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统计分析

福建省人力资源市场2019年三季度职业供求状况分析

来源: 福建省人力资源和社会保障厅       发布时间: 2019-10-18 16:36        字号:       阅读:{{pvCount}}

本季度分析数据来源于2019年第季度全省九个设区市的中心人力资源市场及部分县(市、区)级人力资源市场的职业供求登记。

一、求人倍率略高于去年上季度,供求关系趋向平稳。

1.本季度的求人倍率为1.22,同比、环比均上升0.05。全省求人倍率曲线变化图如下:

 

 

2.各设区市求人倍率与2019年第季度环比情况如下表: 

地区

2019年第季度求人倍率

2019年第季度求人倍率

环比增长

福州市

1.19

1.21

0.02

厦门市

1.11

1.23

0.12

漳州市

1.22

1.22

0

泉州市

1.34

1.34

0

三明市

1.1

1.08

-0.02

莆田市

1.2

1.14

-0.06

南平市

1.24

1.27

0.03

龙岩市

1.2

1.18

-0.02

宁德市

1.21

1.21

0

3.与上年第季度同比增长情况见下表:

地区

2018年第季度求人倍率

2019年第季度求人倍率

同比增长

福州市

1.22

1.21

-0.01

厦门市

1.16

1.23

0.07

漳州市

1.22

1.22

0

泉州市

1.34

1.34

0

三明市

1.08

1.08

0

莆田市

1.24

1.14

-0.1

南平市

1.21

1.27

0.06

龙岩市

1.15

1.18

0.03

宁德市

1.2

1.21

-0.01

 二、劳动力供求总量同比、环比均呈现下滑态势。

本季度职业供求总量为98.35万人次,环比下降8.13%。其中:岗位需求登记53.95万人次,比上季度下降6.48%;求职登记44.40万人次,比上季度下降10.06%。

三、熟练工求人倍率为1.93

本季度我省人力资源市场有技能要求的熟练工供求总量为13.34万人次,其中岗位需求8.79万人次,求职登记4.55万人次,市场求人倍率为1.93,同比上升0.03,环比上升0.05。无技能要求的一般劳动力供求总量为75.35万人次,其中岗位需求38.91万人次,求职登记36.44万人次,市场求人倍率为1.068,同比下降0.047,环比上升0.035

四、市场需求方面的变化情况

从产业需求来看:第一产业用工需求比例为3.46%,同比上升1.45个百分点,第二产业所需劳动力比重本季度为65.66%,比上年同期上升12.72个百分点,第三产业用工需求比例为30.88%,同比下降14.17个百分点。

从行业需求来看:制造业、批发和零售业、住宿和餐饮业占据着各行业中用工量的前三位。制造业占比60.63%排在第一位,批发和零售业占比5.59%位居第二位,住宿和餐饮业占比4.06%排在第三位。

从用人单位性质来看:私营公司、港澳台商投资企业、外商投资企业为用工需求量前三位的用人单位,用工需求量分别占需求总量的26.37%、19.77%、19.23%,内资企业需求总量为29.25万人次,所占比重达到54.20%。

从性别、年龄、文化程度、技术等级分组的供求数据显示,在性别上,本季度用人单位对男工的需求比女工低,男工的求人倍率为1.11,也低于女工的1.35。在年龄上,用人单位更青睐16-24岁的年轻人,占需求总量的38.34%。而从招工的文化程度要求上看,以初、高中文化程度为主,占需求总量的81.3%,初、高中文化程度的劳动者仍然是用人单位用工的主力军。用人单位对求职人员的文化基础要求应逐渐提升,且对求职者的技术要求需进一步提高。

五、劳动力供给状况

从性别上看,男、女求职人数各占总量的55.9%和44.1%,男性劳动力供给仍然高于女性,女性求职人数比上年同期减少58.86%。

从年龄上看,35岁以下的求职者人数最多,达到了劳动力供给总量的78.05%,劳动力供给市场持续呈现年轻化的态势。

从求职人员类别上看,应届高校毕业生占求职总人数比重为7.04%,环比上升1.16个百分点,同比上升2.45个百分点,占新成长失业青年求职数的60.67%。

从文化程度上看,高中和初中以下学历的求职人员占求职总数的84.38%,整个人力资源供给市场学历仍相对较低,人力资源供给的素质结构需要进一步提升。

六、供求状况对比

一是求大于供岗位(工种):裁剪缝纫工、电子器件制造工、鞋帽制作工的市场登记缺口分别是3429人次、2927人次、2911人次。二是供大于求岗位(工种):治安保卫人员、营业人员、收银员、办公人员的市场登记缺口分别是-2142人次、-2054人次、-1985人次。

