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福建省人力资源市场2024年第一季度职业供求状况分析

来源：福建省劳动就业服务局发布时间 : 2024-04-08 17:18

福建省人力资源市场2024年第一季度

职业供求状况分析

本季度分析数据来源于2024年第一季度全省九个设区市及部分县（市、区）级人力资源市场的职业供求登记。

一、求人倍率同比下降、环比上升。

1.本季度的求人倍率为1.27，同比下降0.03，环比上升0.06。全省求人倍率曲线变化图如下：

2.各设区市求人倍率与2023年第四季度环比情况如下表：

地区	2023年第四季度求人倍率	2024年第一季度求人倍率	环比增长
福州市	1.22	1.20	-0.02
厦门市	1.34	1.92	0.58
漳州市	1.27	1.28	0.01
泉州市	1.12	1.22	0.1
三明市	1.09	1.08	-0.01
莆田市	1.11	1.14	0.03
南平市	1.33	1.28	-0.05
龙岩市	1.23	1.32	0.09
宁德市	1.30	1.19	-0.11

3.与上年第一季度同比增长情况见下表：

地区	2023年第一季度求人倍率	2024年第一季度求人倍率	同比增长
福州市	1.21	1.20	-0.01
厦门市	1.96	1.92	-0.04
漳州市	1.29	1.28	-0.01
泉州市	1.26	1.22	-0.04
三明市	1.09	1.08	-0.01
莆田市	1.14	1.14	0
南平市	1.4	1.28	-0.12
龙岩市	1.24	1.32	0.08
宁德市	1.32	1.19	-0.13

二、劳动力供求总量同比下降、环比上升。

本季度职业供求总量为55.77万人次，同比下降5.05%，环比上升19.06%。其中：岗位需求登记31.23万人次，同比下降5.87%，环比上升21.75%；求职登记24.54万人次，同比下降3.99%，环比上升15.82%。

三、熟练工求人倍率为2.18。

本季度我省人力资源市场有技能要求的熟练工供求总量为13.61万人次，其中岗位需求9.34万人次，求职登记4.27万人次，市场求人倍率为2.18，同比下降0.26，环比上升0.07。无技能要求的一般劳动力供求总量31.87万人次，其中岗位需求15.55万人次，求职登记16.32万人次，市场求人倍率为0.95，同比下降0.01，环比上升0.06。

四、市场需求方面的变化情况。

从产业需求来看：第一产业用工需求比例为4.88%，同比下降0.93个百分点，第二产业用工需求比例为57.853%，同比上升3.55个百分点，第三产业用工需求比例为37.27%，同比下降2.62个百分点。

从行业需求来看：“制造业”“农、林、牧、渔业”“批发和零售业”占据着各行业中用工量的前三位。占比依次为52.35%、5.24%、5.16%。

从用人单位性质来看：内资企业需求总量为24.42万人次，所占比重达到企业需求总量的81.01%；内资企业中的“私营公司”、“有限责任公司”、“股份有限公司”为用工需求量前三位的用人单位，用工需求量分别占企业需求总量的31.67%、26.24%、11.94%。

从年龄、文化程度、技术等级分组的供求数据显示，在年龄上，用人单位更青睐16-34岁的年轻人，占需求总量的53.63%。而从招工的文化程度要求上看，以初、高中文化程度占比最大，占需求总量的56.62％。

五、劳动力供给状况。

从性别上看，男、女求职人数各占总量的55.70%和43.30%，男性劳动力供给仍然高于女性，女性求职人数占求职总人数比例同比下降1.25个百分点。

从年龄上看，35岁以下的求职者人数最多，达到了劳动力供给总量的57.80％，劳动力供给市场持续呈现年轻化的态势。

从求职人员类别上看，应届高校毕业生占求职总人数比重为6.61%，环比下降0.34个百分点，同比下降0.77个百分点，占新成长失业青年求职数的42.64%。

从文化程度上看，高中和初中以下学历的求职人员占求职总数的67.36%，整个人力资源供给市场学历仍相对较低，人力资源供给的素质结构需要进一步提升。

六、供求状况对比

一是求大于供岗位（工种）：“车工”、“营销员”、“制鞋工”企业需求缺口分别是2569人次、2546人次、2207人次。二是供大于求岗位（工种）：“行政办事员”、“秘书”、“会计专业人员”的市场登记缺口分别是-1494人次、-1069人次、-997人次。

