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福建省人力资源市场2023年第二季度职业供求状况分析

来源:福建省劳动就业服务局 发布时间 : 2023-07-12 17:50

 

本季度分析数据来源于2023年第二季度全省九个设区市及部分县(市、区)级人力资源市场的职业供求登记。

一、求人倍率同比上升、环比下降。

1.本季度的求人倍率为1.22,同比上升0.03,环比下降0.08。全省求人倍率曲线变化图如下:

 

 

 

2.各设区市求人倍率与2023年第一季度环比情况如下表: 

地区

2023年第一季度

求人倍率

2023年第二季度

求人倍率

环比增长

福州市

1.21

1.19

-0.02

厦门市

1.96

1.3

-0.66

漳州市

1.29

1.27

-0.02

泉州市

1.26

1.22

-0.04

三明市

1.09

1.08

-0.01

莆田市

1.14

1.11

-0.03

南平市

1.4

1.37

-0.03

龙岩市

1.24

1.29

0.05

宁德市

1.32

1.3

-0.02

3.与上年第二季度同比增长情况见下表:

地区

2022年第二季度求人倍率

2023年第二季度求人倍率

同比增长

福州市

1.19

1.19

0

厦门市

1.02

1.3

0.28

漳州市

1.44

1.27

-0.17

泉州市

1.19

1.22

0.03

三明市

1.07

1.08

0.01

莆田市

1.12

1.11

-0.01

南平市

1.36

1.37

0.01

龙岩市

1.34

1.29

-0.05

宁德市

1.26

1.3

0.04

二、劳动力供求总量同比、环比均下降。

本季度职业供求总量为44.68万人次,同比下降15.21%,环比下降23.92%。其中:岗位需求登记24.55万人次,同比下降14.22%,环比下降26.01%;求职登记20.14万人次,同比下降19.59%,环比下降21.21%。

三、熟练工求人倍率为2.11。

本季度我省人力资源市场有技能要求的熟练工供求总量为11.64万人次,其中岗位需求7.89人次,求职登记3.75万人次,市场求人倍率为2.11,同比上升0.2,环比下降0.33。无技能要求的一般劳动力供求总量27.97万人次,其中岗位需求13.17万人次,求职登记14.79万人次,市场求人倍率为0.89,同比下降0.006,环比下降0.071。

四、市场需求方面的变化情况。

从产业需求来看:第一产业用工需求比例为6.46%,同比上升0.06个百分点,第二产业用工需求比例为49.91%,同比下降1.11个百分点,第三产业用工需求比例为43.62%,同比上升1.04个百分点。

从行业需求来看:“制造业”、“农、林、牧、渔业”、“住宿和餐饮业”占据着各行业中用工量的前三位。占比依次为45.32%、7.46%、5.49%。

从用人单位性质来看:内资企业需求总量为18.55万人次,所占比重达到企业需求总量的78.25%;内资企业中的“私营公司”、“有限责任公司”、“股份有限公司”为用工需求量前三位的用人单位,用工需求量分别占企业需求总量的33.98%、22.92%、9.26%。

从年龄、文化程度、技术等级分组的供求数据显示,在年龄上,用人单位更青睐16-34岁的年轻人,占需求总量的63.45%。而从招工的文化程度要求上看,以初、高中文化程度占比最大,占需求总量的59.36%。

五、劳动力供给状况。

从性别上看,男、女求职人数各占总量的55.74%和44.26%,男性劳动力供给仍然高于女性,女性求职人数占求职总人数比例同比上升0.79个百分点。

从年龄上看,35岁以下的求职者人数最多,达到了劳动力供给总量的64.39%,劳动力供给市场持续呈现年轻化的态势。

从求职人员类别上看,应届高校毕业生占求职总人数比重为6.58%,环比上升0.74个百分点,同比下降2.38个百分点,占新成长失业青年求职数的40.92%。

从文化程度上看,高中和初中以下学历的求职人员占求职总数的65.17%,整个人力资源供给市场学历仍相对较低,人力资源供给的素质结构需要进一步提升。

六、供求状况对比

一是求大于供岗位(工种):“快递员”、“家政服务员”、“营销员”企业需求缺口分别是3467人次、2829人次、1945人次。二是供大于求岗位(工种):“行政办事员”、“秘书”、“仓储管理员”的市场登记缺口分别是-2373人次、-1942人次、-1553人次。

