福建省2025年第一季度供求分析 _ 统计分析

当前位置：首页 > 政务公开 > 统计信息 > 统计分析

福建省2025年第一季度供求分析

来源：福建省劳动就业服务局发布时间 : 2025-04-11 17:53 浏览量：179

福建省人力资源市场2025年第一季度

职业供求状况分析

本季度分析数据来源于2025年第一季度全省九个设区市及部分县（市、区）级人力资源市场的职业供求登记。

一、求人倍率同比、环比均下降。

1.本季度的求人倍率为1.21，同比下降0.06，环比下降0.02。全省求人倍率曲线变化图如下：

2.各设区市求人倍率与2024年第四季度环比情况如下表：

地区	2024年第四季度求人倍率	2025年第一季度求人倍率	环比增长
福州市	1.15	1.19	0.04
厦门市	0.94	2.18	1.24
漳州市	1.93	1.03	-0.9
泉州市	1.12	1.22	0.1
三明市	1.09	1.09	0
莆田市	1.12	1.16	0.04
南平市	1.43	1.32	-0.11
龙岩市	1.16	1.21	0.05
宁德市	1.22	1.25	0.03

3.与上年第一季度同比增长情况见下表：

地区	2024年第一季度求人倍率	2025年第一季度求人倍率	同比增长
福州市	1.20	1.19	-0.01
厦门市	1.92	2.18	0.26
漳州市	1.28	1.03	-0.25
泉州市	1.22	1.22	0
三明市	1.08	1.09	0.01
莆田市	1.14	1.16	0.02
南平市	1.28	1.32	0.04
龙岩市	1.32	1.21	-0.11
宁德市	1.19	1.25	0.06

二、劳动力供求总量同比、环比均上升。

本季度职业供求总量为65.93万人次，同比上升18.21%，环比上升55.82%。其中：岗位需求登记36.12万人次，同比上升15.67%，环比上升54.69%；求职登记29.8万人次，同比上升21.44%，环比上升57.21%。

三、熟练工求人倍率为1.91。

本季度我省人力资源市场有技能要求的熟练工供求总量为18.26万人次，其中岗位需求12万人次，求职登记6.26万人次，市场求人倍率为1.91，同比下降0.27，环比下降0.2。无技能要求的一般劳动力供求总量36.95万人次，其中岗位需求17.17万人次，求职登记19.79万人次，市场求人倍率为0.87，同比下降0.09，环比上升0.03。

四、市场需求方面的变化情况。

从产业需求来看：第一产业用工需求比例为6.2%，同比上升1.32个百分点，第二产业用工需求比例为54.26%，同比下降3.59个百分点，第三产业用工需求比例为39.54%，同比上升2.27个百分点。

从行业需求来看：“制造业”“农、林、牧、渔业”“批发和零售业”占据着各行业中用工量的前三位。占比依次为49.75%、7.51%、6.59%。

从用人单位性质来看：内资企业需求总量为29.73万人次，所占比重达到企业需求总量的84.82%；内资企业中的“有限责任公司”、“私营公司”、“股份有限公司”为用工需求量前三位的用人单位，用工需求量分别占企业需求总量的38.09%、24.52%、12.82%。

从年龄、文化程度、技术等级分组的供求数据显示，在年龄上，用人单位更青睐16-34岁的年轻人，占需求总量的54.21%。而从招工的文化程度要求上看，以初、高中文化程度占比最大，占需求总量的52.33％。

五、劳动力供给状况。

从性别上看，男、女求职人数各占总量的53.03%和46.97%，男性劳动力供给仍然高于女性，女性求职人数占求职总人数比例同比上升2.67个百分点。

从年龄上看，35岁以下的求职者人数最多，达到了劳动力供给总量的55.99％，劳动力供给市场持续呈现年轻化的态势。

从求职人员类别上看，应届高校毕业生占求职总人数比重为8.59%，环比下降0.77个百分点，同比上升1.98个百分点，占新成长失业青年求职数的38.71%。

从文化程度上看，高中和初中以下学历的求职人员占求职总数的61.34%，整个人力资源供给市场学历仍相对较低，人力资源供给的素质结构需要进一步提升。

六、供求状况对比

一是求大于供岗位（工种）：“不便分类的其他从业人员”、“快递员”、“营销员”企业需求缺口分别是2836人次、2673人次、1925人次。二是供大于求岗位（工种）：“行政办事员”、“其他住宿和餐饮服务人员”、“会计专业人员”的市场登记缺口分别是-1303人次、-962人次、-846人次。