七、总体分析

第一季度，春节前后员工离职更换工作较频繁，导致大多数企业用工需求和求职人数较上季度环比有较大幅度上升，但较上年同期，岗位需求人数、求职人数同比均下降，求人倍率同比下降，供求人数差距相比去年同期缩小，人力资源市场供求关系趋于平衡。

为保障我省人力资源市场稳定，2024年第一季度，各级人社部门将重点做好以下几项工作：一是开展“民营企业服务月”活动、“百日千万”专项招聘行动等招聘活动，促进人力资源市场供求双方精准对接；二是借助公共就业服务网、微信公众号等信息化平台，为企业及求职者广泛发布招聘信息及求职信息；三是继续落实“就在八闽”拓岗稳工促发展六条措施，进一步减轻企业负担，助力企业稳工稳岗，保障生产，稳定预期、提振信心。

八、劳动力供求具体情况见下列各表

（一）供求总体情况

表1 供求总体人数

	需求人数	求职人数	求人倍率
合计	312,283	245,411	1.27

注：求人倍率=需求人数/求职人数

（二）各产业劳动力需求情况

表2 按产业分组的需求人数

产业	需求人数	所占比重
第一产业	15,233	4.88%
第二产业	180,660	57.85%
第三产业	116,390	37.27%
合计	312,283	100%

注：所占比重=（需求人数/合计）×100%

合计=第一产业+第二产业+第三产业

（三）行业需求情况

表3 按行业分组的需求人数

行业	需求人数	所占比重
农、林、牧、渔业	16,350	5.24%
其中，农、林、牧、渔专业及辅助性活动	1,117	0.36%
采矿业	2,239	0.72%
其中，开采专业及辅助性活动	293	0.09%
制造业	163,492	52.35%
其中，金属制品、机械和设备修理业	4,295	1.38%
电力、热力、燃气及水生产和供应业	8,740	2.80%
建筑业	10,777	3.45%
批发和零售业	16,108	5.16%
交通运输、仓储和邮政业	8,806	2.82%
住宿和餐饮业	14,920	4.78%
信息传输、软件和信息技术服务业	6,864	2.20%
金融业	5,344	1.71%
房地产业	7,400	2.37%
租赁和商务服务业	10,803	3.46%
科学研究和技术服务业	8,684	2.78%
水利、环境和公共设施管理业	2,127	0.68%
居民服务、修理和其他服务业	13,272	4.25%
教育	4,985	1.60%
卫生和社会工作	5,105	1.63%
文化、体育和娱乐业	4,530	1.45%
公共管理、社会保障和社会组织	1,569	0.50%
国际组织	168	0.05%
合计	312,283	100%

注： “农、林、牧、渔业”减去“农、林、牧、渔专业及辅助性活动”等于“第一产业”数。

“采矿业”、“制造业”、“电力、燃气及水的生产和供应业”和“建筑业”四项合计数减去“开采专业及辅助性活动”和“金属制品、机械和设备修理业”两项和计数之差等于“第二产业”数。

“合计数”减去“第一产业”和“第二产业 ”两项合计数之差为“第三产业”数。

（四）用人单位需求情况

表4 按用人单位性质分组的需求人数

单位性质	需求人数	所占比重
企业	301,440	96.53%
其中：内资企业	244,204	81.01%
国有企业	6,622	2.20%
集体企业	3,405	1.13%
股份合作企业	4,617	1.53%
联营企业	4,966	1.65%
有限责任公司	79,097	26.24%
股份有限公司	35,986	11.94%
私营企业	95,465	31.67%
其他企业	14,046	4.66%
港、澳、台商投资企业	18,620	6.18%
外商投资企业	17,488	5.80%
个体经营	21,128	7.01%
事业	2,733	0.88%
机关	1,256	0.40%
其他	6,854	2.19%
合计	312,283	100%

