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福建省人力资源市场2021年二季度职业供求状况分析

来源:本网 发布时间 : 2021-09-27 16:20

本季度分析数据来源于2021年第季度全省九个设区市及部分县(市、区)级人力资源市场的职业供求登记。

一、求人倍率同比上升、环比下降

1.本季度的求人倍率为1.18,同比上升0.01,环比下降0.13。全省求人倍率曲线变化图如下:

2.各设区市求人倍率与2021年第季度环比情况如下表: 

地区

2021年第季度求人倍率

2021年第季度求人倍率

环比增长

福州市

1.21

1.23

0.02

厦门市

1.42

1.12

-0.3

漳州市

1.21

1.22

0.01

泉州市

1.17

1.18

0.01

三明市

1.11

1.09

-0.02

莆田市

1.12

1.12

0

南平市

1.76

1.49

-0.27

龙岩市

1.34

1.43

0.09

宁德市

1.34

1.25

-0.09

3.与上年第季度同比增长情况见下表:

地区

2020年第二季度求人倍率

2021年第二季度求人倍率

同比增长

福州市

0.92

1.23

0.31

厦门市

1.02

1.12

0.1

漳州市

1.21

1.22

0.01

泉州市

1.26

1.18

-0.08

三明市

1.09

1.09

0

莆田市

1.25

1.12

-0.13

南平市

1.27

1.49

0.22

龙岩市

1.23

1.43

0.2

宁德市

1.21

1.25

0.04

 二、劳动力供求总量同比上升、环比下降

本季度职业供求总量为91.78万人次,同比上升49.77%,环比下降3.55%。其中:岗位需求登记49.68万人次,同比上升50.63%,环比下降8.02%;求职登记42.10万人次,同比上升32.78%,环比上升2.33%。

三、熟练工求人倍率为2.23

本季度我省人力资源市场有技能要求的熟练工供求总量为8.90万人次,其中岗位需求6.14人次,求职登记2.76万人次,市场求人倍率为2.23,同比上升0.03,环比下降0.09。无技能要求的一般劳动供求总量72.58万人次,其中岗位需求36.93万人次,求职登记35.65万人次,市场求人倍率为1.036,同比上升0.137,环比下降0.088

四、市场需求方面的变化情况

从产业需求来看:第一产业用工需求比例为6.86%,同比下降0.36个百分点,第二产业用工需求比例为43.66%,同比下降11.54个百分点,第三产业用工需求比例为49.48%,同比上升11.90个百分点。

从行业需求来看:制造业“居民服务、修理和其他服务业”、“批发和零售业”占据着各行业中用工量的前三位。制造业占比39.68%排在第一位,“居民服务、修理和其他服务业”占比10.57%位居第二位,“批发和零售业”占比10.10%排在第三位。

从用人单位性质来看:私营公司”、“有限责任公司“股份有限公司”为用工需求量前三位的用人单位,用工需求量分别占需求总量的47.42%、13.28%7.40%,内资企业需求总量为39.75万人次,所占比重达到80.01%。

从年龄、文化程度、技术等级分组的供求数据显示,在年龄上,用人单位更青睐16-34岁的年轻人,占需求总量的70.55%。而从招工的文化程度要求上看,以初、高中文化程度为主,占需求总量的75.17%,初、高中文化程度的劳动者仍然是用人单位用工的主力军。

五、劳动力供给状况

从性别上看,男、女求职人数各占总量的55.25%和44.75%,男性劳动力供给仍然高于女性,女性求职人数占求职总人数比例同比上升1.05个百分点

从年龄上看,35岁以下的求职者人数最多,达到了劳动力供给总量的75.82%,劳动力供给市场持续呈现年轻化的态势。

从求职人员类别上看,应届高校毕业生占求职总人数比重为4.85%,环比下降0.67个百分点,同比下降2.83个百分点,占新成长失业青年求职数的47.82%。

从文化程度上看,高中和初中以下学历的求职人员占求职总数的82.84%,整个人力资源供给市场学历仍相对较低,人力资源供给的素质结构需要进一步提升。

六、供求状况对比

一是求大于供岗位(工种):家政服务员缝纫工、婴幼儿发展引导员缺口分别是5370人次、3680人次、3443人次。二是供大于求岗位(工种):行政办事员、秘书、后勤管理员的市场登记缺口分别是-2733人次、-1915人次、-1487人次。

