厦门市思明区认真贯彻落实中央、省、市关于新就业形态劳动者权益保障工作决策部署，多措并举做好新就业形态劳动者权益保障工作。

　　一是畅通多元化维权渠道。坚持将新就业群体权益保护和基层劳动关系公共服务站点建设作为推动综改试点的重要举措，围绕劳动纠纷多元化解机制建设，坚持以“仲裁+X”机制为切入点持续延伸劳动保障多方协作链条，多元联动，深化调处化解，成功化解多起集体维权案件。今年共受理新业态群体调解案件434件，涉及人数441人，涉及金额187.85万元。

　　二是提升多元化解机制工作效能。由区人社局牵头征集汇总20个部门、10个街道的落实措施，形成《思明区贯彻落实做好新就业形态劳动者权益保障工作若干措施》，相关部门齐心协力，共同推动新就业形态劳动者权益保障的“思明模式”。

　　三是打造多元化组织建设。在辖区长青社区建立厦门市首个新就业形态劳动者权益保障社区便民服务点，集用餐、学习、休闲、活动等为一体为新就业形态劳动者专门推出就餐八折的优惠政策。在思明区零工驿站成立巾帼家政服务驿站，以驿站为载体，联动我区零工市场和零工驿站平台资源为妇女姐妹们打造“家门口”培训、就业、维权服务，打通新就业形态妇女系列服务“最后一公里”。

　　四是提供多元化就业服务。持续发挥思明区零工市场、零工驿站的作用，通过直播带岗、招聘会等方式，在零工求职者与用人单位之间搭建桥梁。依托已建成的1个零工市场3个零工驿站，积极推广“厦门零工市场”小程序，通过线上线下提供零工就业服务，本年度帮助3581人次成功就业。