七、总体分析

第一季度，春节前后员工离职更换工作较频繁，导致大多数企业用工需求和求职人数较上季度环比有较大幅度上升，同时较上年同期也有所上升，但求人倍率同比下降，供求人数差距相比去年同期缩小，人力资源市场供求关系趋于平衡。

为保障我省人力资源市场稳定，2025年第二季度，各级人社部门将重点做好以下几项工作：一是开展“民营企业服务月”活动、“百日千万”专项招聘行动等招聘活动，促进人力资源市场供求双方精准对接；二是借助公共就业服务网、微信公众号等信息化平台，为企业及求职者广泛发布招聘信息及求职信息；三是继续落实拓岗稳工相关措施，做好企业服务，进一步减轻企业负担与中美贸易冲突影响，助力企业稳工稳岗，保障生产，稳定预期、提振信心。

八、劳动力供求具体情况见下列各表

（一）供求总体情况

表1 供求总体人数

	需求人数	求职人数	求人倍率
合计	361,230	298,025	1.21

注：求人倍率=需求人数/求职人数

（二）各产业劳动力需求情况

表2 按产业分组的需求人数

产业	需求人数	所占比重
第一产业	22,396	6.20%
第二产业	196,001	54.26%
第三产业	142,833	39.54%
合计	361,230	100%

注：所占比重=（需求人数/合计）×100%

合计=第一产业+第二产业+第三产业

（三）行业需求情况

表3 按行业分组的需求人数

行业	需求人数	所占比重
农、林、牧、渔业	27,139	7.51%
其中，农、林、牧、渔专业及辅助性活动	4,743	1.31%
采矿业	3,646	1.01%
其中，开采专业及辅助性活动	994	0.28%
制造业	179,698	49.75%
其中，金属制品、机械和设备修理业	9,375	2.60%
电力、热力、燃气及水生产和供应业	12,318	3.41%
建筑业	10,708	2.96%
批发和零售业	17,230	4.77%
交通运输、仓储和邮政业	9,634	2.67%
住宿和餐饮业	23,796	6.59%
信息传输、软件和信息技术服务业	7,874	2.18%
金融业	6,769	1.87%
房地产业	6,116	1.69%
租赁和商务服务业	11,220	3.11%
科学研究和技术服务业	7,278	2.01%
水利、环境和公共设施管理业	2,355	0.65%
居民服务、修理和其他服务业	12,863	3.56%
教育	9,678	2.68%
卫生和社会工作	5,367	1.49%
文化、体育和娱乐业	6,066	1.68%
公共管理、社会保障和社会组织	1,351	0.37%
国际组织	124	0.03%
合计	361,230	100%

注： “农、林、牧、渔业”减去“农、林、牧、渔专业及辅助性活动”等于“第一产业”数。

“采矿业”、“制造业”、“电力、燃气及水的生产和供应业”和“建筑业”四项合计数减去“开采专业及辅助性活动”和“金属制品、机械和设备修理业”两项和计数之差等于“第二产业”数。

“合计数”减去“第一产业”和“第二产业 ”两项合计数之差为“第三产业”数。

（四）用人单位需求情况

表4 按用人单位性质分组的需求人数

单位性质	需求人数	所占比重
企业	350,540	97.04%
其中：内资企业	297,318	84.82%
国有企业	5,649	1.61%
集体企业	9,048	2.58%
股份合作企业	5,598	1.60%
联营企业	2,443	0.70%
有限责任公司	133,516	38.09%
股份有限公司	44,952	12.82%
私营企业	85,939	24.52%
其他企业	10,173	2.90%
港、澳、台商投资企业	15,258	4.35%
外商投资企业	15,039	4.29%
个体经营	22,925	6.54%
事业	2,706	0.75%
机关	1,036	0.29%
其他	6,948	1.92%
合计	361230	100%