七、总体分析

季度岗位需求人数环比出现下滑,求职人数环比上升,人力资源市场供求关系趋于平缓。大多数企业仍存在一定用工缺口,特别是对普通操作工需求较大。

为保障我省人力资源市场稳定,2021季度,各级人社部门将重点做好以下几项工作一是持续组织“百日千万网络招聘专项行动”等公共就业服务活动,搭建各类线上线下招聘平台,为企业招工及劳动者求职提供便捷;二是组织企业赴人力资源丰富地区开展招聘活动,帮助企业引进高层次人才和技能人才;三是举办校企合作招聘会,推进职业院校专业培养与企业转型升级需求的精准对接。

八、劳动力供求具体情况见下列各表

(一)供求总体情况

1  供求总体人数

 

需求人数

求职人数

求人倍率

合计

496,880

420,965

1.18

注:求人倍率=需求人数/求职人数

 (二)各产业劳动力需求情况

2  按产业分组的需求人数

产业

需求人数

所占比重

第一产业

34105

6.86%

第二产业

216924

43.66%

第三产业

245851

49.48%

合计

496880

100.00%

注:所占比重=(需求人数/合计)×100%

合计=第一产业+第二产业+第三产业

(三)行业需求情况

3  按行业分组的需求人数

行业

需求人数

所占比重

农、林、牧、渔业

35205

7.09%

    其中,农、林、牧、渔专业及辅助性活动

1100

0.22%

采矿业

5694

1.15%

    其中,开采专业及辅助性活动

417

0.08%

制造业

197147

39.68%

    其中,金属制品、机械和设备修理业

5593

1.13%

电力、热力、燃气及水生产和供应业

6200

1.25%

建筑业

13893

2.80%

批发和零售业

50167

10.10%

交通运输、仓储和邮政业

9006

1.81%

住宿和餐饮业

30251

6.09%

信息传输、软件和信息技术服务业

12880

2.59%

金融业

6968

1.40%

房地产业

17292

3.48%

租赁和商务服务业

23247

4.68%

科学研究和技术服务业

4789

0.96%

水利、环境和公共设施管理业

1835

0.37%

居民服务、修理和其他服务业

52498

10.57%

教育

4213

0.85%

卫生和社会工作

1789

0.36%

文化、体育和娱乐业

13557

2.73%

公共管理、社会保障和社会组织

10249

2.06%

国际组织

0

0.00%

合计

496880

100.00%

注: “农、林、牧、渔业”减去“农、林、牧、渔专业及辅助性活动”等于“第一产业”数。

“采矿业”、“制造业”、“电力、燃气及水的生产和供应业”和“建筑业”四项合计数减去“开采专业及辅助性活动”和“金属制品、机械和设备修理业”两项和计数之差等于“第二产业”数。

“合计数”减去“第一产业”和“第二产业 ”两项合计数之差为“第三产业”数。

 
   
(四)用人单位需求情况

4  按用人单位性质分组的需求人数

单位性质

需求人数

所占比重

 

485851

97.78%

其中: 内资企业

397536

80.01%

国有企业

17644

3.55%

集体企业

4116

0.83%

股份合作企业

8369

1.68%

联营企业

7855

1.58%

有限责任公司

65971

13.28%

股份有限公司

36757

7.40%

私营企业

235627

47.42%

其他企业

21197

4.27%

港、澳、台商投资企业

43896

8.83%

外商投资企业

21360

4.30%

个体经营

23059

4.64%

 

2627

0.53%

 

315

0.06%

 

