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统计分析

福建省人力资源市场2018年第四季度职业供求状况分析

来源: 福建省人力资源和社会保障厅       发布时间: 2019-01-24 16:16        字号:       阅读:{{pvCount}}

  本季度分析数据来源于2018年第四季度全省九个设区市的中心人力资源市场及部分县(市、区)级人力资源市场的职业供求登记。 

  一、求人倍率同比、环比双上升,供求关系趋向紧张。 

  1、本季度的求人倍率为1.45,同比上升0.13,环比上升0.28。全省求人倍率曲线变化图如下: 

    

   

  2、各设区市求人倍率与2018年第三季度环比情况如下表:  

地区 

2018年第三季度求人倍率 

2018年第四季度求人倍率 

环比增长 

福州市 

1.22  

1.23  

0.01  

厦门市 

1.16  

1.53  

0.37  

漳州市 

1.22  

1.21  

-0.01  

泉州市 

1.34  

1.25  

-0.09  

三明市 

1.08  

1.08  

0.00  

莆田市 

1.24  

1.32  

0.08  

南平市 

1.21  

1.20  

-0.01  

龙岩市 

1.15  

1.17  

0.02  

宁德市 

1.20  

1.22  

0.02  

       

  与上年第四季度同比增长情况见下表: 

地区 

2017年第四季度求人倍率 

2018年第四季度求人倍率 

同比增长 

福州市 

1.22 

1.23  

0.01  

厦门市 

1.37 

1.53  

0.16  

漳州市 

1.21 

1.21  

0.00  

泉州市 

1.06 

1.25  

0.19  

三明市 

1.1 

1.08  

-0.02  

莆田市 

1.12 

1.32  

0.20  

南平市 

1.28 

1.20  

-0.08  

龙岩市 

1.14 

1.17  

0.03  

宁德市 

1.2 

1.22  

0.02  

    

   二、劳动力供求总量同比、环比均呈现下滑态势。本季度职业供求总量达到192.4万人次,同比下降10.29%,环比下降21.63%。其中:岗位需求登记113.85万人次,比上年同期减少6.79%,比上季度下降13.99%;求职登记78.55万人次,比上年同期减少14.92%,比上季度下降30.57%。  

  三、熟练工求人倍率为1.85。本季度我省人力资源市场有技能要求的熟练工供求总量为20.97万人次,其中岗位需求13.61万人次,求职登记7.36万人次,市场求人倍率为1.85,同比下降0.14,环比下降0.05。无技能要求的一般劳动力供求总量155.61万人次,其中岗位需求90万人次,求职登记65.61万人次,市场求人倍率为1.372,同比上升0.118,环比上升0.257。 

  四、市场需求方面的变化情况 

  从产业需求来看:第一产业用工需求比例为2.15%,同比下降0.28个百分点,第二产业所需劳动力比重本季度为49.42%,比上年同期下降1.01个百分点,第三产业用工需求比例为48.43%,同比上升1.29个百分点。 

  从行业需求来看:制造业、居民服务和其他服务业、批发和零售业占据着各行业中用工量的前三位。制造业占比46.79%排在第一位,居民服务和其他服务业占比12.95%位居第二位,批发和零售业占比8.04%排在第三位。 

  从用人单位性质来看:私营公司、港澳台商投资企业、外商投资企业为用工需求量前三位的用人单位,用工需求量分别占需求总量的38.92%、17.14%、15.17%,内资企业需求总量为67.13万人次,所占比重达到58.96%。 

  从性别、年龄、文化程度、技术等级分组的供求数据显示,在性别上,本季度用人单位对男工的需求比女工高,但男工的求人倍率为1.36,低于女工的1.57。在年龄上,用人单位仍然青睐24岁以下的年轻人,占需求总量的45.25%。而从招工的文化程度要求上看,以初、高中文化程度为主,占需求总量的87.9%,初、高中文化程度的劳动者仍然是用人单位用工的主力军。用人单位对求职人员的文化基础要求应逐渐提升,且对求职者的技术要求需进一步提高。 

  五、劳动力供给状况 

  从性别上看,男、女求职人数各占总量的56.41%和43.59%,男性劳动力供给仍然高于女性,女性求职人数比上年同期减少19.04%。 

  从年龄上看,35岁以下的求职者人数最多,达到了劳动力供给总量的88.92%,劳动力供给市场持续呈现年轻化的态势。 

  从求职人员类别上看,应届高校毕业生占求职总人数比重为4.66%,环比上升0.07个百分点,同比下降0.11个百分点,占新成长失业青年求职数的64.96%。 

  从文化程度上看,高中和初中以下学历的求职人员占求职总数的89.9%,整个人力资源供给市场学历仍相对较低,人力资源供给的素质结构需要进一步提升。 

  六、供求状况对比 

  一是求大于供岗位(工种):纺织针织印染工、电子器件制造工、鞋帽制作工的市场登记缺口分别是4101人次、3415人次、3411人次。二是供大于求岗位(工种):秘书、治安保卫人员、机动车驾驶员的市场登记缺口分别是-2791人次、-2472人次、-2130人次。 

  七、总体分析 

  从全年整体情况来看,2018年我省人力资源市场总体平稳,与2017年同期对比,供求总数略有提升,求人倍率基本持平。本季度人力资源市场进入传统淡季,劳动者求职意愿不高,企业也更倾向于春节后储备人力资源,供求总量同比、环比均出现不同程度下降,但用工需求仍明显高于市场供给,求人倍率较高,供求关系较为紧张。 