注：合计=企业+事业+机关+其他

企业=内资企业+港、澳、台商投资企业+外商投资企业+个体营业

内资企业=国有企业+集体企业+股份合作企业+联营企业+有限责任公司+股份有限公司+私营企业+其他企业

（五）各类职业供求情况

表5 按职业分组的供求人数

职业类型	劳动力供求人数比较
职业类型	需求人数	所占比例	求职人数	所占比例	求人倍率
单位负责人	7,940	2.20%	13,196	4.43%	0.59
专业技术人员	24,051	6.66%	20,219	6.78%	1.14
办事人员和有关人员	27,783	7.69%	24,713	8.29%	1.08
商业和服务业人员	46,249	12.80%	40,487	13.59%	1.09
农业牧渔水利生产人员	23,800	6.59%	23,152	7.77%	0.99
生产运输设备操作工	176,316	48.81%	119,295	40.03%	1.40
其他	55,091	15.25%	42,723	14.34%	1.23
无要求	——		14,240	4.78%
合计	361230	100%	298025	100%	1.21

注：所占比重=（需求人数/合计）×100%

所占比重=（求职人数/合计）×100%

求人倍率=需求人数/（求职人数+无要求求职人数×需求人数所占比重）

表6 需求大于求职缺口最大的前二十个职业（职业小类）

项目	代码	职业代码	需求大于求职缺口最大的前二十个职业
项目	代码	职业代码	需求人数	求职人数	缺口数	求人倍率
不便分类的其他从业人员	1	8-00-00-00	8,289	5,453	2,836	1.52
快递员	2	4-02-07-08	4,605	1,932	2,673	2.38
营销员	3	4-01-02-01	4,557	2,632	1,925	1.73
缝纫工	4	6-05-01-03	3,699	1,974	1,725	1.87
包装工	5	6-31-05-00	3,094	1,591	1,503	1.94
车工	6	6-18-01-01	3,917	2,430	1,487	1.61
餐厅服务员	7	4-03-02-05	2,663	1,340	1,323	1.99
制鞋工	8	6-05-04-01	2,796	1,603	1,193	1.74
家政服务员	9	4-10-01-06	2,141	1,091	1,050	1.96
制帽工	10	6-05-04-02	1,725	738	987	2.34
其他生产制造及有关人员	11	6-99-00	5,359	4,376	983	1.22
保洁员	12	4-09-08-01	1,940	1,170	770	1.66
焊工	13	6-18-02-04	1,552	805	747	1.93
印染后整理工	14	6-04-06-05	1,625	914	711	1.78
陶瓷烧成工	15	6-15-05-03	1,035	518	517	2.00
畜禽副产品加工工	16	6-01-04-02	990	504	486	1.96
纺织染色工	17	6-04-06-02	1,046	567	479	1.84
横机工	18	6-04-04-03	964	525	439	1.84
纺纱工	19	6-04-02-01	846	440	406	1.92
电子专用设备装调工	20	6-21-04-01	614	223	391	2.75

表7 需求小于求职缺口最大的前二十个职业（职业小类）

项目	代码	职业代码	需求小于求职缺口最大的前二十个职业
项目	代码	职业代码	需求人数	求职人数	缺口数	求人倍率
行政办事员	1	3-01-01-01	1,474	2,777	1,303	0.53
其他住宿和餐饮服务人员	2	4-03-99	974	1,936	962	0.50
会计专业人员	3	2-06-03-00	1,199	2,045	846	0.59
保安员	4	4-07-05-01	846	1,651	805	0.51
商品营业员	5	4-01-02-03	1,363	2,100	737	0.65
秘书	6	3-01-02-02	1,148	1,843	695	0.62
物业管理师	7	4-06-01-01	1,189	1,883	694	0.63
收银员	8	4-01-02-04	982	1,670	688	0.59
仓储管理员	9	4-02-06-01	661	1,315	654	0.50
打字员	10	3-01-02-05	707	1,348	641	0.52
其他卫生专业技术人员	11	2-05-99	176	782	606	0.23
采购员	12	4-01-01-00	461	1,032	571	0.45
保卫管理员	13	3-02-02-01	301	870	569	0.35
其他办事人员和有关人员	14	3-99-00	360	902	542	0.40
房地产经纪人	15	4-06-02-01	581	1,097	516	0.53
后勤管理员	16	3-01-02-08	272	781	509	0.35
装卸搬运工	17	4-02-05-01	519	1,004	485	0.52
企业经理	18	1-06-01-02	403	801	398	0.50
电子商务师	19	4-01-06-01	339	706	367	0.48
理货员	20	4-02-06-02	315	660	345	0.48

