本季度分析数据来源于2014年第二季度全省九个设区市的中心人力资源市场及部分县（市、区）级人力资源市场的职业供求登记。 

　　一、求人倍率结束了自去年三季度以来的上升趋势，开始下降且降幅明显，供求总数同比、环比均有下降。 

　　1、本季度的求人倍率为1.15，比上季度下降0.07，比上年同期下降0.01。全省求人倍率曲线变化图如下： 

　　与上年第二季度同比增长情况见下表： 　

　　二、劳动力供求总量同比、环比均有下降。本季度职业供求总量达到190.48万人次，环比下降17.5%，同比下降2.6%。其中：求职登记88.59万人次，比第一季度减少14%，比上年同期减少2%，岗位需求登记101.88万人次，比第一季度减少14.3%，比上年同期减少19%。 

　　三、熟练工求人倍率为1.95，仍处于高位。本季度我省人力资源市场有技能要求的熟练工供求总量为29.78万人次，其中求职登记8.9万人次，岗位需求10.1万人次，市场求人倍率为1.95。无技能要求的一般劳动力供求总量160.7万人次，其中求职登记75.91万人次，岗位需求88.01万人次，市场求人倍率为1.16。 

　　四、市场需求方面的变化情况 

　　从产业需求来看：第二产业所需劳动力比重本季度为65.75%，比上年同期上升4.38个百分点，第一产业、第三产业用工需求比例分别为1.23%和33.02%，较上年同期分别下降0.75和3.61个百分点。 

　　从行业需求来看：制造业、居民服务和其他服务业、批发和零售业占据着各行业中用工量的前三位。制造业占59.41%排在第一，居民服务和其他服务业占28.39%位居第二位，批发和零售业占2.23%排在第三。 

　　从用人单位性质来看：私营公司、外商投资企业、港澳台商投资企业为用工需求量前三位的用人单位，用工需求量分别占需求总量的32.63%、20.48%、18.94%，内资企业需求总量为53.95万人次，所占比重达到52.95%。 

　　从性别、年龄、文化程度、技术等级分组的供求数据显示，在性别上，本季度用人单位对女工的需求比男工略高2.02个百分点，女工的求人倍率为1.29，高于男工的1.04。在年龄上，用人单位仍然青睐24岁以下的年轻人，占需求总量的50.73%。而从招工的文化程度要求上看，以初、高中文化程度为主，占需求总量的88.37％，初、高中文化程度的劳动者仍然是用人单位用工的主力军。用人单位对求职人员的文化基础要求应逐渐提升，且对求职者的技术要求需进一步提高。 

　　五、劳动力供给状况 

　　从性别上看，男、女求职人数各占总量的55.68%和44.32%，男性劳动力供给仍然高于女性，女性求职人数与上年同期基本持平。 

　　从年龄上看，35岁以下的求职者人数最多，达到了劳动力供给总量的92.11％，劳动力供给市场持续呈现年轻化的态势。 

　　从文化程度上看，高中和初中以下学历的求职人员占求职总数的93.45％。整个人力资源供给市场学历仍相对较低，人力资源供给的素质结构需要进一步提升。 

　　六、供求状况对比 

　　一是求大于供岗位（工种）：鞋帽制作工、电子器件装配工、力工的市场登记缺口分别是5663人次、4053人次、3856人次。二是供大于求岗位（工种）：秘书、营业员、保管人员的市场登记缺口分别是－2909人次、－2467人次、－2044人次。 

　　七、本季度市场改变了自2013年三季度开始的上行趋势，开始出现下降，求人倍率、需求人数、求职人数环比均有下降。主要原因有：一是因经济增速放缓和产业结构调整导致部分企业用工需求量下降，部分山区设区市的工矿企业出现主动裁员的现象。二是大中专毕业生面临毕业，今年的应届毕业生数继续创历史新高，一定数量的大中专毕业生进入人力资源市场求职，增加了人员供给。其中在校学生以找暑期勤工俭学岗位为主，毕业生则以找到满意工作为主，导致人力资源结构发生了变化。预计随着第三季度毕业季的到来，求职人数会继续增加，第三季度求人倍率将继续下降。 