七、总体分析

本季度我省人力资源市场进入相对淡季,与季度相比,岗位需求人数与求职人数均出现下滑,但供求关系总体平稳。主要原因分析如下:一是受经济大环境影响,市场需求减弱,企业订单量减少。二是部分企业用工成本提高,主要表现为劳动力成本上升,导致企业减少用工需求。三是部分企业通过技术更新换代,机器换人等方式主动降低劳动力需求。但仍存在一些较好的现象,多数企业对第四季度和明年的生产经营转好充满信心,极少企业主动大量裁员。预计第四季度多数企业的总体生产经营状况好于第三季度,且随着第四季度年末用工高峰期的到来,企业依旧存在用工缺口,求人倍率将会回升。

八、劳动力供求具体情况见下列各表

(一)供求总体情况

1  供求总体人数

 

需求人数

求职人数

求人倍率

合计

539509

443996

1.22

注:求人倍率=需求人数/求职人数

(二)各产业劳动力需求情况

2  按产业分组的需求人数

产业

需求人数

所占比重

第一产业

18678

3.46%

第二产业

354238

65.66%

第三产业

166593

30.88%

合计

539509

100.00%

注:所占比重=(需求人数/合计)×100%

合计=第一产业+第二产业+第三产业

          

 

    (三)行业需求情况

3  按行业分组的需求人数

行业

需求人数

所占比重

农、林、牧、渔业

18187

3.37%

采掘业

1812

0.34%

制造业

327091

60.63%

电力、燃气及水的生产和供应业

12778

2.37%

建筑业

12474

2.31%

交通运输、仓储及邮政业

10786

2.00%

信息传输、计算机服务和软件业

17655

3.27%

批发和零售业

30165

5.59%

住宿和餐饮业

21895

4.06%

金融业

11824

2.19%

房地产业

20607

3.82%

租赁和商务服务业

10482

1.94%

科学研究、技术服务和地质勘查业

17065

3.16%

水利、环境和公共设施管理业

1015

0.19%

居民服务和其他服务业

15418

2.86%

教育

3834

0.71%

卫生、社会保障和社会福利业

2098

0.39%

文化、体育和娱乐业

3642

0.68%

公共管理和社会组织

202

0.04%

国际组织

479

0.09%

合计

539509

100.00%

 (四)用人单位需求情况

4  按用人单位性质分组的需求人数

单位性质

需求人数

所占比重

企业

内资企业

国有企业

13378

2.48%

集体企业

4879

0.90%

股份合作企业

6367

1.18%

联营企业

4161

0.77%

有限责任公司

62070

11.50%

股份有限公司

36019

6.68%

私营公司

142283

26.37%

其他企业

23299

4.32%

港、澳、台商投资企业

106681

19.77%

外商投资企业

103756

19.23%

个体经营

30737

5.70%

事    业

213

0.04%

机    关

174

0.03%

其    他

5492

1.02%

合    计

539509

100.00%

注:合计=企业+事业+机关+其他

          企业=内资企业+港、澳、台商投资企业+外商投资企业+个体经营

          内资企业=国有企业+集体企业+股份合作企业+联营企业+有限责任公司+股份有限公司+私营企业+其他企业

(五)各类职业供求情况

5  按职业分组的供求人数

职业类别

劳动力供求人数比较

需求人数

所占比例

求职人数

所占比例

求人倍率

单位负责人

2832

0.52%

3922

0.88%

0.72

专业技术人员

35554

6.59%

26237

5.91%

1.33

办事人员和有关人员

20857

3.87%

28273

6.37%

0.73

商业和服务业人员

102426

18.99%

102343

23.05%

0.99

农业牧渔水利生产人员

22891

4.24%

15194

3.42%

1.48

生产运输设备操作工

335694

62.22%

249209

56.13%

1.33

其他

19255

3.57%

12626

2.84%

1.50

无要求

0

 

6192

1.39%

 

合计

539509

100.00%

443996

100.00%

1.22

注:所占比重=(需求人数/合计)×100%

所占比重=(求职人数/合计)×100%

    求人倍率=需求人数/(求职人数+无要求求职人数×需求人数所占比重)

 

6  需求大于求职缺口最大的前十个职业(职业小类)

职    业

劳动力供求人数比较

需求人数

求职人数

缺口人数

求人倍率

裁剪缝纫工

6931

3502

3429

1.98

电子器件制造工

6912

3985

2927

1.73

鞋帽制作工

8145

5234

2911

1.56

饭店服务人员

7902

5583

2319

1.42

纺织针织印染工

5800

3508

2292

1.65

推销展销人员

5877

3643

2234

1.61

生产运输简单体力力工

9253

7128

2125

1.30

营业员

3996

1957

2039

2.04

针织人员

3369

1962

1407

1.72

电子元件制造装调工

5616

4301

1315

1.31

 

