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用人单位发生合并或者分立等情况的，原劳动合同怎么办?

来源：福建省人力资源和社会保障厅 发布时间 : 2022-11-15 21:59
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根据《劳动合同法》第三十四条的规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
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