　　在当前情况下，做好服务企业用工与大中专毕业生就业工作，是确保全省人力资源市场稳定的关键。下一步，我们将重点做好以下几方面工作：一是各类公共就业服务专项行动，为企业招工和劳动者就业搭建对接平台。二是继续加强与劳动力密集省份的劳务协作，建立劳务协作长效机制。三是做好淡旺季用工调剂工作。通过宣传发动、调查摸底、搭建对接平台、推动企业自主合作等方式，进一步盘活地区人力资源存量。四是充分发挥公共就业服务机构作用，积极配合有关部门做好高校毕业生就业工作。进一步强化高校毕业生就业服务，跟踪了解情况，组织其参加见习和培训，落实就业创业扶持政策，扎扎实实开展“就业服务月”活动等。  

　　 八、劳动力供求具体情况见下列各表 

　　（一）供求总体情况 

　　表1  供求总体人数  

　　注：求人倍率=需求人数/求职人数 

　　 （二）各产业劳动力需求情况 

　　表2  按产业分组的需求人数 　

　　注：所占比重=（需求人数/合计）×100% 

　　    合计=第一产业+第二产业+第三产业 

　　（三）行业需求情况 

　　表3  按行业分组的需求人数 　

行业	需求人数	所占比重
农、林、牧、渔业	11874	1.17%
采掘业	3049	0.30%
制造业	605304	59.41%
电力、燃气及水的生产和供应业	12489	1.23%
建筑业	12655	1.24%
交通运输、仓储及邮政业	7611	0.75%
信息传输、计算机服务和软件业	5141	0.50%
批发和零售业	22687	2.23%
住宿和餐饮业	19455	1.91%
金融业	4671	0.46%
房地产业	4346	0.43%
租赁和商务服务业	9605	0.94%
科学研究、技术服务和地质勘查业	3081	0.30%
水利、环境和公共设施管理业	1099	0.11%
居民服务和其他服务业	289264	28.39%
教育	2933	0.29%
卫生、社会保障和社会福利业	1375	0.13%
文化、体育和娱乐业	1644	0.16%
公共管理和社会组织	200	0.02%
国际组织	339	0.03%
合计	1018822	100.00%

 

　　（四）用人单位需求情况 

　　表4  按用人单位性质分组的需求人数 　

单位性质			需求人数	所占比重
企业	内资企业	国有企业	40228	3.95%
集体企业	4363	0.43%
股份合作企业	5096	0.50%
联营企业	6859	0.67%
有限责任公司	36437	3.58%
股份有限公司	79646	7.82%
私营公司	332474	32.63%
其他企业	34390	3.38%
港、澳、台商投资企业		192988	18.94%
外商投资企业		208697	20.48%
个体经营		72768	7.14%
事    业			2746	0.27%
机    关			218	0.02%
其    他			1912	0.19%
合    计			1018822	100.00%

　　注：合计=企业+事业+机关+其他 

　　    企业=内资企业+港、澳、台商投资企业+外商投资企业+个体经营 

　　    内资企业=国有企业+集体企业+股份合作企业+联营企业+有限责任公司+股份有限公司+私营企业+其他企业 

 

　　（五）各类职业供求情况 

　　表5  按职业分组的供求人数 　

职业类别	劳动力供求人数比较
需求人数	所占比例	求职人数	所占比例	求人倍率
单位负责人	104435	10.25%	106184	11.99%	0.98
专业技术人员	119587	11.74%	77234	8.72%	1.53
办事人员和有关人员	62399	6.12%	96269	10.87%	0.65
商业和服务业人员	216767	21.28%	315143	35.57%	0.68
农业牧渔水利生产人员	14077	1.38%	11918	1.35%	1.17
生产运输设备操作工	272014	26.70%	266014	30.03%	1.02
其他	229543	22.53%	6447	0.73%	28.83
无要求			6723	0.76%
合计	1018822	100.00%	885932	100.00%	1.15

　　注：所占比重=（需求人数/合计）×100% 

　　    所占比重=（求职人数/合计）×100% 

　　    求人倍率=需求人数/（求职人数+无要求求职人数×需求人数所占比重） 

 

　　表6  需求大于求职缺口最大的前十个职业（职业小类）   

　　表7  需求小于求职缺口最大的前十个职业（职业小类） 

　

职    业	职业代码	劳动力供求人数比较
需求人数	求职人数	缺口人数	求人倍率
秘书	301020000	2621	5530	-2909	0.47
营业员	401010102	3501	5968	-2467	0.59
保管人员	402010000	2451	4495	-2044	0.55
机动车驾驶员	624010000	1837	3595	-1758	0.51
计算机技术员	202130000	875	2246	-1371	0.39
物业管理人员	407020000	1303	2487	-1184	0.52
治安保卫人员	627010000	1143	2312	-1169	0.49
部门经理及管理人员	105010000	521	1247	-726	0.42
收银员	401010200	631	1324	-693	0.48
工程施工人员	6230004	405	1084	-679	0.37

