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员工患病或者非因工负伤停止工作进行医疗，在国家规定的医疗期内的，用人单位应当支付工资吗？

来源：福建省人力资源和社会保障厅 发布时间 : 2023-08-16 15:42
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员工患病或者非因工负伤停止工作进行医疗，在国家规定的医疗期内的，用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的百分之六十支付员工病伤假期工资，但不得低于最低工资的百分之八十。
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