为贯彻落实福建人社厅行风建设领导小组办公室关于印发《福建省人社系统全面开展“人社局长走流程”工作实施方案》的精神，近日，三明、南平人社局对实行特殊工时制企业开展实地调研和回访。

南平市人社局分管副局长前往延平、浦城开展特殊工时审批办理“走流程”工作，主要是现场随访申请对象及业务经办，并与福建南平南孚电池有限公司、福建圣农发展（浦城）有限公司等企业进行座谈交流，了解政策落实和办理规范化情况。

三明市人社局则重点从三个方面对实行特殊工时制的市属企业进行实地回访。一是了解企业实行综合计时制和不定时工作制所涉及岗位、职工人数、员工花名册等情况；二是了解企业实行综合计时制和不定时工作制的上班班次安排、休息休假、考勤制度、工作时间等情况；三是了解企业劳动合同签订、加班加点工资支付情况及最低工资标准执行等情况。据统计，三明市共有31家企业实行特殊工时制，本次对其中18家开展回访活动。

    通过实地调研和回访，三明、南平人社局对企业实行综合计算工时和不定时工作制存在的问题提出整改意见，进一步规范了企业实行特殊工时制的用工制度实施，切实维护了劳动者的合法权益。