　　注：表6、表7按“缺口数”进行职业排行 

 

　　（六）求职人员构成情况 

　　表8  按求职人员类别分组的求职人数 

　　

求职人员类别	求职人数	所占比重
新成长失业青年	44812	5.06%
其中：应届高校毕业生	30196	67.38%
就业转失业人员	70555	7.96%
其他失业人员	12699	1.43%
在业人员	5882	0.66%
下岗职工	23369	2.64%
离退休人员	3074	0.35%
在学人员	16363	1.85%
本省农村人员	100481	11.34%
外埠人员	608697	68.71%
合计	885932	100.00%

　　注：新成长失业青年是指城镇登记失业人员中从未就业 

　　    新成长失业青年>=应届高校毕业生 

　　    合计=以上各项之和（不包含应届高校毕业生一栏） 

 

　　（七）招聘、应聘条件情况 

　　1、性别 

　　表9  按性别分组的供求人数 　

性别	劳动力供求人数比较
需求人数	所占比重	求职人数	所占比重	求人倍率
男	379372	37.24%	493296	55.68%	1.04
女	399946	39.26%	392636	44.32%	1.29
无需求	239504	23.51%	0
合计	1018822	100.00%	885932	100.00%	1.15

　　注：所占比重=（需求人数/合计）×100% 

　　    所占比重=（求职人数/合计）×100% 

　　    求人倍率=（需求人数+无要求的需求人数×求职人数所占比重）/求职人数 

 

　　2、年龄 

　　表10  按年龄分组的供求人数  

年龄	劳动力供求人数比较
需求人数	所占比重	求职人数	所占比重	求人倍率
16-24岁	516828	50.73%	477580	53.91%	1.15
25-34岁	379991	37.30%	338488	38.21%	1.19
35-44岁	42371	4.16%	33481	3.78%	1.33
45岁以上	18537	1.82%	36383	4.11%	0.58
无要求	61095	6.00%
合计	1018822	100.00%	885932	100.00%	1.15

　　注：16—24岁组人数值得是满16岁而未满25岁的人数 

　　    求人倍率=（需求人数+无要求的需求人数×求职人数所占比重）/求职人数 

　　    合计=以上各项之和 

  

　　3、文化程度 

　　表11  按文化程度分组的供求人数 　

文化程度	劳动力供求人数比较
需求人数	所占比重	求职人数	所占比重	求人倍率
初中以下	509139	49.97%	484583	54.70%	1.12
高中	391218	38.40%	343340	38.75%	1.21
其中：职高、技校、中专	330080	84.37%	299408	87.20%	1.29
大专	40401	3.97%	48876	5.52%	0.90
大学	12765	1.25%	9128	1.03%	1.47
硕士以上	27	0.00%	5	0.00%	5.47
无要求	65272	6.41%
合计	1018822	100.00%	885932	100.00%	1.15

　　注：合计=以上各项之和（不包含职高、技校、中专一栏） 

　　    高中>=职高、技校、中专 

 

　　4、技术等级或职称 

　　表12  按技术等级分组的供求人数 　

技术等级	劳动力供求人数比较
需求人数	所占比重	求职人数	所占比重	求人倍率
职业资格五级（初级技能）	40513	3.98%	62707	7.08%	1.64
职业资格四级（中级技能）	43002	4.22%	39915	4.51%	2.07
职业资格三级（高级技能）	5298	0.52%	6244	0.70%	1.84
职业资格二级（技师）	1298	0.13%	564	0.06%	3.29
职业资格一级（高级技师）	271	0.03%	258	0.03%	2.04
初级专业技术职务	43762	4.30%	12921	1.46%	4.38
中级专业技术职务	4420	0.43%	4054	0.46%	2.08
高级专业技术职务	141	0.01%	140	0.02%	2.00
无技术等级或职称			759129	85.69%	0.99
无要求	880117	86.39%
合计	1018822	100.00%	885932	100.00%	1.15

　　注：需求比重=（需求人数/合计）×100% 

　　    求职比重=（求职人数/合计）×100% 

　　    求人倍率=（需求人数+无要求的需求人数×求职人数所占比重）/求职人数 

　　    合计=以上各项之和 

　　 

　　  

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