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高温津贴是否可发可不发？

来源：福建省人力资源和社会保障厅 发布时间 : 2022-08-18 22:24
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高温津贴作为劳动报酬的组成部分，并不是可发可不发的“福利”。在发放高温津贴的同时，用人单位还应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。如发放绿豆汤、西瓜等防暑降温食品或相关药品，但用人单位不能用此来代替高温津贴，否则就是变相侵犯劳动者的合法权益。
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