为推进落实国家和我省劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动计划，进一步提高劳动关系治理能力和治理水平。2021年12月初，福建省人社厅等三方四部门联合下发《关于做好金牌劳动关系协调员和金牌协调劳动关系社会组织选树工作的通知》，明确我省金牌劳动关系协调员和金牌协调劳动关系社会组织选树范围、条件 、标准和程序，组织全省开展金牌劳动关系协调员和金牌协调劳动关系社会组织选树工作。

　　三年行动期间，全省将每年选树金牌劳动关系协调员100名，同时，每年培训劳动关系协调员1000名，不断培养和壮大劳动关系协调员队伍，提高劳动关系协调队伍服务水平，努力实现劳动关系协调员覆盖全省企业，发挥劳动关系政策服务、监测预警、矛盾化解中的重要作用，解决劳动关系工作“最后一公里”问题。每年选树金牌协调劳动关系社会组织3-5家，正确引导社会组织积极主动参与构建和谐劳动关系，为中小企业和劳动者提供劳动关系公共服务，推动劳动关系治理能力提升，提高劳动关系公共服务供给水平和效率。

　　选树金牌劳动关系协调员和金牌协调劳动关系社会组织，充分发挥金牌引领示范作用，将进一步提升劳动关系协调员和协调组织从业者的职业荣誉感、职业能力和水平，为维护劳动者合法权益、促进企业健康发展、构建和谐劳动关系提供强大的人才和组织保障。