注：合计=企业+事业+机关+其他

企业=内资企业+港、澳、台商投资企业+外商投资企业+个体营业

内资企业=国有企业+集体企业+股份合作企业+联营企业+有限责任公司+股份有限公司+私营企业+其他企业

（五）各类职业供求情况

表5 按职业分组的供求人数

职业类型	劳动力供求人数比较
职业类型	需求人数	所占比例	求职人数	所占比例	求人倍率
单位负责人	5,740	1.84%	5,202	2.12%	1.05
专业技术人员	26,902	8.61%	18,278	7.45%	1.37
办事人员和有关人员	22,858	7.32%	23,721	9.67%	0.92
商业和服务业人员	49,140	15.74%	35,431	14.44%	1.30
农业牧渔水利生产人员	14,557	4.66%	12,169	4.96%	1.13
生产运输设备操作工	153,510	49.16%	106,654	43.46%	1.34
其他	39,576	12.67%	28,260	11.52%	1.31
无要求	——		15,696	6.40%
合计	312283	100%	245411	100%	1.27

注：所占比重=（需求人数/合计）×100%

所占比重=（求职人数/合计）×100%

求人倍率=需求人数/（求职人数+无要求求职人数×需求人数所占比重）

表6 需求大于求职缺口最大的前二十个职业（职业小类）

项目	代码	职业代码	需求大于求职缺口最大的前二十个职业
项目	代码	职业代码	需求人数	求职人数	缺口数	求人倍率
车工	1	6-18-01-01	4,629	2,060	2,569	2.25
营销员	2	4-01-02-01	5,068	2,522	2,546	2.01
制鞋工	3	6-05-04-01	4,336	2,129	2,207	2.04
缝纫工	4	6-05-01-03	3,742	1,852	1,890	2.02
餐厅服务员	5	4-03-02-05	2,494	1,161	1,333	2.15
快递员	6	4-02-07-08	2,727	1,511	1,216	1.80
其他办事人员和有关人员	7	3-99-00	1,181	187	994	6.32
横机工	8	6-04-04-03	2,288	1,310	978	1.75
包装工	9	6-31-05-00	2,036	1,084	952	1.88
保洁员	10	4-09-08-01	1,891	946	945	2.00
其他生产制造及有关人员	11	6-99-00	8,039	7,193	846	1.12
家政服务员	12	4-10-01-06	1,732	890	842	1.95
半导体芯片制造工	13	6-25-02-05	1,895	1,147	748	1.65
电子专用设备装调工	14	6-21-04-01	1,546	859	687	1.80
纺纱工	15	6-04-02-01	1,171	522	649	2.24
焊工	16	6-18-02-04	1,205	624	581	1.93
纺织染色工	17	6-04-06-02	1,043	511	532	2.04
其他生产辅助人员	18	6-31-99	2,892	2,446	446	1.18
其他金属制品制造人员	19	6-19-99	3,008	2,571	437	1.17
机械制造工程技术人员	20	2-02-07-02	1,015	586	429	1.73

表7 需求小于求职缺口最大的前二十个职业（职业小类）

项目	代码	职业代码	需求小于求职缺口最大的前二十个职业
项目	代码	职业代码	需求人数	求职人数	缺口数	求人倍率
行政办事员	1	3-01-01-01	1,860	3,354	1,494	0.55
秘书	2	3-01-02-02	1,512	2,581	1,069	0.59
会计专业人员	3	2-06-03-00	1,297	2,294	997	0.57
仓储管理员	4	4-02-06-01	986	1,964	978	0.50
收银员	5	4-01-02-04	1,037	1,937	900	0.54
后勤管理员	6	3-01-02-08	416	1,163	747	0.36
商品营业员	7	4-01-02-03	1,103	1,809	706	0.61
保安员	8	4-07-05-01	776	1,462	686	0.53
其他住宿和餐饮服务人员	9	4-03-99	922	1,600	678	0.58
保卫管理员	10	3-02-02-01	457	1,101	644	0.42
其他办事人员和有关人员	11	3-99-00	390	999	609	0.39
采购员	12	4-01-01-00	544	1,137	593	0.48
打字员	13	3-01-02-05	804	1,362	558	0.59
物业管理师	14	4-06-01-01	918	1,422	504	0.65
装卸搬运工	15	4-02-05-01	431	864	433	0.50
房地产经纪人	16	4-06-02-01	644	1,076	432	0.60
家政服务员	17	4-10-01-06	302	720	418	0.42
安检员	18	4-07-05-02	256	604	348	0.42
电子商务师	19	4-01-06-01	286	625	339	0.46
其他批发与零售服务人员	20	4-01-99	339	669	330	0.51

