根据福建省“数字人社”社会保险一体化平台建设统一部署，省机关事业养老保险与职业年金模块近日正式上线，全省89个机关社保经办机构同步实现了数据、功能、服务无缝衔接，为全省机关社保参保人员提供更加高效便捷服务。 

　　为推进机关社保新系统成功上线，各级人社部门坚持按照“平稳过渡、安全运行”的目标要求，提前谋划、多轮测试、沙盘推演，确保预期内“平稳、有序、静默”上线，并做好以下保障工作： 

　　一是筑牢底线，确保待遇发放不受影响。全省各级人社部门始终把“确保养老金按时足额发放”作为政治任务，全面分析并研判新系统上线各类风险，积极协同税务、银行、政务平台等关联单位，制定上线方案和备用方案，织密待遇发放“安全网”。 

　　二是系统联动，凝聚全省智慧力量。成立专项工作领导小组，建立“省级统筹、上下联动”的一体化指挥协调组织架构和工作推进机制，制定上线指南和问答口径标准、规则，实行标准化流程管理，实现全省上线“一盘棋”工作格局。 

　　 三是多轮测试，夯实运行硬基础。将今年全部培训资源，集中用于新系统上线测试；召集全省业务骨干，同步同标准模拟操作，在线上线下进行业务全流程、功能全覆盖测试。持续开展跨部门接口联调测试，测试社税共享平台的数据接口对接，累计发现并解决22项关键问题，夯实机关事业养老保险与职业年金模块平稳运行基础。 

　　四是以人为本，确保新系统平稳上线。坚持将群众满意度作为衡量工作成效的基本目标，充分利用国庆8天假期的业务服务空档，加班加点，在新系统和旧系统双线作业，对业务生成结果进行反复比对，对有错误的业务功能进行修改完善。自新系统启动以来，实现了机关事业养老保险与职业年金模块上线全程“零投诉、零舆情”。 

　　机关事业养老保险与职业年金模块的成功上线，为机关社保经办服务信息化、智能化奠定了坚实基础。下一步，全省机关社保经办机构将围绕“数字人社”建设部署规划，持续优化业务功能，不断创新服务方式，让广大群众共享“数字人社”成果，助推机关社保事业高质量发展。