注：表6、表7按“缺口数”进行职业排行

（六）求职人员构成情况

表8 按求职人员类别分组的求职人数

求职人员类别	求职人数	所占比重
新成长失业青年	66,104	22.18%
其中：应届高校毕业生	25,589	8.59%
失业人员	62,183	20.87%
在业人员	36,225	12.16%
退休人员	6,428	2.16%
在学人员	16,785	5.63%
本市农村求职人员	59,100	19.83%
外地户籍求职人员	51,200	17.18%
合计	298025	100%

注：新成长失业青年是指城镇登记失业人员中从未就业

新成长失业青年>=应届高校毕业生

合计=以上各项之和（不包含应届高校毕业生一栏）

（七）招聘、应聘条件情况

1、性别

表9 按性别分组的求职人数

性别	劳动力供求人数比较
性别	求职人数（人）	求职比重
男	158,037	53.03%
女	139,988	46.97%

注：合计=以上各项之和

求职比重=(求职人数/合计)*100%

2、年龄

表10 按年龄分组的供求人数

年龄	劳动力供求人数比较
年龄	需求人数	所占比重	求职人数	所占比重	求人倍率
16-24岁	75787	20.98%	68131	22.86%	1.26
25-34岁	120050	33.23%	98737	33.13%	1.37
35-44岁	77737	21.52%	81901	27.48%	1.10
45岁以上	43037	11.91%	49256	16.53%	1.02
无要求	44619	12.35%	——
合计	361230	100%	298025	100%	1.21

注：16—24岁组人数值得是满16岁而未满25岁的人数

求人倍率=（需求人数+无要求的需求人数×求职人数所占比重）/求职人数

合计=以上各项之和

3、文化程度

表11 按文化程度分组的供求人数

文化程度		劳动力供求人数比较
文化程度		需求人数（人）	需求比重	求职人数（人）	求职比重	求人倍率
初中及以下	1	91578	25.35%	85967	28.85%	1.24
高中	2	97465	26.98%	96819	32.49%	1.18
其中：职高、技校、中专	3	36216	37.16%	37722	38.96%	1.21
大专	4	65576	18.15%	65889	22.11%	1.17
大学	5	48010	13.29%	43618	14.64%	1.27
硕士以上	6	7958	2.20%	5732	1.92%	1.56
无要求	7	50643	14.02%	——
合计	8	361230	100%	298025	100%	1.21

注：合计=以上各项之和（不包含职高、技校、中专一栏）

高中>=职高、技校、中专

4、技术等级或职称

表12 按技术等级分组的供求人数

技术等级	劳动力供求人数比较
技术等级	需求人数	所占比重	求职人数	所占比重	求人倍率
职业资格五级（初级技能）	39377	10.90%	40440	13.57%	1.84
职业资格四级（中级技能）	17623	4.88%	15418	5.17%	2.01
职业资格三级（高级技能）	8604	2.38%	6783	2.28%	2.14
职业资格二级（技师）	4873	1.35%	3460	1.16%	2.28
职业资格一级（高级技师）	2906	0.80%	1250	0.42%	3.19
初级专业技术职务	20995	5.81%	25084	8.42%	1.70
中级专业技术职务	5552	1.54%	5911	1.98%	1.81
高级专业技术职务	2752	0.76%	1821	0.61%	2.38
无技术等级或职称	——	——	197858	66.39%	0.87
无要求	258548	71.57%	——	——	——
合计	361230	100%	298025	100%	1.21

注：需求比重=（需求人数/合计）×100%

求职比重=（求职人数/合计）×100%

求人倍率=（需求人数+无要求的需求人数×求职人数所占比重）/求职人数

合计=以上各项之和

关闭