本季度分析数据来源于2014年第四季度全省九个设区市的中心人力资源市场及部分县（市、区）级人力资源市场的职业供求登记。 

　　一、求人倍率连续两个季度下降后本季度止跌回升，呈现“V”型反转，供求总数环比上升，同比下降。 

　　1、本季度的求人倍率为1.15，环比上升0.05，同比下降0.04.全省求人倍率曲线变化图如下： 

　　2、各设区市求人倍率与第三季度环比情况如下表：  

　　与上年第四季度同比增长情况见下表： 

　　二、劳动力供求总量环比上升，同比下降。本季度职业供求总量达到214.03万人次，环比上升2.79%，同比下降1.07%。其中：求职登记99.55万人次，比上季度增加0.39%，比上年同期增加0.87%，岗位需求登记114.48万人次，比上季度增加4.96%，比上年同期减少2.70%。 

　　三、熟练工求人倍率为1.81，仍处于高位。本季度我省人力资源市场有技能要求的熟练工供求总量为34.36万人次，其中求职登记12.23万人次，岗位需求22.13万人次，市场求人倍率为1.81，环比上升0.08，同比下降0.94。无技能要求的一般劳动力供求总量170.04万人次，其中求职登记85.3万人次，岗位需求84.7万人次，市场求人倍率为0.99，环比下降0.12,同比下降0.18。 

　　四、市场需求方面的变化情况 

　　从产业需求来看：第二产业所需劳动力比重本季度为47.19%，比上年同期下降4.11个百分点，第一产业用工需求比例为1.29%，同比下降0.05个百分点，第三产业用工需求比例为51.51%，同比上升4.16个百分点。 

　　从行业需求来看：制造业、居民服务和其他服务业、批发和零售业占据着各行业中用工量的前三位。制造业占46.99%排在第一，居民服务和其他服务业占39.95%位居第二位，批发和零售业占2.79%排在第三。 

　　从用人单位性质来看：私营公司、港澳台商投资企业、外商投资企业为用工需求量前三位的用人单位，用工需求量分别占需求总量的37.58%、19.03%、13.49%，内资企业需求总量为67.87万人次，所占比重达到59.28%。 

　　从性别、年龄、文化程度、技术等级分组的供求数据显示，在性别上，本季度用人单位对女工的需求比男工略高5.61个百分点，女工的求人倍率为1.22，高于男工的1.08。在年龄上，用人单位仍然青睐24岁以下的年轻人，占需求总量的51.72%。而从招工的文化程度要求上看，以初、高中文化程度为主，占需求总量的88.96％，初、高中文化程度的劳动者仍然是用人单位用工的主力军。用人单位对求职人员的文化基础要求应逐渐提升，且对求职者的技术要求需进一步提高。 

　　五、劳动力供给状况 

　　从性别上看，男、女求职人数各占总量的50.28%和49.72%，男性劳动力供给仍然高于女性，女性求职人数比上年同期增加14.23%。 

　　从年龄上看，35岁以下的求职者人数最多，达到了劳动力供给总量的93.97％，劳动力供给市场持续呈现年轻化的态势。 

　　从求职人员类别上看，应届高校毕业生占求职总人数比重为3.6%，环比下降5.62个百分点，占新成长失业青年求职数的63.2%，环比下降7.81个百分点。 

　　从文化程度上看，高中和初中以下学历的求职人员占求职总数的93.1%，整个人力资源供给市场学历仍相对较低，人力资源供给的素质结构需要进一步提升。 

　　六、供求状况对比 

　　一是求大于供岗位（工种）：鞋帽制作工、力工、电子器件制造工市场登记缺口分别是4171人次、3604人次、3347人次。二是供大于求岗位（工种）：办公人员、机动车驾驶员、治安保卫人员的市场登记缺口分别是－2720人次、－2688人次、－2678人次。 

　　七、本季度市场求人倍率一改前两季度的下行趋势呈现“V”型反转，但求人倍率、用工规模、用工需求缺口同比均出现不同程度下降。主要原因有：一是每年四季度是企业订单的传统旺季，圣诞节的来临造成企业订单骤增，部分劳动密集型企业产生短期季节性用工需求。二是我国经济进入“新常态”，在此背景下部分企业开始寻求新的发展机遇并开始转型，出现用工规模、用工需求缺口的双下降。三是元旦春节前夕，部分劳动者求职意愿较低，而其他未就业的外乡劳动力返乡意愿较强，许多求职者选择了提前回家过年。 

　　在当前情况下，确保2015年全省人力资源市场的稳定是下一步工作的重点，我们将继续做好以下几个方面的工作：一是继续做好企业用工需求、劳动者求职意愿摸底调查和用工形势分析预测；二是在两节后开展组织开展系列公共就业服务专项行动，组织企业赴省外劳务输出地开展招聘活动；三是进一步推动淡旺季用工调剂工作开展。 

　　八、劳动力供求具体情况见下列各表 

　　（一）供求总体情况 

　　表1  供求总体人数 

　　注：求人倍率=需求人数/求职人数 

　　（二）各产业劳动力需求情况 

　　表2  按产业分组的需求人数 

　　注：所占比重=（需求人数/合计）×100% 

　　    合计=第一产业+第二产业+第三产业 

　　（三）行业需求情况 

　　表3  按行业分组的需求人数 

   （四）用人单位需求情况 

　　表4  按用人单位性质分组的需求人数 

　　    企业=内资企业+港、澳、台商投资企业+外商投资企业+个体经营 

　　    内资企业=国有企业+集体企业+股份合作企业+联营企业+有限责任公司+股份有限公司+私营企业+其他企业 

　　（五）各类职业供求情况 

　　　　表5  按职业分组的供求人数  

　　注：所占比重=（需求人数/合计）×100% 

　　    所占比重=（求职人数/合计）×100% 

　　    求人倍率=需求人数/（求职人数+无要求求职人数×需求人数所占比重） 

　　表6  需求大于求职缺口最大的前十个职业（职业小类）

　　表7  需求小于求职缺口最大的前十个职业（职业小类） 

　　（六）求职人员构成情况 

　　表8  按求职人员类别分组的求职人数 

　　注：新成长失业青年是指城镇登记失业人员中从未就业 

　　    新成长失业青年>=应届高校毕业生 

　　    合计=以上各项之和（不包含应届高校毕业生一栏） 

　　（七）招聘、应聘条件情况 

　　1、性别 

　　表9  按性别分组的供求人数 

　　    所占比重=（求职人数/合计）×100% 

　　    求人倍率=（需求人数+无要求的需求人数×求职人数所占比重）/求职人数 

　　2、年龄 

　　表10  按年龄分组的供求人数 

　　    求人倍率=（需求人数+无要求的需求人数×求职人数所占比重）/求职人数 

　　    合计=以上各项之和 

　　3、文化程度 

　　表11  按文化程度分组的供求人数 

　　    高中>=职高、技校、中专 

　　4、技术等级或职称 

　　表12  按技术等级分组的供求人数 

　　    求职比重=（求职人数/合计）×100% 

　　    求人倍率=（需求人数+无要求的需求人数×求职人数所占比重）/求职人数 

　　    合计=以上各项之和 

　　（以上数据将在第一时间进行网上公布，欢迎登录福建人力资源市场网站www.fj99.org.cn查询）