8087

1.63%

合计

496880

100.00%

注:合计=企业+事业+机关+其他

    企业=内资企业+港、澳、台商投资企业+外商投资企业+个体营业

内资企业=国有企业+集体企业+股份合作企业+联营企业+有限责任公司+股份有限公司+私营企业+其他企业

(五)各类职业供求情况

5  按职业分组的供求人数

职业类型

劳动力供求人数比较

需求人数

所占比例

求职人数

所占比例

求人倍率

单位负责人

3,040

0.61%

2,880

0.68%

1.06

专业技术人员

36,185

7.28%

23,697

5.63%

1.53

办事人员和有关人员

29,543

5.95%

29,429

6.99%

1.00

商业和服务业人员

149,427

30.07%

114,240

27.14%

1.31

农业牧渔水利生产人员

27,335

5.50%

25,568

6.07%

1.07

生产运输设备操作工

207,727

41.81%

180,748

42.94%

1.15

其他

43,623

8.78%

25,617

6.09%

1.70

无要求

——

——

18,786

4.46%

——

合计

496880

100.00%

420965

100.00%

1.18

 

注:所占比重=(需求人数/合计)×100%

所占比重=(求职人数/合计)×100%

    求人倍率=需求人数/(求职人数+无要求求职人数×需求人数所占比重)

6  需求大于求职缺口最大的前二十个职业(职业小类)

 

代码

职业代码

需求大于求职缺口最大的前二十个职业

需求人数

求职人数

缺口数

求人倍率

家政服务员

1

4-10-01-06

9,699

4,329

5,370

2.24

缝纫工

2

6-05-01-03

5,587

1,907

3,680

2.93

婴幼儿发展引导员

3

4-10-01-01

4,000

557

3,443

7.18

其他生产制造及有关人员

4

6-99-00

13,710

10,600

3,110

1.29

营销员

5

4-01-02-01

3,843

1,844

1,999

2.08

市场营销专业人员

6

2-06-07-02

2,463

584

1,879

4.22

快递员

7

4-02-07-08

4,315

2,484

1,831

1.74

餐厅服务员

8

4-03-02-05

3,323

1,625

1,698

2.04

保洁员

9

4-09-08-01

4,775

3,182

1,593

1.50

电子专用设备装调工

10

6-21-04-01

3,654

2,073

1,581

1.76

包装工

11

6-31-05-00

3,366

1,786

1,580

1.88

制鞋工

12

6-05-04-01

4,071

2,553

1,518

1.59

不便分类的其他从业人员

13

8-00-00-00

7,692

6,211

1,481

1.24

电子商务师

14

4-01-02-02

1,915

435

1,480

4.40

道路客运汽车驾驶员

15

4-02-02-01

1,705

255

1,450

6.69

车工

16

6-18-01-01

2,672

1,367

1,305

1.95

电工

17

6-31-01-03

1,864

600

1,264

3.11

焊工

18

6-18-02-04

2,068

924

1,144

2.24

养老护理员

19

4-10-01-05

1,433

368

1,065

3.89

渔业船员

20

5-04-03-02

2,989

1,941

1,048

1.54

7  需求小于求职缺口最大的前十个职业(职业小类)

 

代码

职业代码

需求于求职缺口最大的前二十个职

需求人数

求职人数

缺口数

求人倍率

行政办事员

1

3-01-01-01

3,165

5,898

2,733

0.54

秘书

2

3-01-02-02

1,854

3,769

1,915

0.49

后勤管理员

3

3-01-02-08

973

2,460

1,487

0.40

商品营业员

4

4-01-02-03

2,767

4,239

1,472

0.65

其他办事人员和有关人员

5

3-99-00

1,322

2,734

1,412

0.48

物业管理员

6

4-06-01-01

1,996

3,234

1,238

0.62

保安员

7

4-07-05-01

7,178

8,395

1,217

0.86

收银员

8

4-01-02-04

1,368

2,571

1,203

0.53

餐厅服务员

9

4-03-02-05

6,930

7,892

962

0.88

会计专业人员

10

2-06-03-00

1,739

2,616

877

0.66

其他批发与零售服务人员

11

4-01-99

899

1,719

820

0.52

保卫管理员

12

3-02-02-00

682

1,421

739

0.48

其他专业技术人员

13

2-99-00

1,247

1,986

739

0.63

仓储管理员

14

4-02-06-01

845

1,562

717

0.54

光源与照明工程技术人员

15

2-02-11-03

347

1,058

711

0.33

通信工程技术人员

16

2-02-10-01

739

1,420

681

0.52

打字员

17

3-01-02-05

1,027

1,680

653

0.61

房地产经纪人

18

4-06-02-01

778

1,408

630

0.55

质检员

19

6-31-03-05

334

959

625

0.35

市场营销专业人员

20

2-06-07-02

489

1,113

624

0.44

 