 

7  需求小于求职缺口最大的前十个职业(职业小类)

职    业

劳动力供求人数比较

需求人数

求职人数

缺口人数

求人倍率

治安保卫人员

2787

4929

-2142

0.57

营业人员、收银员

2516

4570

-2054

0.55

办公人员

2317

4302

-1985

0.54

计算机技术员

1617

3546

-1929

0.46

机动车驾驶员

2678

4463

-1785

0.60

财会人员

2129

3664

-1535

0.58

秘书

1442

2879

-1437

0.50

物业管理人员

1189

2388

-1199

0.50

收银员

1734

2866

-1132

0.61

保管人员

655

1539

-884

0.43

注:表6、表7按“缺口数”进行职业排行

  

(六)求职人员构成情况

8  按求职人员类别分组的求职人数

求职人员类别

求职人数

所占比重

新成长失业青年

51539

11.61%

         其中:应届高校毕业生

31266

7.04%

就业转失业人员

39541

8.91%

其他失业人员

20657

4.65%

在业人员

18740

4.22%

下岗职工

11000

2.48%

离退休人员

1916

0.43%

在学人员

6935

1.56%

本省农村人员

56229

12.66%

外埠人员

237439

53.48%

合计

443996

100.00%

注:新成长失业青年是指城镇登记失业人员中从未就业

    新成长失业青年>=应届高校毕业生

    合计=以上各项之和(不包含应届高校毕业生一栏)

 

 

 

(七)招聘、应聘条件情况

1、性别

9  按性别分组的供求人数

性别

 

劳动力供求人数比较

需求人数

所占比重

求职人数

所占比重

求人倍率

198550

36.80%

248185

55.90%

1.11

202535

37.54%

195811

44.10%

1.35

无需求

138424

25.66%

0

 

 

合计

539509

100.00%

443996

100.00%

1.22

注:所占比重=(需求人数/合计)×100%

    所占比重=(求职人数/合计)×100%

    求人倍率=(需求人数+无要求的需求人数×求职人数所占比重)/求职人数

  

2、年龄

10  按年龄分组的供求人数

年龄

劳动力供求人数比较

需求人数

所占比重

求职人数

所占比重

求人倍率

16-24岁

206831

38.34%

167635

37.76%

1.37

25-34岁

195951

36.32%

178902

40.29%

1.23

35-44岁

58300

10.81%

77221

17.39%

0.89

45岁以上

18257

3.38%

20238

4.56%

1.04

无要求

60170

11.15%

0

 

 

合计

539509

100.00%

443996

100.00%

1.22

注:1624岁组人数值得是满16岁而未满25岁的人数

    求人倍率=(需求人数+无要求的需求人数×求职人数所占比重)/求职人数

    合计=以上各项之和

   

3、文化程度

11  按文化程度分组的供求人数

文化程度

 

劳动力供求人数比较

需求人数

所占比重

求职人数

所占比重

求人倍率

初中以下

237244

43.97%

198112

44.62%

1.28

高中

201385

37.33%

176534

39.76%

1.22

其中:职高、技校、中专

141593

70.31%

134031

75.92%

1.26

大专

44095

8.17%

47287

10.65%

1.01

大学

19245

3.57%

20859

4.70%

1.00

硕士以上

1353

0.25%

1204

0.27%

1.20

无要求

36187

6.71%

0

 

 

合计

539509

100.00%

443996

100.00%

1.22

注:合计=以上各项之和(不包含职高、技校、中专一栏)

    高中>=职高、技校、中专

 
   

4、技术等级或职称

12  按技术等级分组的供求人数

技术等级

劳动力供求人数比较

需求人数

所占比重

求职人数

所占比重

求人倍率

职业资格五级(初级技能)

25265

4.68%

27633

6.22%

1.96

职业资格四级(中级技能)

10806

2.00%

11877

2.68%

1.95

职业资格三级(高级技能)

4327

0.80%

6018

1.36%

1.76

职业资格二级(技师)

2057

0.38%

2871

0.65%

1.76

职业资格一级(高级技师)

1123

0.21%

1238

0.28%

1.95

初级专业技术职务

17780

3.30%

21047

4.74%

1.89

中级专业技术职务

5124

0.95%

7486

1.69%

1.73

高级专业技术职务

1012

0.19%

1377

0.31%

1.78

无技术等级或职称

9253

1.72%

364449

82.08%

1.07

无要求

462762

85.77%

0

0.00%

 

合计

539509

100.00%

443996

100.00%

1.22

注:需求比重=(需求人数/合计)×100%

    求职比重=(求职人数/合计)×100%

    求人倍率=(需求人数+无要求的需求人数×求职人数所占比重)/求职人数

    合计=以上各项之和

 

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