厦门市社保中心结合五险合一、地税全责征缴的经办体制和信息系统建设实际，厦门市社保中心运用人事信息系统开发“养老保险管理模块”。该模块涵盖市区属机关事业单位编内人员信息、工资信息，退休待遇信息、考录奖惩信息等。

4月份厦门全市开展机关、事业单位参保登记数据采集工作，利用全市联网的人事管理系统加载“养老保险数据采集模块”，协调市委编办数据库、人事管理系统数据库、社保信息系统和财政工资统发系统进行比对，将有效信息推送给各单位人事干部进行核对，供其锁定上报后打印《参保登记信息表》。通过网络化的方式，在一个月时间内完成全市1662家机关事业单位的数据采集工作，共计6万多名在职人员和2万多名退休人员。其中机关单位511家，参照公务员法管理的事业单位203家，其它事业单位948家。全额拨款单位1578家，差额拨款单位47家，自收自支单位37家。

6月份完成全市1633家机关事特单位的参保登记工作，参保率高达98%。其中机关事业单位在职人员13636人，参照公务员法管理的事业单位3830人，公益一类事业单位28382人，公益二类事业单位16812人，承担行政职能的事业单位202人。原由市区两级财政统发退休费和单位发放退休费的904家单位的14536名退休人员于5月底核实人员身份、待遇金额、银行账户等信息，六月上旬发放到位，发放金额共计9371万元。

7月份厦门市人社局、地税局组织对全市市区属机关事业单位的人事和财务干部分七批次培训，覆盖1600多家单位的3700多名人事、财务干部。要求各区各单位严格执行统一政策规范、统一参保范围、统一解读口径、统一工作步调。

8月份全市市区属机关事业单位及其编内工作人员开始缴纳基本养老保险费和职业年金。计划在9月份对2014年10月至2016年7月的基本养老保险费和职业年金进行统一征收。8月份已纳入社保中心进行社会化发放的机关事业单位退休人员约2.16万人，占比达99%。