，2022年度优化营商环境成绩取得明显提升的泉州、宁德、漳州作了经验交流。省厅专班相关工作人员分别对2023年人社系统营商环境监测指标进行指导说明，政策法规处陈玲处长回应了各地关注的问题。陈国銮副厅长对人社系统优化营商环境工作作了部署安排。他指出，一要进一步明确优化营商环境的重要性。提高政治站位，把思想统一到省委省政府的工作部署上来，省市县三级联动，建立规范高效的工作机制，健全各项优化营商环境制度，逐步完善契合人社实际的法制规范。二要进一步提升做好优化营商环境工作的动力。继续主动融入省营商环境数字化监测督导体系，对标对表，抓早抓紧抓在平时，加强探索创新，争当先进典型。三要进一步科学合理设置监测指标。坚持目标导向，坚持结果导向，坚持问题导向，将优化营商环境与工作实际和人社职能需要深度结合，查找工作差距，完善工作思路，寻求解决方法，补短板强弱项，未雨绸缪堵漏洞，通过建立科学、合理、有效的人社系统优化营商环境监测指标体系，充分发挥监测指标在提升优化营商环境工作的导向作用。四要进一步抓好各项工作落实。对照《福建省营商环境创新改革行动计划》要求，分析问题，完善各项机制，创新工作方式，抓好指标贯彻落实，培育地方首创精神，梳理挖掘典型经验做法，总结提炼形成工作机制。做好法治带动引领，将优化营商环境建设全面纳入法治化轨道，用制度体系为营商环境工作保驾护航，制定完善契合时代契合人社事业发展需要的法律法规体系，为各类市场主体营造稳定、公平、透明、可预期的良好环境。（政策法规处）