为深化“放管服”改革，落实“高效办成一件事”工作要求，连城县机关保中心转变服务理念，前移退休审批关口，常态化开展机关事业单位退休预审，变“被动受理”为“主动服务”，破解传统退休审批到龄申报、事后整改、待遇滞后等问题，切实保障干部职工养老合法权益。 

　　建立动态预警机制，变“事后补救”为“事前防范” 

　　建立临退人员动态台账，主动对接各参保单位，对临近退休人员提前开展档案核验、社保数据比对，提前排查退休经办隐患，做到风险早发现、问题早化解，从源头减少退休审批延误。 

　　推行清单销号机制，变“反复补正”为“闭环整改” 

　　围绕人事档案、社保缴费两大重点开展前置审核，对预审发现的问题建立台账，落实一次性告知、清单销号整改。通过靠前业务指导，提前厘清审批障碍，减轻参保单位经办人员办事负担，优化退休申报流程。 

　　强化部门联动机制，变“单打独斗”为“协同共治” 

　　加强与各机关事业单位业务联动，常态化开展政策宣讲和经办指导。针对情况复杂、历史遗留问题较多的单位，提供预约上门、精准指导服务，压实工作责任，推动退休业务无缝衔接、按期办理，提升经办服务质效。 

　　下一步，连城县机关保中心将持续健全退休预审长效机制，把退休预审便民服务品牌做细做实，深化业务协同，优化经办举措，不断提升服务质效，用心守护广大干部职工养老保障权益。