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企业能不能在合同中明确可以调整劳动者岗位和薪酬？

来源：福建省人力资源和社会保障厅 发布时间 : 2022-11-15 21:59
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答：按照《劳动合同法》第三条规定，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。为此，在双方协商一致，且未与法律的强制性规定相冲突的前提下，用人单位与劳动者在订立劳动合同时可以对岗位和薪酬调整事宜进行约定。
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