实际工作中,一些职工发生工伤经治疗后存在工伤复发的风险。

　　什么情况属于工伤复发？

　　今天，带大家了解

　　1 什么是工伤复发？

　　所谓工伤复发，是指工伤人员经治疗，伤病情已稳定或相对稳定一段时间后，又在原工伤部位(伤口)出现与原工伤致病因素有关的活动性病灶和明显体征。

　　需要说明的是，复发疾患需与原工伤部位有医学上的必然联系或相一致性方可确认。

　　如因工负伤致股骨头、颈骨骨折，经治疗后骨折愈合，但若干月后原工伤部位出现缺血、坏死等。 

　　2 工伤复发能享受哪些待遇？

　　治疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，以及经劳动能力鉴定委员会确认的安装使用辅助器械的费用等待遇，从工伤保险基金支付。

　　停止工作治疗休养期间，由用人单位按停工治疗前正常上班期间工资福利待遇不变，按月发给。

　　3 工伤复发由谁来确定？

　　根据《关于实施<工伤保险条例>若干问题的意见》（劳社部函﹝2004﹞256号）第七条规定，工伤职工旧伤复发，是否需要治疗应由治疗工伤职工的协议医疗机构提出意见，有争议的由劳动能力鉴定委员会确认。

　　4 特殊问题

　　工伤职工与遭受事故伤害所在单位解除或者终止劳动关系，领取了一次性工伤医疗补助金和就业补助金的，工伤保险关系已经终止，旧伤复发不再享有工伤保险待遇，原则上由工伤职工自理。

来源：人力资源和社会保障部政务微信公众号