从企业岗位需求方面来看,第二季度需求量相较于第一季度有较大幅度的下降,部分岗位需求减少较多,减少最多的前四位行业依次是“其他生产制造及有关人员”(-7891人次)、“缝纫工”(-1564人次)、“制鞋工”(-1434人次)、“客运车辆驾驶员”(-1079人次);从求职者求职意愿来看,第二季度的求职人数相较第一季度同样有较大的下降,减少最多的前四位行业依次是“商品营业员”(-747人次)、“会计专业人员”(-487人次)、“其他住宿和餐饮服务人员”(-456人次)、“收银员”(-376人次)。

七、总体分析

第二季度,岗位需求人数、求职人数环比均下滑,人力资源市场供求关系趋于缓和。大多数企业仍存在一定用工缺口,用工需求和求职人数均明显少于上年同一季度。

为保障我省人力资源市场稳定,2023年第三季度,各级人社部门将重点做好以下几项工作一是开展“百日千万”专项招聘行动等招聘活动,促进人力资源市场供求双方精准对接;二是借助公共就业服务网、微信公众号等信息化平台,为企业及求职者广泛发布招聘信息及求职信息;三是积极落实企业引工用工扶持政策,延续实施阶段性降低失业保险、工伤保险费率等政策,进一步减轻企业负担,加强重点企业用工保障。

八、劳动力供求具体情况见下列各表

(一)供求总体情况

1  供求总体人数

 

需求人数

求职人数

求人倍率

合计

245,463

201,380

1.22

注:求人倍率=需求人数/求职人数

 (二)各产业劳动力需求情况

2  按产业分组的需求人数

产业

需求人数

所占比重

第一产业

15869

6.46%

第二产业

122517

49.91%

第三产业

107077

43.62%

合计

245463

100

注:所占比重=(需求人数/合计)×100%

合计=第一产业+第二产业+第三产业

 

(三)行业需求情况

3  按行业分组的需求人数

行业

需求人数

所占比重

农、林、牧、渔业

18,308

7.46%

    其中,农、林、牧、渔专业及辅助性活动

2,439

0.99%

采矿业

1,970

0.80%

    其中,开采专业及辅助性活动

441

0.18%

制造业

111,244

45.32%

    其中,金属制品、机械和设备修理业

6,061

2.47%

电力、热力、燃气及水生产和供应业

8,057

3.28%

建筑业

7,748

3.16%

批发和零售业

12,622

5.14%

交通运输、仓储和邮政业

9,209

3.75%

住宿和餐饮业

13,477

5.49%

信息传输、软件和信息技术服务业

7,310

2.98%

金融业

5,677

2.31%

房地产业

8,658

3.53%

租赁和商务服务业

15,665

6.38%

科学研究和技术服务业

4,179

1.70%

水利、环境和公共设施管理业

1,773

0.72%

居民服务、修理和其他服务业

7,636

3.11%

教育

3,926

1.60%

卫生和社会工作

4,342

1.77%

文化、体育和娱乐业

2,500

1.02%

公共管理、社会保障和社会组织

999

0.41%

国际组织

163

0.07%

合计

245,463

100.00%

注: “农、林、牧、渔业”减去“农、林、牧、渔专业及辅助性活动”等于“第一产业”数。

“采矿业”、“制造业”、“电力、燃气及水的生产和供应业”和“建筑业”四项合计数减去“开采专业及辅助性活动”和“金属制品、机械和设备修理业”两项和计数之差等于“第二产业”数。

“合计数”减去“第一产业”和“第二产业 ”两项合计数之差为“第三产业”数。

(四)用人单位需求情况

                   4  按用人单位性质分组的需求人数

单位性质

需求人数

所占比重

 

237,004

96.55

其中: 内资企业

185,469

78.26

国有企业

6,902

2.91

集体企业

3,510

1.48

股份合作企业

5,408

2.28

联营企业

3,766

1.59

有限责任公司

54,332

22.92

股份有限公司

21,947

9.26

私营企业

80,534

33.98

其他企业

9,070

3.83

港、澳、台商投资企业

18,244

7.70

外商投资企业

15,035

6.34

个体经营

18,256

7.70

 

1,168

0.48

 

672

0.27

 

