★莆田市机关社保中心：开展全市机关社保基金提升年专场培训 

　　为进一步加强机关事业社保基金管理体系和管理能力建设，不断提高机关事业社保管理和业务服务能力，8月8日下午，莆田市机关社保中心开展全市机关事业社保基金管理提升年专场培训,培训为期一天半，共有50余人参加。 

　　要求参训人员参训过程中务必提升认识、认真学习，务必严守纪律、确保质效，务必落实措施、做好防疫。此次培训落实了工作作风、信息系统、业务政策等培训内容，通过案例分析、现场互动等方式，对社保基金监督工作形势、方法及相关政策进行了重点解析。强化了参训人员责任意识和担当意识，提升了参训人员履职能力和服务水平，为扎实推进全市“社保基金管理提升年”行动，迎接人社部调研和省级评估打下坚实基础。 

　　★古田县机关社保中心：社保基金绩效评价成果优秀 

　　按照社保基金绩效考评有关要求，古田县机关社保中心围绕推进机关事业单位养老保险制度改革、加强基金风险防控、强化信息系统保障改进等3个方面，从基金管理、基金风险防控、深化“放管服”改革、维护参保人员权益等4个内容，扎实开展了社保基金绩效评价工作。经综合评定，2021年古田县机关社保基金专项支出项目绩效等级评定为“优”。 

　　一是精心组织。着力统一思想认识，召开会议安排部署绩效重点评价工作，强调绩效评价工作的重要性和必要性；对评价工作流程，材料准备，报告撰写等方面确定时间节点，明确责任股室，梳理工作要求，迎接检查。开展前期自评，拟定绩效评价调查问卷，通过微信、QQ工作群向参保单位和退休人员发布线上调查问卷，针对问卷所反映出来的主要问题进行了归纳总结，为绩效重点评价工作提供了参考依据。二是密切配合。专人负责对接研究，对评价体系、工作流程、操作细则、报告撰写等方面深入学习；积极配合财政部门和会计师事务所的检查，及时提供基础数据与资料，确保评价工作顺利进行。三是抓好落实。针对预算准确度、绩效目标、机关养老保险政策宣传及提示力度等问题，制定整改措施，逐条逐项落实整改。加强预算基础数据收集，完善部门绩效考核自评机制，将绩效评价结果与预算安排相结合，明晰绩效目标，提升社保基金预算管理水平。加强养老保险政策宣传，开展“线上”宣传，利用微信朋友圈、QQ工作群、合作银行信息平台等渠道，推送养老保险相关知识；立足“窗口”阵地，向来访的退休人员“面对面”宣讲养老保险知识。 

　　下一步，中心将充分应用绩效评价结果，为调整机关社保基金缺口预算提供重要依据，不断并加强基金预算绩效管理，进一步提高财政资金使用效益和管理水平。