今年以来，大田县围绕建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系，进一步强化工作举措，全力抓好保障农民工工资支付和构建和谐劳动关系各项工作。

　　一是抓预防，开展多种形式的广泛宣传。向劳动者发放《劳动者维权服务指引》、《三明市职工法律援助宣传手册》、《中华人民共和国劳动法》、《劳动者维权手册》、《中华人民共和国劳动合同法》等劳动保障法律法规宣传资料、劳动合同示范文本、开设宣传专栏、悬挂宣传标语等方式，组织人员深入企业、车间、田间地头广泛宣传相关文件规定，在全县营造了创建和谐劳动关系的良好氛围。截至今日共开展法律法规宣传咨询8场，发放各类宣传材料8000余份。

　　二是抓指导，切实规范用工行为。充分利用劳动保障监察网格化管理工作平台，结合农民工工资支付情况专项检查行动，对企业的劳动合同管理制度、工作台账、办理劳动用工备案手续等进行有针对性的具体指导，促使用工单位进一步明确双方的权利与义务，切实规范用工行为。

　　三是抓调解，建立健全基层组织。建立了人社部门为主导，有关部门和单位共同参与的劳动争议预防调解联动工作机制，使劳动争议纠纷化解在基层、消除在萌芽状态。目前，18个乡镇全部成立了劳动争议调解委员会。受理劳动争议案件418件，调解200件、裁决174件。

　　四是抓重点，坚决查处违法行为。以摸清用工单位基本情况为基础，重点检查用工单位遵守劳动保障法律法规情况。目前共对全县180家企业进行了检查，督促单位签订劳动合同85份，用工备案1400多人，为农民工追发工资56万元，涉及124人。