6,619

2.70

合计

245463

100.00

注:合计=企业+事业+机关+其他

    企业=内资企业+港、澳、台商投资企业+外商投资企业+个体营业

内资企业=国有企业+集体企业+股份合作企业+联营企业+有限责任公司+股份有限公司+私营企业+其他企业

(五)各类职业供求情况

5  按职业分组的供求人数

职业类型

劳动力供求人数比较

需求人数

所占比例

求职人数

所占比例

求人倍率

单位负责人

3,695

1.51%

3,661

1.82%

1.07

专业技术人员

14,902

6.07%

11,545

5.73%

1.30

办事人员和有关人员

18,959

7.72%

20,203

10.03%

1.02

商业和服务业人员

45,738

18.63%

33,718

16.74%

1.50

农业牧渔水利生产人员

17,629

7.18%

12,139

6.03%

1.34

生产运输设备操作工

113,384

46.19%

90,287

44.83%

1.23

其他

31,156

12.69%

20,760

10.31%

1.57

无要求

——

 

9,067

4.50%

 

合计

245463

99.99%

201380

99.99%

1.22

 

注:所占比重=(需求人数/合计)×100%

所占比重=(求职人数/合计)×100%

    求人倍率=需求人数/(求职人数+无要求求职人数×需求人数所占比重)

 

6  需求大于求职缺口最大的前二十个职业(职业小类)

 

代码

职业代码

需求大于求职缺口最大的前二十个职业

需求人数

求职人数

缺口数

求人倍率

快递员

1

4-02-07-08

7,318

3,851

3,467

1.90

家政服务员

2

4-10-01-06

4,873

2,044

2,829

2.38

营销员

3

4-01-02-01

4,277

2,332

1,945

1.83

餐厅服务员

4

4-03-02-05

3,027

1,274

1,753

2.38

制鞋工

5

6-05-04-01

4,117

2,593

1,524

1.59

电子专用设备装调工

6

6-21-04-01

3,382

2,113

1,269

1.60

其他金属制品制造人员

7

6-19-99

8,848

7,614

1,234

1.16

缝纫工

8

6-05-01-03

2,104

908

1,196

2.32

其他生产辅助人员

9

6-31-99

7,622

6,450

1,172

1.18

包装工

10

6-31-05-00

2,808

1,643

1,165

1.71

其他生产制造及有关人员

11

6-99-00

7,048

6,013

1,035

1.17

渔业船员

12

5-04-03-02

3,365

2,402

963

1.40

保安员

13

4-07-05-01

1,444

548

896

2.64

客运车辆驾驶员

14

4-02-02-01

951

90

861

10.57

保洁员

15

4-09-08-01

1,765

930

835

1.90

其他机械制造基础加工人员

16

6-18-99

2,810

1,977

833

1.42

其他住宿和餐饮服务人员

17

4-03-99

1,694

896

798

1.89

车工

18

6-18-01-01

1,592

878

714

1.81

道路货运汽车驾驶员

19

4-02-02-02

1,672

1,021

651

1.64

焊工

20

6-18-02-04

1,381

795

586

1.74

 

 

 


7  需求小于求职缺口最大的前二十个职业(职业小类)

 

代码

职业代码

需求小于求职缺口最大的前二十个职业

需求人数

求职人数

缺口数

求人倍率

行政办事员

1

3-01-01-01

2,190

4,563

2,373

0.48

秘书

2

3-01-02-02

1,681

3,623

1,942

0.46

仓储管理员

3

4-02-06-01

1,680

3,233

1,553

0.52

后勤管理员

4

3-01-02-08

831

2,112

1,281

0.39

农业工程技术人员

5

2-03-09-00

1,084

2,046

962

0.53

会计专业人员

6

2-06-03-00

943

1,859

916

0.51

其他批发与零售服务人员

7

4-01-99

918

1,715

797

0.54

其他卫生专业技术人员

8

2-05-99

752

1,512

760

0.50

其他住宿和餐饮服务人员

9

4-03-99

858

1,608

750

0.53

保卫管理员

10

3-02-02-01

578

1,294

716

0.45

物业管理师

11

4-06-01-01

855

1,571

716

0.54

光源与照明工程技术人员

12

2-02-11-03

392

1,107

715

0.35

通信工程技术人员

13

2-02-10-01

996

1,699

703

0.59

收银员

14

4-01-02-04

894

1,570

676

0.57

商品营业员

15

4-01-02-03

829

1,498

669

0.55

质检员

16

6-31-03-05

415

1,053

638

0.39

打字员

17

3-01-02-05

600

1,207

607

0.50

保安员

18

4-07-05-01

689

1,287

598

0.54

市场营销专业人员

19

2-06-07-02

491

1,068

577

0.46

其他信息传输、软件和信息技术服务人员

20

4-04-99

1,006

1,560

554

0.64

注:表6、表7按“缺口数”进行职业排行

 

