针对“社会保险领域存在的死亡冒领问题，不断侵害着参保群众的切身利益”的情况，不断筑牢“养老钱”安全防线，宁德市机关社保中心跳出传统“事后追讨”的被动模式，会同工资部门推出“20-1”工作机制：发现机关事业单位退休人员死亡、被判刑等情形的，参保单位应 20个工作日内告知经办机构，经办机构同步暂停相关待遇；参保单位办结停发手续后，方可申领死亡待遇，作为1道“前置防控锁”。把防控关口前移，从源头守住了群众的“钱袋子”。 

　　靶向破题解瓶颈 

　　紧盯家属未及时申报、部门信息不通、发放待遇难追回等死亡冒领的三个难点，精准发力破解难题，筑严基金安全防线。一是报得更快，20天内电话就能办。退休人员去世或遇到需停发待遇的情况，可在20个工作日内电话报备，无需跑腿、等审批。社保部门第一时间接收消息，立刻启动待遇暂停，破解“信息慢半拍”难题。二是审得更严，先核待遇再办申领。构建“机关社保审核-工资科把关-财政拨付”闭环流程：机关社保先核实待遇发放情况，再由工资科、财政部门接力把关，既堵住了冒领漏洞，又确保待遇足额发放。三是联得更紧，多部门联合“守防线”。通过卫健、民政、财政等跨部门协同联动，严格执行“先停待遇、再办申领”原则，有效防范冒领风险，保证待遇发放又快又准。 

　　强化运行增实效 

　　数据的变化见证了创新机制的运用和实践成效。一是冒领“零新增”。截至10月底，全市13.02万名机关事业社保参保人员，全部纳入创新机制管理，覆盖无遗漏。从机制运行到现在，死亡冒领问题实现“清零”，养老钱从源头扎紧了“安全篱笆”。二是风险预防拦。自“20-1”工作机制运行起，平均办理时长从过去数日缩短到1.8个工作日，效率提升92%。精准拦截潜在冒领风险，暂停风险待遇6.19万元，有力保障了基金安全。三是服务高效率。推出创新机制以来，丧葬抚恤金申领实现“零积压、零争议”，群众满意度达100%。护好了“钱袋子”，温暖了“心窝子”。 

　　注重转变促提升 

　　坚持从四个方面促转变提效率，让基金安全更有了保障，也让办事群众更省心、放心。一是从“靠自觉”到“有规矩”。通过责任清单厘清各环节权责，夯实防控基础，让风险无处藏匿。二是从“信息堵”到“数据通”。打破跨部门间数据链路，群众无需反复提交材料，系统自动识别并预警异常情况。三是从“事后补”到“事前防”。提前识别风险、及时阻断，把问题化解于未发之时。四是从“跑断腿”到“少跑腿”。电话报备简化流程，兼顾工作效率与可操作性，真正让服务“接地气、暖人心”。