                                             注:表6、表7按“缺口数”进行职业排行

(六)求职人员构成情况

8  按求职人员类别分组的求职人数

求职人员类别

求职人数

所占比重

新成长失业青年

42707

10.15%

         其中:应届高校毕业生

20423

4.85%

就业转失业人员

47092

11.19%

其他失业人员

21774

5.17%

在业人员

21983

5.22%

下岗职工

9474

2.25%

离退休人员

3117

0.74%

在学人员

6138

1.46%

本省农村人员

46920

11.15%

外埠人员

221760

52.67%

合计

420965

100.00%

注:新成长失业青年是指城镇登记失业人员中从未就业

    新成长失业青年>=应届高校毕业生

    合计=以上各项之和(不包含应届高校毕业生一栏)

 

(七)招聘、应聘条件情况

1、性别

9  按性别分组的求职人数

性别

劳动力供求人数比较

求职人数(人)

求职比重

232,565

55.25%

188,400

44.75%

    合计=以上各项之和

  求职比重=(求职人数/合计)*100%


2、年龄

 

10  按年龄分组的供求人数

年龄

劳动力供求人数比较

需求人数

所占比重

求职人数

所占比重

求人倍率

16-24岁

166570

33.52%

147968

35.15%

1.24

25-34岁

183966

37.02%

171204

40.67%

1.19

35-44岁

72033

14.50%

65565

15.57%

1.22

45岁以上

25216

5.07%

36228

8.61%

0.81

无要求

49095

9.88%

——

——

——

合计

496880

99.99%

420965

100.00%

1.18

注:1624岁组人数值得是满16岁而未满25岁的人数

    求人倍率=(需求人数+无要求的需求人数×求职人数所占比重)/求职人数

    合计=以上各项之和

 

3、文化程度

 

11  按文化程度分组的供求人数

文化程度

劳动力供求人数比较

需求人数(人)

需求比重

求职人数(人)

求职比重

求人倍率

初中及以下

1

185814

37.40%

184036

43.72%

1.12

高中

2

187657

37.77%

164681

39.12%

1.25

  其中:职高、技校、中专

3

145605

77.59%

121387

73.71%

1.47

大专

4

49323

9.93%

43995

10.45%

1.23

大学

5

23368

4.70%

22325

5.30%

1.15

硕士以上

6

5903

1.19%

5928

1.41%

1.10

无要求

7

44815

9.02%

——

——

——

合计

8

496880

100.01%

420965

100.00%

1.18

 

                                              注:合计

                                                     高中>=职高、技校、中专

=以上各项之和(不包含职高、技校、中专一栏)

 

4、技术等级或职称

12  按技术等级分组的供求人数

技术等级

劳动力供求人数比较

需求人数

所占比重

求职人数

所占比重

求人倍率

职业资格五级(初级技能)

18074

3.64%

14791

3.51%

2.26

职业资格四级(中级技能)

9267

1.87%

8707

2.07%

2.10

职业资格三级(高级技能)

5473

1.10%

4079

0.97%

2.38

职业资格二级(技师)

2465

0.50%

1777

0.42%

2.42

职业资格一级(高级技师)

1382

0.28%

974

0.23%

2.45

初级专业技术职务

15605

3.14%

13369

3.18%

2.20

中级专业技术职务

6480

1.30%

4479

1.06%

2.48

高级专业技术职务

2114

0.43%

16258

3.86%

1.17

无技术等级或职称

——

0.00%

356531

84.69%

1.04

无要求

436020

87.75%

——

——

——

合计

496880

100.00%

420965

100.00%

1.18

注:需求比重=(需求人数/合计)×100%

    求职比重=(求职人数/合计)×100%

    求人倍率=(需求人数+无要求的需求人数×求职人数所占比重)/求职人数

    合计=以上各项之和

 

 

 

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