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用人单位在哪些情况下可以雇佣未成年人?
来源:福建省人力资源和社会保障厅
发布时间 : 2023-08-16 15:42
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《劳动法》第15条规定,禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人,文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续并保障其接受义务教育的权利。 因此,原则上用人单位不能雇佣不满16周岁的未成年人,但是对于文艺、体育和特种工艺单位法规规定了例外,但是这种例外必须满足三个条件即依照国家有关规定,履行审批手续并保障未成年人接受义务教育的权利,才可以雇佣未成年人。
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