  为保障我省人力资源市场稳定,2019年一季度,各级人社部门将重点做好以下几项工作::一是开展企业用工需求及返乡务工人员问卷调查,及时掌握人力资源市场供求动态;二是密集举办各类招聘活动,促进供求双方精准对接;三是借助公共就业服务网、微信公众号、手机APP等信息化平台,为企业及求职者广泛发布招聘信息及求职信息;四积极出台落实企业引工用工扶持政策,加强企业用工保障。 

  八、劳动力供求具体情况见下列各表 

  (一)供求总体情况 

    

  1  供求总体人数 

    

  

需求人数 

求职人数 

求人倍率 

合计 

1138494 

785540 

1.45 

    

  注:求人倍率=需求人数/求职人数 

    

  (二)各产业劳动力需求情况 

  2  按产业分组的需求人数 

产业 

需求人数 

所占比重 

第一产业 

24444 

2.15% 

第二产业 

562618 

49.42% 

第三产业 

551432 

48.43% 

合计 

1138494 

100.00% 

    

  注:所占比重=(需求人数/合计)×100% 

      合计=第一产业+第二产业+第三产业 

 

  (三)行业需求情况 

  3  按行业分组的需求人数 

行业 

需求人数 

所占比重 

农、林、牧、渔业 

21310 

1.87% 

采掘业 

1494 

0.13% 

制造业 

532634 

46.79% 

电力、燃气及水的生产和供应业 

12265 

1.08% 

建筑业 

16966 

1.49% 

交通运输、仓储及邮政业 

17234 

1.51% 

信息传输、计算机服务和软件业 

17457 

1.53% 

批发和零售业 

91585 

8.04% 

住宿和餐饮业 

82396 

7.24% 

金融业 

10993 

0.97% 

房地产业 

59358 

5.21% 

租赁和商务服务业 

71691 

6.30% 

科学研究、技术服务和地质勘查业 

14729 

1.29% 

水利、环境和公共设施管理业 

1901 

0.17% 

居民服务和其他服务业 

147447 

12.95% 

教育 

4854 

0.43% 

卫生、社会保障和社会福利业 

2578 

0.23% 

文化、体育和娱乐业 

28725 

2.52% 

公共管理和社会组织 

2387 

0.21% 

国际组织 

490 

0.04% 

合计 

1138494 

100.00% 

    

 

  (四)用人单位需求情况 

  4  按用人单位性质分组的需求人数 

  

  注:合计=企业+事业+机关+其他 

      企业=内资企业+港、澳、台商投资企业+外商投资企业+个体经营 

      内资企业=国有企业+集体企业+股份合作企业+联营企业+有限责任公司+股份有限公司+私营企业+其他企业 

 

  (五)各类职业供求情况 

  5  按职业分组的供求人数 

 

  注:所占比重=(需求人数/合计)×100% 

      所占比重=(求职人数/合计)×100% 

      求人倍率=需求人数/(求职人数+无要求求职人数×需求人数所占比重) 

    

    

 

    

    

  6  需求大于求职缺口最大的前十个职业(职业小类) 

    

    

  

    

    

    

    

  7  需求小于求职缺口最大的前十个职业(职业小类) 

 

  注:表6、表7按“缺口数”进行职业排行 

    

    

  

    

  (六)求职人员构成情况 

  8  按求职人员类别分组的求职人数 

求职人员类别 

求职人数 

所占比重 

新成长失业青年 

56375 

7.18% 

         其中:应届高校毕业生 

36623 

64.96% 

就业转失业人员 

50101 

6.38% 

其他失业人员 

18876 

2.40% 

在业人员 

15921 

2.03% 

下岗职工 

21839 

2.78% 

离退休人员 

1726 

0.22% 

在学人员 

6707 

0.85% 

本省农村人员 

71657 

9.12% 

外埠人员 

542338 

69.04% 

合计 

785540 

100.00% 

  注:新成长失业青年是指城镇登记失业人员中从未就业 

      新成长失业青年>=应届高校毕业生 

      合计=以上各项之和(不包含应届高校毕业生一栏) 

    

 

    

    

    

    

    

  (七)招聘、应聘条件情况 

  1、性别 

  9  按性别分组的供求人数 

 

  注:所占比重=(需求人数/合计)×100% 

      所占比重=(求职人数/合计)×100% 

      求人倍率=(需求人数+无要求的需求人数×求职人数所占比重)/求职人数 

 

  2、年龄 

  10  按年龄分组的供求人数 

 

  注:1624岁组人数值得是满16岁而未满25岁的人数 

      求人倍率=(需求人数+无要求的需求人数×求职人数所占比重)/求职人数 

      合计=以上各项之和 

  

    

  3、文化程度 

  11  按文化程度分组的供求人数 

  

  注:合计=以上各项之和(不包含职高、技校、中专一栏) 

      高中>=职高、技校、中专 

  

    

    

  4、技术等级或职称 

  12  按技术等级分组的供求人数 

  

  注:需求比重=(需求人数/合计)×100% 

      求职比重=(求职人数/合计)×100% 

      求人倍率=(需求人数+无要求的需求人数×求职人数所占比重)/求职人数 

      合计=以上各项之和 

    

  (以上数据将在第一时间进行网上公布,欢迎登录福建人力资源市场网站www.fj99.org.cn查询) 

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