注：表6、表7按“缺口数”进行职业排行

（六）求职人员构成情况

表8 按求职人员类别分组的求职人数

求职人员类别	求职人数	所占比重
新成长失业青年	38,020	15.49%
其中：应届高校毕业生	16,212	6.61%
失业人员	49,087	20.00%
在业人员	25,006	10.19%
退休人员	5,929	2.42%
在学人员	4,571	1.86%
本市农村求职人员	57,411	23.39%
外地户籍求职人员	65,387	26.64%
合计	245,411	100%

注：新成长失业青年是指城镇登记失业人员中从未就业

新成长失业青年>=应届高校毕业生

合计=以上各项之和（不包含应届高校毕业生一栏）

（七）招聘、应聘条件情况

1、性别

表9 按性别分组的求职人数

性别	劳动力供求人数比较
性别	求职人数（人）	求职比重
男	136,685	55.70%
女	108,726	44.30%

注：合计=以上各项之和

求职比重=(求职人数/合计)*100%

2、年龄

表10 按年龄分组的供求人数

年龄	劳动力供求人数比较
年龄	需求人数	所占比重	求职人数	所占比重	求人倍率
16-24岁	67,896	21.74%	55,952	22.80%	1.36
25-34岁	99,577	31.89%	85,893	35.00%	1.30
35-44岁	71,707	22.96%	65,397	26.65%	1.24
45岁以上	37,878	12.13%	38,169	15.55%	1.14
无要求	35,225	11.28%	——
合计	312,283	100%	245,411	100%	1.27

注：16—24岁组人数值得是满16岁而未满25岁的人数

求人倍率=（需求人数+无要求的需求人数×求职人数所占比重）/求职人数

合计=以上各项之和

3、文化程度

表11 按文化程度分组的供求人数

文化程度		劳动力供求人数比较
文化程度		需求人数（人）	需求比重	求职人数（人）	求职比重	求人倍率
初中及以下	1	92,452	29.61%	83,059	33.84%	1.31
高中	2	84,334	27.01%	82,273	33.52%	1.22
其中：职高、技校、中专	3	36,424	43.19%	33,050	40.17%	1.68
大专	4	51,900	16.62%	46,961	19.14%	1.30
大学	5	29,420	9.42%	28,445	11.59%	1.23
硕士以上	6	6311	2.02%	4673	1.90%	1.55
无要求	7	47,866	15.33%	——
合计	8	312,283	100%	245,411	100%	1.27

注：合计=以上各项之和（不包含职高、技校、中专一栏）

高中>=职高、技校、中专

4、技术等级或职称

表12 按技术等级分组的供求人数

技术等级	劳动力供求人数比较
技术等级	需求人数	所占比重	求职人数	所占比重	求人倍率
职业资格五级（初级技能）	30,195	9.67%	23,005	9.37%	2.27
职业资格四级（中级技能）	15,139	4.85%	13,303	5.42%	2.41
职业资格三级（高级技能）	7308	2.34%	6435	2.62%	1.14
职业资格二级（技师）	1868	0.60%	1197	0.49%	1.56
职业资格一级（高级技师）	1321	0.42%	797	0.32%	1.66
初级专业技术职务	13,937	4.46%	10,869	4.43%	1.28
中级专业技术职务	6595	2.11%	4842	1.97%	1.48
高级专业技术职务	2014	0.64%	21,772	8.87%	0.15
无技术等级或职称	——	——	163,191	66.50%	0.95
无要求	233,906	74.90%	——	——	——
合计	312,283	100%	245,411	100%	1.27

注：需求比重=（需求人数/合计）×100%

求职比重=（求职人数/合计）×100%

求人倍率=（需求人数+无要求的需求人数×求职人数所占比重）/求职人数

合计=以上各项之和

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