今年来，漳州市长泰区人社局紧扣上级行动部署，把稳就业摆在民生工作首位，以精准服务为抓手，以技能提升为支撑，以权益保障为底线，全力推动人社工作与区域发展同频共振，为高质量发展筑牢民生根基。

在就业服务上 坚持扩岗与对接并重

　　立足三大主导产业用工需求，建立重点企业用工动态监测机制，实时掌握缺工类型、岗位缺口等关键信息。创新“红色家书”载体，将岗位信息和优岗码寄送流动党员及家乡党组织，以“老乡带老乡”形成链式引工效应，促成579名新劳动力来泰就业。连续四年开通“点对点”返岗专车，今年开展“春风行动”等招聘活动18场，提供岗位4900余个，实现城镇新增就业449人，让产业发展与就业保障双向赋能。

　在技能培训上 坚持产业与培训衔接

　　紧扣电工、钳工、无人机驾驶等紧缺工种，联合职业院校、行业协会开展订单式培养，同步拓展AI视频创作、民宿运营等新业态培训，助力“技能照亮前程”行动落地。实施“OPC一人公司”赋能计划，帮助民宿从业者掌握轻资产运营和AI获客技能。今年开展补贴性培训72人次，兑现补贴11万余元，帮助劳动者向“有技术”转变，为乡村振兴和文旅发展提供人才支撑。

　在权益保障上 坚持调解与预防结合

　　建立“裁审衔接”机制，推动仲裁与审判标准统一，60%以上劳动争议在仲裁阶段实质化解。在开发区综治中心设立多元调解工作室，整合仲裁员、法官、调解员力量，推行“基层受理、联合调处、仲裁确认、司法保障”全链条闭环模式。推广“互联网+调解”平台，实现线上申请、智能分流、属地调处，平均办理周期缩短近一半。同步开展“用工法治体检”进企业活动，指导企业规范用工，从源头减少争议。今年处理劳动争议95件，时效内结案率达100%，让劳动者“安薪”更“安心”。

　　在社保惠民上 坚持扩面与服务同步　　聚焦灵活就业、农民工、新就业形态人员等重点群体，充分运用“十个一”工作方法，开展精准扩面专项行动，常态化深入乡镇、村居开展“社保服务进万家”活动，今年全区参加企业职工基本养老保险12.3万人，参保指数连续三年位居全市前列。推广“掌办网办”，丰富“就近办”场景，探索“AI社保规划师”精准服务，依托“电子社保卡”实现社保关系“无感转移”，群众手机申请、后台自动流转，今年办理转移227人次，窗口现场办件满意率保持100%。 

　　下一阶段，长泰区人社局将继续以务实举措稳就业、以精准培训强技能、以多元调解护权益，用实干实效托举起群众稳稳幸福。