1.依法设立、管理规范、信用良好，已建立技能人才培养、评价、使用和激励衔接机制，有完善的人力资源管理制度和切实可行的激励约束措施。2.从业技能人员较多，主营业务、关键领域技能含量较高，在业内具有一定影响力。3.按规定提取使用职工教育经费，能够为技能人才评价工作提供稳定的经费保障。4.取得国家职业资格证书或职业技能等级证书且受聘于高级工、技师、高级技师岗位的职工，比照本企业专业技术人员落实相关工资福利待遇。5.设有负责职工技能培训与考核的部门，有相应的专职工作人员，并拥有一支稳定的考评人员、质量督导员队伍。6.有专门的办公场所及符合保密要求的试卷、档案管理场所，建有完善的管理运行制度。7.有与考评职业（工种）相适应的考核场地、设施设备、安全防护用品和视频监控设备等，且符合国家或行业要求。