(六)求职人员构成情况

8  按求职人员类别分组的求职人数

求职人员类别

求职人数

所占比重

新成长失业青年

32,390

16.08%

         其中:应届高校毕业生

13,255

6.58%

失业人员

37,227

18.49%

在业人员

17,911

8.89%

退休人员

5,147

2.56%

在学人员

3,299

1.64%

本市农村求职人员

43,398

21.55%

外地户籍求职人员

62,008

30.79%

合计

201380

100.00%

注:新成长失业青年是指城镇登记失业人员中从未就业

    新成长失业青年>=应届高校毕业生

    合计=以上各项之和(不包含应届高校毕业生一栏)

 

 

 

(七)招聘、应聘条件情况

1、性别

9  按性别分组的求职人数

性别

劳动力供求人数比较

求职人数(人)

求职比重

112,243

55.74%

89,137

44.26%

   注: 合计=以上各项之和

  求职比重=(求职人数/合计)*100%


2、年龄

10  按年龄分组的供求人数

年龄

劳动力供求人数比较

需求人数

所占比重

求职人数

所占比重

求人倍率

16-24岁

75507

30.76%

62320

30.95%

1.32

25-34岁

80238

32.69%

67339

33.44%

1.30

35-44岁

47155

19.21%

46520

23.10%

1.12

45岁以上

20145

8.21%

25201

12.51%

0.91

无要求

22418

9.13%

——

 

 

合计

245463

100.00%

201380

100.00%

1.22

注:1624岁组人数值得是满16岁而未满25岁的人数

    求人倍率=(需求人数+无要求的需求人数×求职人数所占比重)/求职人数

    合计=以上各项之和

3、文化程度

11  按文化程度分组的供求人数

文化程度

劳动力供求人数比较

需求人数(人)

需求比重

求职人数(人)

求职比重

求人倍率

初中及以下

1

68793

28.03%

67192

33.37%

1.15

高中

2

76904

31.33%

64040

31.80%

1.32

  其中:职高、技校、中专

3

35086

45.62%

30920

48.28%

1.52

大专

4

40341

16.43%

38794

19.26%

1.16

大学

5

30673

12.50%

28748

14.28%

1.19

硕士以上

6

3876

1.58%

2606

1.29%

1.61

无要求

7

24876

10.13%

——

 

 

合计

8

245463

100.00%

201380

100.00%

1.22

注:合计=以上各项之和(不包含职高、技校、中专一栏)

 高中>=职高、技校、中专

 

 

 

 

 

4、技术等级或职称

12  按技术等级分组的供求人数

技术等级

劳动力供求人数比较

需求人数

所占比重

求职人数

所占比重

求人倍率

职业资格五级(初级技能)

24875

10.13%

20252

10.06%

2.12

职业资格四级(中级技能)

13133

5.35%

11017

5.47%

2.41

职业资格三级(高级技能)

7142

2.91%

6200

3.08%

1.15

职业资格二级(技师)

1444

0.59%

967

0.48%

1.49

职业资格一级(高级技师)

1229

0.50%

690

0.34%

1.78

初级专业技术职务

11892

4.84%

9158

4.55%

1.30

中级专业技术职务

5013

2.04%

4123

2.05%

1.34

高级专业技术职务

1439

0.59%

1034

0.51%

1.46

无技术等级或职称

——

 

147939

73.46%

0.89

无要求

179296

73.04%

——

——

——

合计

245463

99.99%

201380

100.00%

1.22

注:需求比重=(需求人数/合计)×100%

    求职比重=(求职人数/合计)×100%

    求人倍率=(需求人数+无要求的需求人数×求职人数所占比重)/求职人数

    合计=以上各项之和

 

 

 

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